2月24日電 據(jù)外媒23日?qǐng)?bào)道，德國(guó)專業(yè)技術(shù)人才面臨缺口。許多年輕難民進(jìn)入德國(guó)，是否來(lái)得及時(shí)呢？據(jù)經(jīng)合組織(OECD)的一項(xiàng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，情況并非如此簡(jiǎn)單。
報(bào)道稱，難民要想成功完成職業(yè)培訓(xùn)，一方面要靠自身的努力，愿意學(xué)習(xí)更多的知識(shí)和技能；另一方面，培訓(xùn)人員、語(yǔ)言教師和社會(huì)工作者的大力支持，也必不可少。
德國(guó)手工藝者協(xié)會(huì)(ZDH)秘書長(zhǎng)施加萬(wàn)內(nèi)克(Holger Schwannecke)表示：“我們公司在培訓(xùn)難民方面取得了積極的經(jīng)驗(yàn)。”“但是這并不意味著這種培訓(xùn)很容易。”
經(jīng)合組織的一項(xiàng)調(diào)查也得出這一結(jié)論。以“利用移民的潛力”為題的該項(xiàng)調(diào)查，考察了難民在德國(guó)求學(xué)和接受培訓(xùn)過(guò)程中所面臨的障礙。
其中語(yǔ)言是最大的障礙，其次是因戰(zhàn)爭(zhēng)原因年輕難民往往受教育水平低下。據(jù)經(jīng)合組織稱，就業(yè)準(zhǔn)備措施對(duì)移民來(lái)說(shuō)極其重要。為此移民需要花時(shí)間學(xué)習(xí)德語(yǔ)，或者重新入學(xué)獲取中學(xué)畢業(yè)證書，此外要寫求職信、去當(dāng)?shù)卣畧?bào)名注冊(cè)登記以及尋找住房。
但是很多移民沒(méi)有足夠的時(shí)間來(lái)做準(zhǔn)備工作，因?yàn)樗麄兿肟焖儋嶅X，或者擔(dān)心因沒(méi)有工作被驅(qū)逐出境。此外，在德國(guó)不同的地區(qū)，對(duì)培訓(xùn)年齡的限制也各不相同。例如有7個(gè)聯(lián)邦州規(guī)定，只有年齡在16至18歲之間的年輕人可以參加職業(yè)培訓(xùn)，但是在其它的聯(lián)邦州，接受培訓(xùn)的年齡甚至可以不超過(guò)21、25或27歲。經(jīng)合組織要求對(duì)此實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
與在德國(guó)出生和長(zhǎng)大的青少年相比，到企業(yè)接受職業(yè)培訓(xùn)的移民極少。施萬(wàn)內(nèi)克對(duì)此表示遺憾，他認(rèn)為可能是移民“為了賺錢”而放棄職業(yè)培訓(xùn)。例如美發(fā)學(xué)徒在培訓(xùn)的第一年每月只獲得450歐元的收入，第二年是550歐元，第三年是700歐元。這遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于作為一名非熟練工人的月收入。
只有結(jié)束了職業(yè)培訓(xùn)后，收入才會(huì)增加。施萬(wàn)內(nèi)克說(shuō)：“德國(guó)職業(yè)教育和培訓(xùn)的重要性常常被低估，我們必須提高年輕人對(duì)職業(yè)培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)。”他建議將更多具有移民背景的成功企業(yè)家作為榜樣，讓年輕人看到這些人取得的成功感到很酷，也想取得成功。
報(bào)道指出，沒(méi)有移民的加入，許多手工業(yè)企業(yè)根本不能滿足對(duì)熟練技工的需求。在完成了手工業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的人當(dāng)中，有一半的人來(lái)自8個(gè)在德國(guó)尋求庇護(hù)人數(shù)最多的國(guó)家。在2015年至2018年期間，沒(méi)有德國(guó)護(hù)照的手工業(yè)學(xué)徒人數(shù)幾乎翻了一番，目前總?cè)藬?shù)為18680名。盡管如此，2019年德國(guó)手工業(yè)仍有十分之一的培訓(xùn)位置空缺。
也有一些企業(yè)始終拒絕為難民提供職業(yè)培訓(xùn)。經(jīng)合組織副秘書長(zhǎng)舒克內(nèi)希特說(shuō)：“他們的歧視態(tài)度并不具有種族主義或其他背景，而僅僅是出于算計(jì)，擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)較高以及缺乏彼此之間的理解。”
然而，最大的風(fēng)險(xiǎn)仍然是模糊不清的法律狀況。不久前，德國(guó)出臺(tái)的一個(gè)新法規(guī)將使庇護(hù)申請(qǐng)被拒的難民學(xué)徒工受到保護(hù)。根據(jù)這一新的法律規(guī)定，簽署了培訓(xùn)合同的難民，盡管其庇護(hù)申請(qǐng)?jiān)獾骄芙^，但仍可以繼續(xù)完成職業(yè)培訓(xùn)，而且學(xué)徒畢業(yè)后可以在德國(guó)繼續(xù)工作2年。但是，各地方政府對(duì)這法規(guī)的詮釋和執(zhí)行也大不相同。
施萬(wàn)內(nèi)克說(shuō)：“對(duì)公司來(lái)說(shuō)，最糟糕的事情莫過(guò)于移民學(xué)徒在接受培訓(xùn)的準(zhǔn)備階段，或者培訓(xùn)期間被帶走并遣返。”
在手工業(yè)領(lǐng)域，人們都在希望將于2020年3月1日生效的技術(shù)移民法能夠改善這一狀況。 施萬(wàn)內(nèi)克說(shuō)，公司不關(guān)注何時(shí)何地政府制定何種法律，他們只要求有法律保障。他說(shuō)：“我希望為了提高學(xué)徒的技能和方便培訓(xùn)，能夠?qū)捤傻貓?zhí)行這些規(guī)定。”
