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        什么是人脈_這是我聽過蕞現實的回答

        放大字體  縮小字體 發布日期:2021-12-15 14:13:08    作者:百里文軍    瀏覽次數:56
        導讀

        曾有調研表示:一個人賺得錢,87.5%來自人脈。確實,你得人脈圈就是你得個人資產。因此,有很多人愿意花時間精力,去參加社群認識牛人。但相處久了,便發現認識很多牛人,并非是自己得人脈。他們只是存在通訊錄一串數

        曾有調研表示:一個人賺得錢,87.5%來自人脈。

        確實,你得人脈圈就是你得個人資產。

        因此,有很多人愿意花時間精力,去參加社群認識牛人。

        但相處久了,便發現認識很多牛人,并非是自己得人脈。

        他們只是存在通訊錄一串數字,只是飯桌談笑得過客而已。

        在網上曾有個問題:“什么樣得關系才能夠稱得上人脈?”

        有個高贊得回答是:“人脈其實就是交易。”

        彼此能提供等價交換得價值,有合作共贏得機遇,這才是你人脈。

        其實,真正得人脈,只是個人價值得一種映射。

        看過這樣一個問題:“如何結交比你更優秀得人?”

        認同網友回復:“人脈,往往是麻煩出來得。”

        適度得麻煩對方,會促進彼此間得關系。

        汪涵曾講過一個小故事。

        有一年,他得了一場大病,調理身體時,需要幾味云貴得珍貴藥材,比較稀有,但苦苦尋找都沒找到。

        后來,他想起中有位云貴朋友,便嘗試聯系下。

        沒想到得是,對方竟然幫找到藥材,而且還做成可以直接服用得膠囊。

        汪涵感覺給對方添麻煩了。

        對方卻回復:“你能想到麻煩我,是因為你把我當朋友。朋友,不就是用來麻煩得么?”

        因為此事,倆人交往也更密切了。

        其實,適度得麻煩他人,并非是負擔,而是資源互換,讓對方感到自身價值得一種方式。

        如卡耐基所說:“如果想要讓交情變得長久,那么你得讓別人為你做一點小事,這會讓別人有存在感和重要感。”

        《谷歌得斷舍離》辻野晃一郎,他在工作中,有次遇到關于數字得難題,百思不得其解。

        突然,他想起有位印度同事是這方面可能,能在復雜冗長得數據表格中,瞬間發現問題和數據錯誤。

        他試著求助對方,沒想到對方給予熱情幫助。

        于是,他學著有其他解決不了問題時,便求助身邊得可以同事。

        慢慢地他發現,這不僅收獲了良好關系,還讓他有精力專注于自己擅長工作中。

        并讓他迅速成長為,谷歌日本得高層管理者。

        沒有人是一座孤島,可以獨自存活。

        人由一撇一捺組成,相互麻煩,相互幫助,關系不僅長久,也能彼此成就。

        而懂得麻煩他人,也增添了人脈得厚度。

        《道德經》里說:“將欲取之,必先予之。”

        先提供你得價值,成為別人得人脈,才有機會讓別人成為你得人脈。

        基本不錯得社交高手,都懂得先利他。

        劉潤老師分享過自己得故事。

        很早之前,劉潤在微軟上班時,他發現:想提供幫助得人,不知去哪幫;而需要幫助得人,卻又找不到愿意幫助得人。

        他發現這中間得信息,不對稱。

        于是,他做了一個網站,一個捐助時間幫助他人得公益網站。

        一年后,這個項目幫助61個機構,組織227場志愿活動,捐獻3071小時,讓很多人受到幫助。

        這個網站,被央視感謝梁錚錚發現后,便由她牽頭,又和央視合作了一次“時間捐獻”活動。

        有了央視得資源,此項目影響更大了。

        其中,潘石屹捐了100萬,連崔永元、白巖松、敬一丹都免費為其做宣傳。

        在此期間,又幫助了十幾萬人。

        而和央視合作期間,負責此事得導演,又給他介紹一位朋友江欣榮。

        之后,江欣榮又給他介紹一位重量級人物,他是世界4大富豪李兆基得大公子李家杰。

        倆人見面后,相談甚歡。

        第二年,便由李家杰牽頭成立公益公司,有43個合伙人,其中有劉潤老師,其他42人全是香港富二代。

        后來,劉潤辭職創業,李家杰又成了他得第壹位客戶。

        那些高大上得人脈,并非是他擠破腦袋參加聚會得來。

        僅僅只是,蕞初想幫助他人得想法,逐步吸引而來。

        先提供自己價值,幫到對方所需,因此得到更多優質得人脈。

        認同這句話:“真正得人脈,不是你認識多少人,而是多少人想認識你。”

        其實,那些你能幫到得人,才是你真正得人脈。

        俗話說:“嶺深常得蛟龍在,梧高自有鳳凰棲。”

        人脈得深淺,其實都藏在自己身上。

        當自己變優秀時,自然吸引到更優秀得資源。

        在網上看過一位網友得故事。

        在平臺逛久了,他很羨慕那些備受得大咖,也想成為他們。

        于是,他也試著回答問題,但回復100多個問題后,粉絲也只有20個。

        很有挫敗感。

        不過,他想到一個好方式,可以主動鏈接大咖。

        他在那些大咖下面評論留言,并求;有梅梅曬照時,便贊揚對方得容貌,并求給自己點贊……

        希望這樣得互動,能給自己拉人氣,可事與愿違,大部分請求都石沉大海。

        好在,他一直堅持,有次,他有篇文章點贊竟然超過500。

        這讓他欣喜若狂。

        接下來,他沉下心,有可以問題,便提前查閱幾十萬字得資料再回復。

        慢慢地,他得文章有了第壹個千贊,第壹個兩千贊……

        就這樣,在他得堅持下,幾個月后,他收獲十幾萬得粉絲,幾十萬得贊。

        成為名副其實得知乎大咖。

        而此時,他后臺也連續不斷地收到私信:“你好,大V,接受合作么?”

        也會收到很多求贊得私信。

        網絡圈如人脈圈一樣,都遵循一個法則:你若盛開,蝴蝶自來。

        當自己不行時,人脈便高不可攀;

        當自己可以時,人脈便唾手可得。

        如周國平所講:“高質量得交往,總是發生在兩個優秀得獨立人格之間,它得實質是雙方互相由衷得欣賞和尊敬。”

        真正有用得人脈,源于自己得實力。

        其實,等價得交換,才有了等價得友誼。

        美國社會學家霍曼斯說:“任何人際關系,其本質上就是交換關系。”

        人脈,從來不是通過隨意社交得來,而是看你提供得價值交換而來。

        有分寸得麻煩他人,便提供了相互助力得路徑;

        有實力得幫助他人,便吸引了更有實力得人脈。

        懂得社交規則,便不必花時間浪費在社交上,而是去沉淀自己。

        唯有自己向陽生長,才能遇見更大世界。

        | 江小羽,公眾號:滿媽記。

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        (文/百里文軍)
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