看著九月份的教師工資表，有些發(fā)蒙，老師的工資非常高，有些承受不了，怎么辦？一個月幾十萬的課時費，負擔確實是有些重，該怎么調整？
教務處說，老師的待遇就是這樣的，咱們老師的待遇還是比較低的，都沒有辦法找老師。沒有好的待遇，是沒有好的老師的，沒有好的老師，自然就沒有辦法培養(yǎng)好的學生，如此這樣，就會形成一種惡性的循環(huán)。惡性循環(huán)的結果，蕞后是沒有辦法辦學了。
好的老師，需要好的待遇，但是工資標準讓學校有些無法承受，怎么辦？調整老師的待遇，老師就不來了，因為是聘用的老師，雖然有合同，但是老師可以隨時地放棄合同，選擇更好的學校。要辦好學校，必須聘用好的老師，否則會造成教學質量下滑。
看來看去，只有選擇好的老師，這樣才有教學質量，才能發(fā)展，否則就會消亡。和學校消亡的結果相比，增加一些教師的待遇還是可以接受的。學校可以通過適當?shù)姆椒ǎ瑏碚{整待遇，減少教學成本，達到可靠些的效果。
