1月2日電 今日，人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)張立新表示，實(shí)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，對(duì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)、對(duì)技能人才的培養(yǎng)培訓(xùn)、選拔使用、表彰激勵(lì)都會(huì)起到積極作用，也能為技能人才成長(zhǎng)成才提供更加廣闊的天地。張立新稱，這項(xiàng)工作對(duì)技能人才的發(fā)展是積極有利的。

1月2日，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行例行吹風(fēng)會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤、職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)張立新介紹水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)情況，并答記者問。

張立新介紹道，職業(yè)資格制度是1994年由國(guó)家建立的，職業(yè)資格評(píng)價(jià)是由政府部門設(shè)置，由政府部門所屬的機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施，直接面向勞動(dòng)者鑒定發(fā)證，頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書，這是由政府認(rèn)定的。

在具體的評(píng)價(jià)組織實(shí)施主體方面，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來進(jìn)行并發(fā)放證件，政府不再發(fā)證。所以，最大的區(qū)別就是把技能人員的水平評(píng)價(jià)這項(xiàng)工作由政府評(píng)價(jià)認(rèn)定改為實(shí)行社會(huì)化的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，就是要接受市場(chǎng)和社會(huì)的認(rèn)可和檢驗(yàn)。這也是推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機(jī)制的“一場(chǎng)革命”，有利于破除對(duì)技能人才和弘揚(yáng)工匠精神的制約，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。

針對(duì)取消職業(yè)資格對(duì)技能人才評(píng)價(jià)的影響，張立新指出，水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才的評(píng)價(jià)，而是由職業(yè)資格評(píng)價(jià)改為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式，主要是實(shí)行“誰用人、誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體的作用和社會(huì)組織的作用，政府主要做好開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)價(jià)主體進(jìn)行監(jiān)管服務(wù)等工作。

張立新強(qiáng)調(diào)，下一步，要加大工作推進(jìn)力度，充分放權(quán)給企業(yè)和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，依托他們的力量，把技能人才評(píng)價(jià)工作做好，政府做好標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)和監(jiān)管服務(wù)工作。