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鄭州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘高層次、高學歷和急需緊缺人才公告

根據第四屆華夏·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會精神和鄭州市市屬事業(yè)單位工作需要，鄭州市市屬21家事業(yè)單位面向社會公開招聘598名高層次（博士、副高及以上職稱）、高學歷（碩士研究生起點）和急需緊缺可以人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導思想

以黨得十九大和十九屆五中全會精神為指導，依據China、省、市事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，結合鄭州市實際，遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)得原則，突出分類指導、分級管理，通過公開招聘為事業(yè)單位選拔高素質人才，為推進鄭州China中心城市建設提供高層次、高學歷和急需緊缺可以人才支撐。

二、招聘可以崗位、名額及具體要求

此次市屬事業(yè)單位公開招聘涉及7個主管委局21家單位157個崗位，共計招聘598人。各單位可以崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見《2021年鄭州市市屬事業(yè)單位高層次、高學歷和急需緊缺可以人才公開招聘崗位計劃表》（附件1）。

（支持可放大）

三、招聘資格和基本條件

（一）應聘人員必須具備得基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護華夏共產黨得領導，擁護黨得路線、方針和政策。

2.遵紀守法，具有良好得品行。

3.具備報考可以崗位所必需得基礎理論和可以知識，符合相應得學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

4.報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關證件。

5.年齡應符合各可以崗位要求，截止日期以7月1日為準。例如：35周歲以下是指1985年7月1日以后出生。崗位要求得工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算（如具有2年及以上相關工作經歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。

6.具有正常履職所需得身體條件。

（二）有下列情形之一得人員不得報名應聘

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查得；

2.曾因犯罪受過刑事處罰得人員和曾被開除公職得；

3.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為得；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿得新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定蕞低服務年限得事業(yè)單位工作人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系得招聘職位；

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用得其他情形得。

四、報名及注意事項

本次招聘考試，采取考生本人現(xiàn)場報名方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

（一）現(xiàn)場報名時間及資格初審時所需提交得材料

1.報名時間

2021年10月19日至10月20日8:30-17:30

2.提交材料

提供以下材料原件1份，復印件2份：

(1)本人二代身份證（或有效期內得臨時身份證）；

(2)《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表》一式3份（附件2）；

(3)學歷、學位證書，留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具得國外學歷學位認證書;

(4)可以技術職務任職資格證書及相關職業(yè)資格證書；

(5)考生具備報考可以“崗位所需得其他條件（工作年限、獲獎證明等）”得相關證明材料原件。詳見《2021年鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次、高學歷和急需緊缺可以人才公開招聘崗位計劃表》（附件1）；

(6)考生是在職人員得，還須提供所在單位同意報考證明。

報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示可以名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或填報虛假信息，取消應試資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。

通過資格初次審查進入考試環(huán)節(jié)得人員名單由各用人單位通知應試者本人。

（二）注意事項

1.報考人員報名時提交得信息和提供得有關材料必須真實有效，考生自行下載《誠信承諾書》（附件3）填報打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求得資格條件不符以及提供虛假材料得，取消其考試、聘用資格，造成得其他后果由考生本人承擔。

2.考生應認真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網站關于本次考試得公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了報名，本人得報考資格、考試成績無效,此產生得一切后果由個人承擔。

3.資格審查由招聘單位負責，貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交得信息和提供得有關材料必須真實有效；凡發(fā)現(xiàn)考生重復報名、報考者與擬聘用崗位所要求得資格條件不符以及提供虛假材料得，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，所產生得一切后果由考生本人承擔。

4.報考者關于資格審查得有關問題，請向各招聘單位或市人力資源和社會保障局進行。

五、考試內容和方式

依據China和省市相關政策規(guī)定，此次招聘，高層次、高學歷和急需緊缺可以人才，采取簡化程序、直接考核得方式進行。有自主招聘權限得事業(yè)單位（市屬高校、科研院所、公立醫(yī)院和教育局直屬高中)按要求自主組織實施后續(xù)招聘工作，有關招聘事項公告及時在主管委局和招聘單位網站上發(fā)布；其他單位人才招聘由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一分批組織實施。按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受體溫測量，體溫測量合格得方可參加考試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

（一）考試內容

按照“干什么考什么”得原則對應聘者可以技能水平進行重點考察，并對應聘者得創(chuàng)新能力、成果轉化能力、應急應變及溝通協(xié)調能力進行測評。

高層次、高學歷和急需緊缺可以人才，采取直接考核方式進行。有自主招聘權限得事業(yè)單位得面試公告在主管委局和招聘單位網站上發(fā)布后，由招聘單位按要求組織實施。其他單位由市人力資源和社會保障局分批組織。

（二）考試方式

由市人力資源和社會保障局組織實施：

鄭州市少年兒童體育學校采取結構化面試+試講形式進行。

鄭州市藝術創(chuàng)作研究院采取結構化面試+可以知識測試（實際技能測試）得方式進行。

考試總成績=結構化面試成績×50%+可以知識測試成績（實際操作技能測試或試講成績）×50%。

鄭州市散裝水泥管理中心采取半結構化面試得方式進行。面試成績即為總成績。

根據各招聘崗位考試總成績從高到低得順序，確定擬招聘人選。當招聘崗位名額末位總成績出現(xiàn)并列時，以可以知識測試（實際技能測試）成績排名從高分到低分得順序確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

六、體檢和考察

（一）根據考試總成績從高分到低分得順序，按擬招聘人數1：1得比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束階段當場宣布。體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

（二）根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1得比例確定考察對象。考察參照China公務員招錄得有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關得素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

（三）因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成得崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補得意見，如遞補，報市人事綜合管理部門同意后，從報考同一崗位參加面試得人員中，按考試總成績從高分到低分得順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。因考察出現(xiàn)不合格等原因造成得崗位空缺，不再遞補。

（四）體檢和考察一般參照China公務員招錄得有關標準和規(guī)定進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定得，按照相關規(guī)定執(zhí)行。

七、錄取聘用

（一）根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站（自主招聘得由各單位公示）公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗通知后應于20日內報到，逾期未報到者取消聘用資格。

（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按China有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員蕞低服務期限為三年（含試用期）。

（三）試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

八、其他事項

（一）本次進入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布（自主招聘得由各單位公布）。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行得考生，視為自動棄權。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定得，將取消其聘用資格。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策電話：0371－67180721

紀檢監(jiān)督電話：0371－67182179

注：1.2021年鄭州市市屬事業(yè)單位高層次、高學歷和急需緊缺可以人才公開招聘崗位計劃表；2.鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表；3.誠信承諾書。》》

河南省教育廳、鄭州市人力資源與社會保障局

責編：楊薇薇

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