字節(jié)跳動CEO梁汝波11月2日發(fā)布內部信宣布組織架構調整。

內部信稱，將按照“緊密配合得業(yè)務和團隊合并為業(yè)務板塊，通用性中臺發(fā)展為企業(yè)服務業(yè)務”得原則，做如下組織調整，成立六個業(yè)務板塊：頭條、西瓜、搜索、百科以及國內垂直服務業(yè)務并入抖音。員工發(fā)展部門得技能與職業(yè)培訓職能，轉型為職業(yè)教育業(yè)務，并入大力教育板塊。飛書、EE、EA合并成飛書業(yè)務板塊 。火山引擎聚焦打造企業(yè)級技術服務云平臺。朝夕光年負責研發(fā)與發(fā)行。TikTok負責TikTok平臺業(yè)務，同時也支持海外電商等延伸業(yè)務得發(fā)展。

此外，火山引擎板塊聚焦打造企業(yè)級技術服務云平臺。朝夕光年板塊負責研發(fā)與發(fā)行。TikTok板塊負責TikTok平臺業(yè)務，同時支持海外電商等延伸業(yè)務得發(fā)展。

值得注意得是，這也是自今年 5 月字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴宣布卸任字節(jié)跳動 CEO 后，新任 CEO 梁汝波為字節(jié)跳動帶來得蕞新大變動，而隨著此內部信得發(fā)布，也被外界視為二人得交接已正式完成。

公開數據顯示，字節(jié)跳動全球員工數超過11萬人，業(yè)務覆蓋超過150個China與地區(qū)。

報告顯示，2021年9月，抖音得月活躍用戶規(guī)模達6.7億，同比增長達28.3%。加上抖音極速版等其他應用，字節(jié)系整體得月活躍用戶規(guī)模同比大幅增長88.4%。

對字節(jié)跳動來說，抖音不僅潛力巨大，而且與同行比較，也是蕞具優(yōu)勢得產品。

以下為內部信全文內容：

各位同學，

過去幾年公司經歷了快速發(fā)展，我們始終根據業(yè)務需要來調整組織，不斷推動組織結構優(yōu)化和升級。隨著公司業(yè)務演化、團隊成長，各業(yè)務面臨不同得機遇和挑戰(zhàn)。為了使命驅動，始終創(chuàng)業(yè)，保持組織靈活高效，激發(fā)創(chuàng)造力，公司將按照“緊密配合得業(yè)務和團隊合并為業(yè)務板塊，通用性中臺發(fā)展為企業(yè)服務業(yè)務”得原則，做如下組織調整，成立六個業(yè)務板塊：

1.頭條、西瓜、搜索、百科以及國內垂直服務業(yè)務并入抖音。該板塊負責國內信息和服務業(yè)務得整體發(fā)展，為用戶提供更優(yōu)質得內容及服務。

2. 員工發(fā)展部門得技能與職業(yè)培訓職能，轉型為職業(yè)教育業(yè)務，并入大力教育板塊。該板塊聚焦教育業(yè)務，致力于建立終身教育服務體系，覆蓋智慧學習、成人教育、智能硬件、校園合作等領域，希望通過持續(xù)創(chuàng)新，服務教育生態(tài)參與者，實現“創(chuàng)新教育，成就每一個人”得目標。

3. 飛書、EE、EA合并成飛書業(yè)務板塊 。該板塊聚焦提供企業(yè)協(xié)作與管理服務，整合即時溝通、在線文檔、日歷、音視頻會議等辦公協(xié)同應用，并提供OKR、招聘、績效、合同等組織經營管理類產品。

4. 火山引擎聚焦打造企業(yè)級技術服務云平臺，將字節(jié)跳動發(fā)展過程中積累得經驗方法、技術工具和平臺能力開放給外部企業(yè)，幫助企業(yè)在數字化升級中實現持續(xù)增長。

5. 朝夕光年負責研發(fā)與發(fā)行，面向全球用戶與開發(fā)者，提供很好和打造玩家社群，為每位玩家?guī)碛腥ず图钊诵牡皿w驗。

6.TikTok負責TikTok平臺業(yè)務，同時也支持海外電商等延伸業(yè)務得發(fā)展。

各個業(yè)務板塊負責人將向我匯報。TikTok負責人周受資不再兼任字節(jié)跳動CFO，公司財務部向我匯報。

以上組織結構及系統(tǒng)配置調整，將會陸續(xù)完成。

挑戰(zhàn)層出不窮，前路風光旖旎，期待大家繼續(xù)在共事同行中為自己為用戶Inspire Creativity & Enrich Life。