華夏養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽決賽今天在江蘇南京開幕，感謝從民政部了解到，舉辦這次大賽是希望通過比賽推動全社會了解關(guān)心支持養(yǎng)老護(hù)理員，因為如果沒有養(yǎng)老護(hù)理員，養(yǎng)老服務(wù)體系得建設(shè)就無從談起。在比賽之前，感謝在多地調(diào)查就發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老護(hù)理員招工難已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象。

養(yǎng)老護(hù)理用工缺口大 多地出現(xiàn)招工難

這幾天，山東省汶上縣得一家養(yǎng)老院正忙著招聘養(yǎng)老護(hù)理員，這里入住了200多名老人，其中近七成是失能、半失能老人，養(yǎng)老院只有36名養(yǎng)老護(hù)理員，還有30多人得缺口。

感謝在采訪中發(fā)現(xiàn)，護(hù)理人員年齡偏大已經(jīng)成為養(yǎng)老行業(yè)得普遍現(xiàn)象，尤其是在一些農(nóng)村地區(qū)，更是出現(xiàn)老年人照顧老年人得現(xiàn)象，在河南省南陽市唐河縣黃寨村，由于招不到可以人才，護(hù)理人員多數(shù)都是本村得村民。

為吸納更多人從事養(yǎng)老護(hù)理工作，緩解人才短缺困境，2019年版《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》放寬了養(yǎng)老護(hù)理員得入職條件，將從業(yè)人員得“普通受教育程度”由“初中畢業(yè)”調(diào)整為“無學(xué)歷要求”，一些養(yǎng)老機構(gòu)不斷提高養(yǎng)老護(hù)理員得待遇，在江蘇南通得一家養(yǎng)老院，今年開出了五六千元得月薪，雖然工資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，卻依然難以招到合適得人才。由于護(hù)理員人數(shù)不夠，現(xiàn)有得工作人員只能超負(fù)荷運轉(zhuǎn)。

感謝在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，除了招工難，在現(xiàn)有得護(hù)理員隊伍中，女性護(hù)理員占到了護(hù)理員總數(shù)得絕大多數(shù)，在成都得一家養(yǎng)老機構(gòu)，41名護(hù)理人員中，男護(hù)理員只有3名。

四川成都市某養(yǎng)老機構(gòu)負(fù)責(zé)人 鄭文清：對于護(hù)理性養(yǎng)老機構(gòu)，男性護(hù)工占比15%-20%，相對對照護(hù)工作有利一些。

護(hù)理人員短缺制約養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展

“十四五”規(guī)劃提出，華夏要構(gòu)建居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合得養(yǎng)老服務(wù)體系，但是感謝在采訪中了解到，養(yǎng)老護(hù)理人員短缺已經(jīng)成為制約養(yǎng)老服務(wù)體系發(fā)展得瓶頸問題。

李楠楠是一名來自養(yǎng)老護(hù)理一線得華夏人大代表，以她所在得南通市為例，養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理員年輕人占比只有20%左右。為了破解養(yǎng)老護(hù)理“無人可用”得困局，李楠楠近年來得建議都跟養(yǎng)老護(hù)理員有關(guān)，今年她得建議是面向農(nóng)村富余勞動力等群體，開展養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn)，暢通養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)上升通道，為銀發(fā)產(chǎn)業(yè)注入朝氣活力。

在河南省，60歲以上得老年人口已經(jīng)占到常住人口得18.1%，可以護(hù)理人員嚴(yán)重不足成為養(yǎng)老服務(wù)體系發(fā)展得巨大障礙。

河南省民政廳養(yǎng)老服務(wù)處處長 董輝：如果按照3%老年人得入住比例，那應(yīng)該有54萬老年人住養(yǎng)老機構(gòu)，但河南省僅有3萬多名養(yǎng)老服務(wù)人員。

據(jù)民政部統(tǒng)計，目前華夏有養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和設(shè)施34萬個，床位800多萬張，按照China標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老護(hù)理員跟老人得比例1比4計算，至少需要200萬名護(hù)理員，還不包括從事居家養(yǎng)老服務(wù)得人員。

民政部養(yǎng)老服務(wù)司副司長 李永新：人得因素非常關(guān)鍵，如果解決不好，將在很大程度上制約養(yǎng)老服務(wù)工作發(fā)展。

央視財經(jīng)