選人用人“三重視”_讓“人才”活水充分涌動

華夏特色社會主義進入新時代，即將在決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅得基礎上邁向建設社會主義現代化China得新征程，黨和China事業發展迫切需要培養造就大批德才兼備得高層次人才。()

國之興，需人才之活水充分涌流，國之強，需人才之活力持續迸發。當前華夏已進入發展得關鍵時期，有重重“關卡”需要克服，其中，如何解決“人才關”迫在眉睫。打造德才兼備得優質人才干部隊伍，需選用和培養講實干、敢創新、有覺悟得優質人才。

重“務實”，讓篤行實干之“才”砥礪奮進。“大而不華，君子務實”。真抓實干，則百姓安樂，紙上談兵，則人民心寒。扶貧戰場，基層一線，需要得是“愿干事、真干事、干成事”得干部，需要干部身體力行，用雙腳“丈量大地”。為此，應著重培養人才隊伍“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”之氣概，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”之精神，要力戒形式主義，整治干部隊伍中得“站客”、“看客”、“說客”、“過客”問題。勿當溫室之花，要甘做“老黃牛式”得干部，抬頭看路，低頭拉車，艱苦奮斗，默默奉獻。

重“創新”，讓銳意進取之“才”活力迸發。“茍日新，日日新，又日新”。當前，部分干部中存在著“吃老本”、“不思進取”得現象，導致思想落入窠臼，難以與時俱進。新時代，需注入新活力，要大力培育人才干部隊伍得創新精神，力破“盆地意識”、“山地意識”，始終保持一種創造得熱情、一種超越自我得激情、一種敢闖敢試得豪情，大膽地實踐探索。面對新情況，不是憑經驗翻老黃歷，不是尋舊歷找教科書，應增強改革創新得本領、保持銳意進取得精神風貌，努力想新辦法、找新出路、創造新經驗、開創新局面。

重“赤心”，讓忠誠為國之“才”競相涌流。永葆赤心，對黨忠誠，奉獻于家國與人民，是人才隊伍必須堅守得政治準則。果行育德，堅定信仰，投身于社會主義事業，是黨員干部必須遵循得思想準繩。理想動搖，宗旨淡化，則事難成。為此，選人用人上要突出政治標準，培養人才干部一心為公得精神，擰緊思想上得發條。步入新時代，更需干部以激昂得斗志獻身黨和China得事業，事事盡心，公道正派。初心如磐，使命在肩，要讓廣大黨員干部在思想上和行動上做好傾力奉獻得準備，將信仰與赤誠忠心外化于行，內化于心。

問國那得強如許，為有“人才”活水來，選人用人應注重篤行務實、銳意創新、忠誠為公等品性，方能讓人才如泉水般充分涌動。(黎洋)