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        公益慈善職業(yè)能力認(rèn)證推出_破解公益慈善學(xué)歷教育

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-12-13 10:57:57    作者:馮靜儀    瀏覽次數(shù):75
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        12月1日,“公益慈善行業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目”在深圳落地,這是國(guó)內(nèi)公益慈善領(lǐng)域首次嘗試在線進(jìn)行人才職業(yè)能力認(rèn)證。該項(xiàng)目將系統(tǒng)性得國(guó)際項(xiàng)目管理培訓(xùn)和認(rèn)證體系Project DPro引入國(guó)內(nèi),為國(guó)內(nèi)公益人士提供系統(tǒng)項(xiàng)目管理知

        12月1日,“公益慈善行業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目”在深圳落地,這是國(guó)內(nèi)公益慈善領(lǐng)域首次嘗試在線進(jìn)行人才職業(yè)能力認(rèn)證。該項(xiàng)目將系統(tǒng)性得國(guó)際項(xiàng)目管理培訓(xùn)和認(rèn)證體系Project DPro引入國(guó)內(nèi),為國(guó)內(nèi)公益人士提供系統(tǒng)項(xiàng)目管理知識(shí)和實(shí)用工具,同時(shí)為公益從業(yè)人員提供職業(yè)發(fā)展路徑。

        在1日舉行得“開(kāi)啟數(shù)字公益教育新時(shí)代”主題研討會(huì)暨戰(zhàn)略合作發(fā)布會(huì)上,民政部機(jī)關(guān)服務(wù)中心原黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記胡小勇表示,當(dāng)前華夏在公益慈善人才培養(yǎng)方面較薄弱,缺少優(yōu)秀機(jī)構(gòu)和公益項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,也缺乏能力卓越得基層項(xiàng)目工作人員。推動(dòng)能力認(rèn)證機(jī)制建設(shè),對(duì)于公益慈善行業(yè)是開(kāi)拓性舉措,具有重要現(xiàn)實(shí)意義和廣闊發(fā)展前景。這有利于慈善行業(yè)得發(fā)展、革新,有利于提高行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和服務(wù)質(zhì)量,有利于培養(yǎng)后備人才,有利于推進(jìn)行業(yè)質(zhì)量管理和國(guó)際接軌,是實(shí)現(xiàn)社會(huì)組織現(xiàn)代化管理得重要途徑。

        深圳市慈善事業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)劉國(guó)玲表示,慈善人才匱乏已成制約慈善行業(yè)發(fā)展得主要障礙,在社會(huì)工作可以學(xué)歷教育較快發(fā)展得同時(shí),公益慈善學(xué)歷教育仍然滯后,非學(xué)歷教育培訓(xùn)逐步成為公益慈善可以人才培養(yǎng)得重要渠道。“深圳市公益慈善職業(yè)能力認(rèn)證以數(shù)字化教學(xué)模式培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代需要得慈善從業(yè)人員,有利于探索建立慈善人才培養(yǎng)體系,為深圳慈善行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多中堅(jiān)力量?!?/p>

        深圳國(guó)際公益學(xué)院發(fā)布得《華夏社會(huì)組織人才發(fā)展十五年》報(bào)告顯示,15年間,華夏社會(huì)組織新增就業(yè)比例占華夏新增就業(yè)比例年均值達(dá)到3.49%。社會(huì)組織發(fā)展人才結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化,2014年民非貢獻(xiàn)率比例超過(guò)50%以上,到2020年民非貢獻(xiàn)率達(dá)60%;截至2020年底,華夏持證社會(huì)工達(dá)66.9萬(wàn)人。

        深圳國(guó)際公益學(xué)院副院長(zhǎng)黃浩明表示,優(yōu)質(zhì)人才流失、人才社會(huì)地位低下、人才隊(duì)伍儲(chǔ)備欠缺等成為華夏社會(huì)組織人才發(fā)展面臨得挑戰(zhàn)。

        民政部公布得《2020年民政事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,截至2020年底,華夏共有社會(huì)組織 89.4 萬(wàn)個(gè),比上年增長(zhǎng)3.2%;吸納社會(huì)各類(lèi)人員就業(yè)1061.9萬(wàn)人,比上年增長(zhǎng)5.2%。但受限于行業(yè)資源、機(jī)構(gòu)發(fā)展階段,線下培訓(xùn)高成本等因素,除機(jī)構(gòu)代表和高級(jí)管理人員,大量基層與骨干從業(yè)者難以獲得系統(tǒng)、持續(xù)、有針對(duì)性得職業(yè)能力提升培訓(xùn),且因職業(yè)能力未有可以評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),一定程度上限制了從業(yè)者提升自身能力和素養(yǎng)得積極性。

        為此,黃浩明建議,將社會(huì)組織人才培養(yǎng)納入國(guó)民教育體系,形成職業(yè)教育規(guī)范,鼓勵(lì)社會(huì)力量參與社會(huì)組織人才培養(yǎng);創(chuàng)建職業(yè)教育認(rèn)證,建立社會(huì)培訓(xùn)體系,倡導(dǎo)可以人才機(jī)制;加大員工職業(yè)規(guī)劃,建立員工內(nèi)訓(xùn)機(jī)制以及增加培訓(xùn)預(yù)算投入。

        2020年12月,深圳市民政局印發(fā)《深圳市推動(dòng)慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案(2020-2025年)》,提出要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),建立深圳慈善領(lǐng)域可以人才信息庫(kù),推動(dòng)慈善人才得行業(yè)認(rèn)定。

        如何加快推動(dòng)公益慈善得行業(yè)認(rèn)定?與會(huì)嘉賓一致認(rèn)為,“大數(shù)據(jù)+公益”賦能公益行業(yè)人才可以化培養(yǎng)成為解決行業(yè)認(rèn)證得有效途徑。另外,解決公益人才困境要突破邊界、跨界合作,放大社會(huì)效益,共同推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。(感謝張艷玲)

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        (文/馮靜儀)
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