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        證監(jiān)會:東方證券存在合規(guī)人員薪酬低于同級等5大問題

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-01-03 22:58:32    瀏覽次數(shù):123
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        關(guān)于對東方證券股份有限公司采取責(zé)令改正措施的決定東方證券股份有限公司:經(jīng)查,我會發(fā)現(xiàn)你公司存在以下問題:一是未將合規(guī)職責(zé)與風(fēng)控職責(zé)嚴(yán)格區(qū)分,合規(guī)部內(nèi)設(shè)風(fēng)險經(jīng)理崗,承擔(dān)財富管理業(yè)務(wù)部、場外業(yè)務(wù)部、托管業(yè)

        關(guān)于對東方證券股份有限公司采取責(zé)令改正措施的決定

        東方證券股份有限公司:

        經(jīng)查,我會發(fā)現(xiàn)你公司存在以下問題:一是未將合規(guī)職責(zé)與風(fēng)控職責(zé)嚴(yán)格區(qū)分,合規(guī)部內(nèi)設(shè)風(fēng)險經(jīng)理崗,承擔(dān)財富管理業(yè)務(wù)部、場外業(yè)務(wù)部、托管業(yè)務(wù)部風(fēng)險管理職責(zé)。二是部分分支機(jī)構(gòu)合規(guī)人員不具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。三是部分合規(guī)人員薪酬低于公司同級別平均水平。四是對下屬子公司現(xiàn)場合規(guī)檢查不足,近三年僅開展過1次。五是對合規(guī)有效性評估中發(fā)現(xiàn)問題的規(guī)范力度不足,2017年合規(guī)有效性評估發(fā)現(xiàn)的54項問題中,有22項尚未完成落實規(guī)范。

        上述情況違反了《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》第二十一條、第二十三條、第二十四條、第二十八條、第三十一條、《證券公司合規(guī)管理實施指引》第十八條、第二十二條的規(guī)定。

        按照《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》第三十二條的規(guī)定,我會決定對你公司采取責(zé)令改正的行政監(jiān)管措施。你公司應(yīng)當(dāng)對上述問題予以整改,并于收到本決定之日起3個月內(nèi)向上海證監(jiān)局提交整改報告。公司經(jīng)營管理層應(yīng)當(dāng)按照《證券公司和證券投資基金管理公司合規(guī)管理辦法》的要求,切實履行合規(guī)管理職責(zé),為合規(guī)總監(jiān)、合規(guī)部門、合規(guī)人員履職提供充分的人力、物力、財力、技術(shù)支持和保障。

        如果對本監(jiān)督管理措施不服,可以在收到本決定書之日起60日內(nèi)向我會提出行政復(fù)議申請,也可以在收到本決定書之日起6個月內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。復(fù)議與訴訟期間,上述監(jiān)督管理措施不停止執(zhí)行。

        中國證監(jiān)會

        2019年12月12日

         
        (文/小編)
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