二維碼
        企資網

        掃一掃關注

        當前位置: 首頁 » 企業資訊 » 咨詢 » 正文

        追問“天坑”可以_“坑”在哪里?“坑”了誰?

        放大字體  縮小字體 發布日期:2021-11-17 02:01:07    瀏覽次數:93
        導讀

        追問“天坑”可以,真有那么“坑”么◎本報感謝 吳純新 劉志偉可以既然存在就是合理得,有些可以可能暫時不那么熱門,如“生化環材”等基礎研究學科,但它們卻是China科技發展得基石,所以無論選擇什么可以都需要我

        追問“天坑”可以,真有那么“坑”么

        ◎本報感謝 吳純新 劉志偉

        可以既然存在就是合理得,有些可以可能暫時不那么熱門,如“生化環材”等基礎研究學科,但它們卻是China科技發展得基石,所以無論選擇什么可以都需要我們不斷去努力學習。

        鄧紅兵 武漢大學資源與環境科學學院教授

        武漢大學資源與環境科學學院教授、博士生導師鄧紅兵得一篇《致廣大考生和家長得一封信》被廣泛,其中關于“天坑”可以得話題引發熱議。

        7月7日,科技感謝在武漢走訪了幾位教育方面得可能,循著網友熱議得焦點,三問“天坑”可以。

        “坑”在哪里?

        “天坑”可以一說源自網絡,字面理解為像天一樣大得坑,跳進去出不來。

        “我一直堅持一個觀點,沒有差得可以,只有差得人。選擇什么可以都需要我們不斷去努力學習。”鄧紅兵在文章中為“天坑”可以辯駁。正因如此,他被部分網友指責。

        鄧紅兵說,自己以前沒有聽過這個詞,經學生“科普”才知道。按網絡說法,“生化環材”即生物、化學、環境、材料等可以,學習難度大、實用性不強、就業沒有優勢和競爭力,薪資水平普遍較低,走科研路徑又很難出成果,大家便稱之為“天坑”可以。

        可見,網友總結這些可以“坑”在不好學、難就業、賺錢少。

        鄧紅兵直言,可以既然存在就是合理得,有些可以可能暫時不那么熱門,但不能說是“坑”,網絡輿論不應如此引導。“生化環材”等基礎研究學科,是China科技發展得基石。

        對此,華夏教育社會學專委會副理事長、華中師范大學教育學院教授董澤芳認為,網絡說法有點夸大其詞,必須要為“天坑”可以正名。

        “為鄧紅兵教授點贊。”董澤芳說,他十分贊同鄧教授得觀點,社會經濟發展需要高等教育可以多樣化,即使少數可以畢業生不怎么掙錢,但這些可以仍很有必要,不能被打入“冷宮”。

        “坑”了誰?

        就業和待遇,是家長為子女選可以得核心點。

        鄧紅兵坦言,不同可以得平均薪酬差異客觀存在,自己并沒有否定家長們得選擇。

        在接受采訪時,鄧紅兵說,寫這篇文章主要想表達兩個意思:一是對家長說,不要過多干預孩子,讓他們根據自己得興趣和初心去選可以;二是對學生說,進了學校不管什么可以都要好好學,學得好,所謂得“天坑”也能變成“黃金坑”,學得不好,沒有哪個可以可以輕松賺錢。

        董澤芳表示,高等教育根據社會需要和學生興趣,設置相關可以并把學生培養成才為社會作貢獻,不存在“坑”學生、“坑”家長,更不會“坑”社會。

        “雖然沒有從事可以相關行業,但所學知識對我現在得工作幫助很大,不后悔。”化學可以畢業得王騰在機關單位做文秘,化學研究重數據、嚴謹客觀,文字工作也是如此。

        生物科學可以畢業得胡剛,一直在環保組織從事鳥類保護工作,在他看來,學有所用,自己得工作對社會也十分有益。

        “坑”如何填平?

        “去年指標290多個,只招了170多人,還有很多學生進來之后轉可以了。”鄧紅兵說,與計算機、金融等熱門可以相比,他所教得可以確實存在招生失衡狀況。

        鄧紅兵介紹,“生化環材”相關可以是China急需又緊缺得可以。當前,部分考生和家長出于功利因素,主動選擇這些可以得人并不多。

        “大學可以招生冷熱不均由來已久,這是高等教育與社會經濟連接不夠緊密得頑疾。”湖北省社會科學院一位社會學研究員直言。

        “重經濟輕基礎得教育分流會導致學生、家長在選擇可以時功利性過強、舍本逐末,不利于社會發展。”董澤芳說,合理得教育分流需要多個主體共同參與,宏觀層面應由China出臺相應政策引導,中觀層面學校、老師應科學對待可以設置和人才培養,微觀層面家長和學生應正確看待可以選擇,努力學習。多方發力,引導青年學子樹立正確得擇業就業價值觀。

        “就業有高低之分,而無貴賤之分。”董澤芳說,為讓教育更好地滿足社會經濟發展需求,China職能部門應多管齊下,進一步優化不同行業得待遇差別,讓青年人才在各行各業都能發光發熱、有所成就。

         
        (文/小編)
        免責聲明
        本文僅代表作發布者:個人觀點,本站未對其內容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內容,一經發現,立即刪除,需自行承擔相應責任。涉及到版權或其他問題,請及時聯系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
         

        Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網 48903.COM All Rights Reserved 粵公網安備 44030702000589號

        粵ICP備16078936號

        微信

        關注
        微信

        微信二維碼

        WAP二維碼

        客服

        聯系
        客服

        聯系客服:

        在線QQ: 303377504

        客服電話: 020-82301567

        E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

        微信公眾號: weishitui

        客服001 客服002 客服003

        工作時間:

        周一至周五: 09:00 - 18:00

        反饋

        用戶
        反饋

        主站蜘蛛池模板: 亚洲高清毛片一区二区| 国产大秀视频一区二区三区 | 国产91大片精品一区在线观看 | 一区二区高清视频在线观看| 久久久久人妻一区精品| 国产视频一区在线播放| 国产精品第一区揄拍| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 成人精品视频一区二区| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 久夜色精品国产一区二区三区| 国产精品亚洲专区一区 | 在线视频一区二区三区三区不卡 | 91在线一区二区| 亚洲熟女一区二区三区| 国产一区二区高清在线播放 | 国产亚洲日韩一区二区三区| 精品在线一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久影院| 亚洲综合色一区二区三区| 色偷偷av一区二区三区| 亚洲蜜芽在线精品一区| 亚洲视频免费一区| 国产福利微拍精品一区二区| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃 | 天堂一区二区三区精品| 日韩一区二区三区射精| 日本香蕉一区二区三区| 国产精品免费视频一区| 人成精品视频三区二区一区| 亚洲一区二区精品视频| 久久精品国产一区二区电影| 日韩精品无码一区二区三区四区| 中文字幕精品一区二区精品| 亚洲AV综合色一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线观看| 91一区二区在线观看精品| 国产精品视频一区| 一区二区三区电影网| 亚洲国产精品一区二区久久hs|