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        小米首次設(shè)立CSO強化頂層設(shè)計 推進人才傳承

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-02-21 22:06:50    瀏覽次數(shù):66
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        原標題:小米首次設(shè)立CSO:強化頂層設(shè)計 推進人才傳承 來源:新浪科技新浪科技訊 2月21日晚間消息,小米集團今日宣布人事任命,聯(lián)合創(chuàng)始人王川擔(dān)任小米首席戰(zhàn)略官(CSO),協(xié)助CEO聚焦小米集團戰(zhàn)略方

        原標題:小米首次設(shè)立CSO:強化頂層設(shè)計 推進人才傳承 來源:新浪科技

        新浪科技訊 2月21日晚間消息,小米集團今日宣布人事任命,聯(lián)合創(chuàng)始人王川擔(dān)任小米首席戰(zhàn)略官(CSO),協(xié)助CEO聚焦小米集團戰(zhàn)略方向和未來發(fā)展的頂層設(shè)計。王川將分管集團的三大委員會,即質(zhì)量委員會、集團技術(shù)委員會、集團采購委員會。同時,電視部總經(jīng)理李肖爽兼任大家電事業(yè)部總經(jīng)理。

        創(chuàng)立即將滿10年的小米,在準備All in “5G+AIoT”之際,設(shè)立CSO,總部規(guī)劃能力同步加強,小米集團董事長、CEO雷軍,首度迎來戰(zhàn)略幫手。李肖爽為代表的80后新生代,作為接棒者,也在業(yè)務(wù)線上發(fā)揮越來越重要的作用,小米的人才傳承進一步成熟化。

        參謀部之后再迎CSO 增強未來戰(zhàn)略規(guī)劃

        2020年第一天,雷軍向小米全員發(fā)布新年信,宣布小米要升級加碼“手機+AIoT”雙引擎戰(zhàn)略,從5年100億的投入,變成5年500億,All in 5G+AIoT。同時,在業(yè)務(wù)線上,小米也一改2019年的穩(wěn)健保守風(fēng)格,先是發(fā)布1999元的Redmi K30 Pro 5G,首度將5G手機拉入2000元以下;緊接著春節(jié)之后用純線上的方式,發(fā)布小米10系列,宣布要沖擊高端市場。

        小米第10年,也是爭奪5G時代極為關(guān)鍵的一年。這對企業(yè)來講,需要更強有力的未來戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行落地。在王川被任命為CSO之前,小米已經(jīng)兩次強化了總部的頂層設(shè)計。

        首先,2018年9月,小米集團設(shè)立集團參謀部與集團組織部,分別協(xié)助CEO進行戰(zhàn)略落地和高級人才管理。小米集團組織部長劉德曾透露,這些調(diào)整來自于IPO前完成的一整套策略規(guī)劃,先強化小米總部職能,增強小米的大腦。然后逐步把業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)梳理得更清晰、合理。為保持集團活力和科學(xué)管理,組織管理任命會成為上市之后的常態(tài)。

        緊接著,2019年11月29日,小米進行高管任命,原國際部總裁王翔晉升小米集團總裁,王翔協(xié)助CEO分擔(dān)大量業(yè)務(wù)管理工作,小米董事長兼CEO、“知名勞?!崩总娨矊姆敝氐臉I(yè)務(wù)線中解放,聚焦于小米集團的戰(zhàn)略方向和未來發(fā)展的頂層設(shè)計。

        隨著5G技術(shù)風(fēng)口帶給小米的機遇和挑戰(zhàn),總部大腦亟需配合戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)同步強化。小米內(nèi)部人士透露,CSO一職更具前瞻的未來戰(zhàn)略探索推演和規(guī)劃,拓展和維護核心業(yè)務(wù),協(xié)助CEO為小米集團中長期發(fā)展制定切實可行的方案。參謀部則主要聚焦于3-5年內(nèi)戰(zhàn)略落地制訂和督導(dǎo)執(zhí)行,側(cè)重與具體業(yè)務(wù)部門的銜接。

        王川自2012年加入小米后,帶領(lǐng)小米電視業(yè)務(wù)問鼎中國第一,對于技術(shù)研發(fā)、物資采購、產(chǎn)品質(zhì)量有豐富經(jīng)驗。先后掌管過電視部、參謀部、中國區(qū),2019年5月至今,王川的工作重心一直放在大家電部。王川在技術(shù)管理、市場運營等領(lǐng)域豐富的一線經(jīng)驗,可以統(tǒng)一協(xié)調(diào)掌管集團質(zhì)量品質(zhì)保障、技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、采購供應(yīng)體系這三大體系。

        再推進人才傳承 新生代陸續(xù)接棒

        小米本次人事任命中,電視部總經(jīng)理李肖爽兼任大家電部總經(jīng)理。任命李明為大家電部副總經(jīng)理,分管冰箱、洗衣機業(yè)務(wù)。

        一年半以前,李肖爽從王川手中接手電視業(yè)務(wù),這次是李肖爽再度接棒王川。這意味著,小米集團的人才傳承工作趨于成熟,以李肖爽等人為代表的80后新生代業(yè)務(wù)管理者,在小米開始發(fā)揮越來越重要的作用。同時,大家電業(yè)務(wù)也越來越成為小米AIoT戰(zhàn)略的重中之重。

        小米正式從組織管理上啟動人才傳承工作是在2018年9月。這是小米進行上市后的首次組織任命,新設(shè)集團組織部和集團參謀部,同時重新組建了十個業(yè)務(wù)部,直接向CEO雷軍匯報,這些業(yè)務(wù)部門的總經(jīng)理以80后的年輕人為主。雷軍當時稱“我們要加強公司價值觀傳承和組織建設(shè),提升組織效率和活力,強化公司人才梯隊建設(shè),發(fā)掘更多年輕人才并給予更多提升的機會?!痹谶@次任命中,小米開始組建電視部,由原電視部的部分部門組成,同時孵化空調(diào)業(yè)務(wù)。85后李肖爽與聯(lián)合創(chuàng)始人王川,完成首次業(yè)務(wù)接力。

        李肖爽接棒電視業(yè)務(wù)以來,小米電視也陸續(xù)取得不錯成績。2018年小米電視全球出貨量840萬臺,同比增長225%,根據(jù)小米官方公布的數(shù)據(jù),整個2019年小米電視出貨量、銷量連續(xù)四個季度蟬聯(lián)第一,同時小米電視是中國市場首個年出貨量破千萬臺的電視品牌。在電視業(yè)務(wù)逐步發(fā)力的同時,隨著AI+語音交互越來越日常化,可以預(yù)見將來所有家庭里的設(shè)備都能互聯(lián)互通,能夠用語音和人工智能來進行交互,這是未來10年全球最重要的科技發(fā)展趨勢。大家電逐步成為小米AIoT戰(zhàn)略的重要組成部分。

        目前,隨著5G與AIoT所帶來的技術(shù)機遇與挑戰(zhàn)不斷升級,小米的年輕管理者擁有越來越多成長空間與壓力。如李肖爽這類的總經(jīng)理們作為聯(lián)合創(chuàng)始人們的接棒者,在業(yè)務(wù)線上不僅發(fā)揮越來越重要的作用,也更需要承擔(dān)更大的責(zé)任。(張俊)

         
        (文/小編)
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