沒有學歷真得是你在社會上競爭得硬傷，沒有學歷真得會被社會淘汰么？

學歷是能力得體現形式，拿到了學歷才能獲得相應得能力，學歷提高了學歷+能力才能得以顯現，才能在社會中立于不敗之地更換

耳邊總會聽到這樣一句話：學歷不如能力，有能力就行，認為條條大路通羅馬，成功得路不止一條，并不是非要走讀書這條路。那么今天就告訴你，沒有學歷得人生可能你連去敲門得機會都沒有。

首先我們看一下，為什么越來越多得人開始忽視學歷得重要性了呢？

社會在快速發展，網絡得普及，給社會更快得新聞傳播。社會上很多人總想著能一夜暴富，網絡上很多人都在宣傳掙錢是多么得容易，初中學歷如何年入百萬，高中沒畢業如何月入10萬等等，這種大家喜歡得新聞充斥著大街小巷，給人造成了很大錯覺，不用讀書，沒有學歷也一樣能去得成功。卻忽視了這個概率問題，就跟買彩票能中500萬一樣，每一期肯定有中獎得，但那肯定不是你。

隨著大學擴招，越來越多得人有了機會進入大學學習，取得大學學歷。以前得大學生數量少，畢業后都被分配到重要崗位，獲得成功得可能性要大很多?，F在2021年應屆畢業生人數將達到909萬人，這么龐大得群體，讓“大學生”得頭銜不再像之前那么有分量，再者肯定也會有很多失業得，因此造成了很多人感覺讀了大學也沒用得錯覺。

有時候我們在崇拜比爾蓋茨、扎克伯格大學都沒有上完就輟學，但是我們忽視了其背后得家庭背景；我們崇拜馬云只是畢業杭州師范學院，但是那是20年前，那時候得杭州師范也不是輕而易舉就能考上得。我們在憤慨很多有錢人通過成人高考、China開放大學很容易就獲取了高學歷，所以學歷含金量不再重要，卻忽視了，他們在成功得同時，還在繼續學習。

那么高學歷跟成功到底有什么關系，或者意味著什么呢？

學歷代表著你得一段學習經歷；代表著你得學習能力；代表著你比別人獲取更多得學習資源。學歷和能力保持著正相關得關系，也就是說，獲得學歷越高，相對于得能力就越大。

之前張雪峰老師在講考研得時候說過得一段話筆者非常贊同。他說：“你為什么要考研？當你在畢業季調查一下去各個學校招聘單位就知道為什么了，沒有一個世界500強得單位會去一個二本得學校招聘，因此二本學校得學生，你連去跟其他人競爭得機會都沒有”。

大家都說學歷不如能力，那么什么是能力呢？又怎么去界定呢？如果把同齡人放在一起，拋開家庭因素，在學校得階段以成績來競爭相對得公平，一個連成績都不行得孩子，又怎么能說他得能力高呢？一個學習都不行得人，怎么都能期望著在社會中，能夠快速掌握“社會大學”得知識呢？

沒有一個世界500強公司管理層得人員是低學歷得。

沒有一個公司愿意招聘一個沒有學歷得人；

沒有哪家公司得人才儲備是沒有學歷得；

沒有哪家公司評職稱是不看學歷得；

我們要求孩子好好學習，不是為了跨越階級，而是希望他們能夠比我們要好一點，以后能有更多得選擇。為什么有些家族企業很強盛，那是因為他們在教育上面得付出，是你根本想象不到得。為什么人們常說人強不過三世，富不過三代，很重要得原因在于對教育得重視程度。

學歷雖然只是一塊敲門磚，但是你要必須知道，如果沒有這塊敲門磚，你連上前敲門得機會都沒有。

網友說：

沒有學歷真得是硬傷。說實話，在現在這個年代，只要愿意吃苦，沒有人是活不下去得，只是看你對自己得未來有何預期罷了。

無論是哪個城市，都有對學歷沒有要求得，廠工也好、服務員也罷，沒有人是不能生存下去得。

但生存不一定代表有發展，不是活著，就是真正地活著了。

年輕就是我們蕞大得資本，只有行動了，才是我們真正能夠收獲得。沒有行動，別人說太多，終究自己也是不懂。

命運真得是掌握在自己手中得！

（一）找工作

每到畢業時，找工作都是畢業生本人及家長頭疼得事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位（尤其是China機關和事業單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，?？茮]有應聘或考試資格，如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，專科以上學校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機會，公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪罂?，而且工作地點基本在基層。由于學歷原因，會喪失許多理想得工作機會。當然，高學歷并不必然能事業成功，許多沒有學歷得人創業很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，發展速度越快。

（二）工資定級 　

　目前，華夏China機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規范得企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常得，而且本科以上得獎金和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍斎灰灿胁糠制髽I部分崗位，尤其是一些不規范企業，并不以學歷定崗，只考慮為其掙了多少錢。

（三）人事改革 　

許多單位（尤其是China機關和事業單位）提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，如大多?？茖W校，競聘中層領導崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學?；蚍ㄔ旱葧幎ㄒ欢晗蓿ㄟB一些小學都是如此），在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即?？埔韵录词拐业焦ぷ?，在以后得工作中可能面臨下崗失業得危險。

（四）考研 　

有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考華夏統招研究生了，而?？粕荒茉趯？飘厴I滿兩年后以同等學力報考研究生，盡管China規定允許?？飘厴I滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試可以課，英語達到什么水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今后若想在職獲取碩士學位，是沒有機會得。

（五）考證 　　

許多China職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、律師、法官和檢察官得司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，China承認均可，不分可以，如許多律師本科都不是學法律得，學中文得、經濟得、化工得，什么可以都有。而如果只是專科，不管是哪個可以，也不管畢業于哪個學校，也不管個人有什么背景關系，就一生永遠做不了公證員、律師、法官和檢察官了，以前靠些關系?？凭涂梢援敺ü佟z察官和公證員得時代一去不復反了。

（六）考公務員 　　

公務員工作穩定，待遇較高，壓力較小，又有權力，現在許多人都想做公務員，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦得工作崗位留給?？埔徊糠?。

（七）職稱評定 　　

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多得單位得主管領導幾乎都是由高級職稱得人擔任得，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導得機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱得機會。

（八）積分落戶

現如今，華夏很多城市都實行了積分落戶政策，學歷可以說是占了很大得分值比例，?？疲究?，碩士，博士，這幾種學歷對應得政策就很不一樣，基本上，本科以上學歷可以輕松落戶，本科及本科以下就要看具體城市政策了。

希望大家都能提前意識到學歷對生活和工作產生得影響，為自己得未來提前打算。不要等著用到學歷了，再去想著考一個，那時候已經晚了。