根據中交資本控股有限公司改革發展和業務需要，現面向社會公開招聘，具體事項公告如下：

1 公司簡介

中交資本控股有限公司（以下簡稱“中交資本”）成立于2021年8月18日，注冊資本100億元，是華夏交建全資子公司。中交資本作為中交集團金融控股和資本服務平臺，致力于成為具有鮮明中交特色得資本平臺公司。堅持產業金融得發展定位，立足服務集團主業、穩步面向市場，以優化產業和資本布局、深化產融結合為導向，圍繞“資金、資產、資本”三大核心要素，統籌開展各類產業金融和資本運作業務，包括融資租賃、私募基金、保理業務、股權直投、證券投資、不動產投資等，做精金融、做優資本，持續推動中交集團“資源資產化、資產資本化、資本證券化”，促進中交產業轉型升級和國有資本保值增值，為助力中交集團加快建成具有全球競爭力得科技型、管理型、質量型世界一流企業貢獻金融智慧和資本力量。

2 招聘概述

中交資本堅持“可以化、市場化”發展路徑，加快建立市場化得選人用人機制，著力構建“競爭、激勵、約束”三大機制，現按照“公開、競爭、擇優”得原則，面向中交集團內外部公開招聘一批既認同中交戰略和文化，又具有優秀投資運作經驗、經營管理技能得可以人才，打造“可以化、市場化、職業化”得金融人才團隊，以一流得人才創造一流得業績。本次公開招聘相關安排如下：

市場化選人用人：招聘員工（應聘者無論來自中交集團內部單位或外部單位），如經選聘錄用，均須與原單位依法解除勞動合同，集團內部員工身份將單向轉換為職業雇員，與中交資本及各應聘企業主體依法建立勞動關系，人事檔案按照各企業主體安排部分需轉存人才市場。

對于中交資本總部總監級職位和中交商業保理有限公司經理層職位將試點推行職業經理人制度，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則選聘和管理。

市場化職級體系：中交資本將高素質可以化人才作為企業核心競爭力，將通過公平公正得選人用人機制、具有競爭力得薪酬機制和投資機構普遍采用得董事總經理（MD）職級體系，以員工業績能力作為獲取薪酬和晉升職務得核心依據，實現組織扁平化和“去行政化”。

市場化激勵約束：建立市場化得薪酬激勵和約束制度。中交資本將建立具有市場導向得薪酬制度，建立收益共享、風險共擔得跟投機制，錄用人員須嚴格執行中交資本得激勵約束和考核退出機制。

2 招聘崗位

（一）中交資本控股有限公司總部（26人）

1.總監級崗位（可以序列職位）（3人）

（1）投資總監（首席投資官）（1人）

（2）風控總監（首席風控官）（1人）

（3）人力總監（首席人才官）（1人）

2.風險合規部（5人）

（1）部門負責人（總經理/副總經理）（職級MD/ED）（1人）

（2）風險審查崗（職級D/SVP/VP）（1人）

（3）法律合規崗（職級D/SVP/VP）（2人）

（4）內控管理崗（職級SVP/VP）（1人）

3.投資業務部（6人）

（1）部門負責人（總經理/副總經理）（職級MD/ED）（2人）

（2）市場分析崗（職級SVP/VP）（1人）

（3）金融投資崗（職級D/SVP/VP）（1人）

（4）產業研究崗（職級D/SVP/VP）（1人）

（5）產業投資崗（職級D/SVP/VP）（1人）

4.投行業務部（3人）

（1）總經理（職級MD）（1人）

（2）副總經理兼權益融資崗（職級ED）（1人）

（3）協同發展崗（職級D/SVP/VP）（1人）

5.人力資源部（2人）

（1）副總經理（副部長）（職級ED）（1人）

（2）績效管理崗（職級D/SVP/VP）（1人）

6.紀委辦公室（審計部）（3人）

（1）副主任（副總經理）（職級ED）（1人）

（2）紀檢崗（職級D/SVP/VP）（1人）

（3）審計崗（職級D/SVP/VP）（1人）

7.戰略運營部（1人）

（1）部門負責人（總經理/副總經理）（職級MD/ED）（1人）

8.財務管理部（3人）

（1）副總經理兼財務評價崗（職級ED）（1人）

（2）財務評價崗（職級D/SVP/VP）（1人）

（3）融資管理崗（職級D/SVP/VP）（1人）

（二）中交資本基金事業部（中交投資基金管理有限公司）（9人）

1.法律合規部（1人）

（1）部門負責人（總經理/副總經理）（職級MD/ED）（1人）

2.運營管理部（2人）

（1）基金會計崗（職級VP/M）（2人）

3.并購混改基金籌備組（2人）

（1）基金投資崗（職級D/SVP/VP）（2人）

4.交通強國基金籌備組（2人）

（1）基金投資崗（職級D/SVP/VP）（2人）

5.中交智遠（廈門）私募基金管理有限公司（2人）

（1）投資總監（職級D）/投資經理（職級VP/M）（2人）

（三）中交資本數字金融事業部（中交商業保理有限公司籌）（13人）

1.副總經理（職級ED）（2人）

2.保理業務部團隊長（職級ED/D）（2人）

3.保理業務崗（職級SVP/VP）（3人）

4.E信業務部團隊長（職級ED/D）（1人）

5.E信業務崗（職級SVP/VP）（1人）

6.金融市場部業務崗（職級SVP/VP）（1人）

7.信用評審部團隊長（職級ED/D）（1人）

8.信用評審崗（職級SVP/VP）（1人）

9.金融科技部業務崗（職級SVP/VP）（1人）

4 基本條件

1.愛黨愛國，遵紀守法，誠實守信，廉潔從業，具有良好得道德品質和思想政治水平。認同華夏交建得戰略追求、核心價值觀、企業文化，具有堅定建設具有全球競爭力得科技型、管理型、質量型世界一流企業得職業追求。

2.具有強烈得創新意識和可以能力，具有在相應大型企業資本平臺或金融投資機構得相應崗位得理論知識、可以技能和業務實操經驗。

3.具備優秀得可以素養，業務敏銳度和業務分析能力，良好得溝通能力和項目管理能力，扎實得行業研究功底，高效執行力及團隊協作意識。

4.具備優秀得綜合素養，自律勤勉、務實敬業，遵守行業準則和市場規則，能夠創造性推動業務開展。

5.具備健康得身體素質和良好得心理素質，抗壓能力強，能夠快速適應所在崗位得工作要求。

6.無不良從業記錄。

5 招聘范圍

面向中交集團內外部招聘。

6 招聘程序

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”原則組織實施，嚴格按照《中交資本招聘管理辦法》規定程序進行，包括：報名、資格審查、筆試、綜合測評、面試、復試、背景調查、體檢、錄用等招聘環節。公司將按照規定得崗位任職要求（詳見附件）對應聘者進行資格審查，驗證學歷學位、過往業績，核對相關證書材料。中高層崗位將邀請外部機構和可能參與面試甄選程序。

7 應聘方式

1.請符合條件得應聘人員，將《應聘人員登記表》、畢業證（在職教育提供認證材料）、職稱/注冊執業資格證書、獲獎證書及其他相關材料掃描件壓縮后以“應聘崗位+姓名+聯系方式”命名上傳至“華夏交建人才招聘平臺”。

2.應聘者應對提交材料得真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。

3.資格審查結果、面試時間和地點及相關要求將通過、電話或者短信方式告知，請應聘者提供準確得手機號和地址，并及時查收短信和，同時保持電話暢通。沒有接到通知得，即沒有通過資格審查，不另行告知。

4.我們承諾對應聘者私人信息嚴格保密，報名材料恕不退回。

5.聯系人：郭女士 聯系電話：01064145851；

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8 報名方式

報名截止時間：即日起至2021年11月27日。

附件1：中交資本招聘崗位及任職要求

附件2：中交集團與中交資本職級對應關系表

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請按要求下載和填報應聘人員登記表.docx,同時請“華夏交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷。

華夏交建人才招聘平臺

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丨楊大磊

執行主編丨劉海草 張灝然

內容丨中交集團