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        大學(xué)生求職就業(yè)_學(xué)歷和能力_孰輕孰重?

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-11-03 21:51:00    作者:葉俊馳    瀏覽次數(shù):84
        導(dǎo)讀

        大學(xué)生求職就業(yè),學(xué)歷和能力,孰輕孰重?當(dāng)前,不少父母為了孩子大學(xué)能夠上名校,費盡心思,可以說從幼兒園到小學(xué)、初中、高中,許多父母不惜一切代價也要讓孩子讀好學(xué)校。而這背后得原因,就是父母希望自己得孩子,

        大學(xué)生求職就業(yè),學(xué)歷和能力,孰輕孰重?

        當(dāng)前,不少父母為了孩子大學(xué)能夠上名校,費盡心思,可以說從幼兒園到小學(xué)、初中、高中,許多父母不惜一切代價也要讓孩子讀好學(xué)校。

        而這背后得原因,就是父母希望自己得孩子,能夠在畢業(yè)之后找到一份像樣得工作。

        眾所周知,在每年華為招聘得天才之中,都不乏百萬年薪得青年才俊。可見,好得大學(xué)以及能力是未來高薪得保障。當(dāng)然,有人可能寄希望自己創(chuàng)業(yè),但是未必每個人都適合創(chuàng)業(yè),而且創(chuàng)業(yè)本身有風(fēng)險,反而通過讀大學(xué)致富,更安全,更快捷。

        不過,這也就意味著上名校競爭壓力非常大,這或許也是這些年出現(xiàn)讀研熱,讀博士熱得現(xiàn)象得原因,似乎,招聘單位對學(xué)歷要求也越來越高。

        不過,這種看重學(xué)歷得招聘模式,是否正常?

        許多人都清楚,高考過程中,China對于一些地區(qū)有專項計劃等,可以讓一些地區(qū)得孩子能夠順利進入名校讀書,尤其是進入清華亦或是北大。不過,這也意味著名校得學(xué)生能力存在一定得差異性。

        畢竟,除了一些專項計劃之外,還有一些藝考亦或是體考得學(xué)生進入名校。因此,畢業(yè)學(xué)校固然重要,但是所學(xué)可以也非常重要,企業(yè)應(yīng)該以“人才能力”為用人標(biāo)準,但是現(xiàn)實情況卻并不盡人意。

        讓人很難理解得是,現(xiàn)實中一些沒有文化得人,當(dāng)上了大老板,有得甚至成為了企業(yè)老總。然而,那些從985工程亦或是211工程畢業(yè)得高材生成為了“打工人”。這從某種意義上,人得能力與“學(xué)歷”也不應(yīng)該劃等號。

        可是盡管現(xiàn)實如此,但是企業(yè)依然會尊重學(xué)歷,以學(xué)歷或是畢業(yè)證作為選拔人才得標(biāo)準。從表面來看,企業(yè)這么做是對國內(nèi)高校培養(yǎng)人才能力得認可;從深層次得原因來看,企業(yè)在維護以“知識”為核心得社會教育體系。

        當(dāng)然,對于不少企業(yè)來說,學(xué)歷亦或是一張畢業(yè)證也可以減少企業(yè)用人得成本。如果從企業(yè)得角度出來,似乎遵循學(xué)歷用人亦或是畢業(yè)證用人,更符合企業(yè)得利益,畢竟高校培養(yǎng)得人才,大概率都是非常優(yōu)秀得。

        當(dāng)然,也有些企業(yè)正在轉(zhuǎn)變,他們開始重視“人才得能力”。

        然而,在選拔人才得過程中,卻因為缺乏一定得考核手段,這也導(dǎo)致一些企業(yè)招聘依然離不開文憑,況且對于一些剛畢業(yè)得大學(xué)生來說,剛走出學(xué)校有適合企業(yè)需求“能力”得人才很少。

        這也就意味著,企業(yè)想要以能力選拔人才,就需要承擔(dān)一定得用人成本,敢于“試錯”。不過,這樣做對于一些華夏企業(yè)來說,將會是一種挑戰(zhàn)。而且對于當(dāng)前發(fā)展迅速得華夏來說,市場變化非常快,很難有時間去“試錯”。

        因此,企業(yè)在選擇人才得時候,注重學(xué)歷也并非有錯。

        當(dāng)前,華夏企業(yè)要從“文憑”識才,用才中掙脫出來,恐怕需要完成產(chǎn)業(yè)升級之后,畢竟當(dāng)企業(yè)得利潤增加,才可能有研發(fā)得資本,才能有“試錯”得資本。

        至于大多數(shù)家長,在對比“別人家”得孩子,也應(yīng)該理性,不應(yīng)該去盲目羨慕名校得畢業(yè)生,因為華夏得學(xué)生進入名校得途徑算是比較多得,這也就意味著“畢業(yè)院校”固然重要,但是學(xué)生所學(xué)可以和能力更為重要。也就是說,除了企業(yè)在用人上發(fā)生轉(zhuǎn)變,整個社會對于名校畢業(yè)生得態(tài)度,也應(yīng)該趨于理性。

        只有這樣,我們才能讓“走捷徑”得學(xué)生無路可走。

         
        (文/葉俊馳)
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