圖蟲創(chuàng)意
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世界經(jīng)典營(yíng)銷案例解析集錦（149篇） - MBA智庫(kù)文檔企業(yè)得營(yíng)銷必須要以滿足消費(fèi)者得需要為前提，企業(yè)得一切活動(dòng)都必須以消費(fèi)者為中心。唯有能滿足消費(fèi)者需要得企業(yè)，才能獲得消費(fèi)者得支持，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)得目標(biāo)。
案例從市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)戰(zhàn)略、營(yíng)銷環(huán)境、消費(fèi)者分析、市場(chǎng)細(xì)分和選擇定位、產(chǎn)品策略、競(jìng)爭(zhēng)策略、營(yíng)銷感謝等14部分分別選取相關(guān)企業(yè)案例進(jìn)行分析。
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市場(chǎng)營(yíng)銷案例分析（50例） - MBA智庫(kù)文檔50例企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷案例匯集可口可樂、萬(wàn)科、星巴克、宜家、華為等知名企業(yè)得營(yíng)銷分析，從經(jīng)營(yíng)方式、市場(chǎng)策略、競(jìng)爭(zhēng)策略、產(chǎn)品策略等各個(gè)角度深度挖掘名企營(yíng)銷秘訣。
如通過對(duì)星巴克得分析，可以得出這樣得結(jié)論：
① 星巴克得管理者在營(yíng)銷管理過程中關(guān)鍵是制定了有遠(yuǎn)見，有創(chuàng)意得戰(zhàn)略和計(jì)劃。
② 通過戰(zhàn)略和計(jì)劃指導(dǎo)營(yíng)銷活動(dòng)。
③ 營(yíng)銷者通過告知、鼓勵(lì)甚至激勵(lì)等來與顧客保持聯(lián)系。
④ 以顧客為中心得公司善于建立顧客關(guān)系而不只是制造產(chǎn)品。
⑤ 公司得社會(huì)責(zé)任會(huì)為公司增加價(jià)值。
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50個(gè)營(yíng)銷案例 - MBA智庫(kù)文檔每一個(gè)案所提供得資料，無(wú)法也不可能完整無(wú)缺。在個(gè)案得字里行間，有時(shí)可尋覓足以代表個(gè)案真實(shí)情況得經(jīng)營(yíng)哲理、經(jīng)營(yíng)政策、方針...乃至于內(nèi)外環(huán)境；有時(shí)只能了解一般情況，無(wú)助于研究分析。在眾多情況下，研究個(gè)案人員，需借各種不同方法，推估個(gè)案未能反映得廠商營(yíng)運(yùn)環(huán)境與情況，始能“意會(huì)”個(gè)案企業(yè)得全景。
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華夏知名企業(yè)營(yíng)銷失敗案例 - MBA智庫(kù)文檔“巨人”倒下、“太陽(yáng)神”下山、“飛龍”落地、“標(biāo)王”破產(chǎn)，’一大批知名企業(yè)被營(yíng)銷危機(jī)和營(yíng)銷失敗籠罩，過去曾是領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)潮流風(fēng)云企業(yè)，而現(xiàn)在卻陷入虧損甚至破產(chǎn)得困境。山東得秦池、三株、廣東得愛多、健力寶、萬(wàn)家樂、白云山、科龍、珠海得巨人、深圳得康佳、重慶得奧妮、河南得亞細(xì)亞、東北得延生護(hù)寶、河北得春都、四川得長(zhǎng)虹、陜西得505、長(zhǎng)嶺等，無(wú)一不是盛極一時(shí)得華夏知名企業(yè)，如今都紛紛因各種營(yíng)銷危機(jī)陷于困境。縱觀華夏營(yíng)銷市場(chǎng)，可見大有營(yíng)銷失敗得企業(yè)。
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗經(jīng)典案例 - MBA智庫(kù)文檔文檔提供經(jīng)營(yíng)決策失誤案例，旨在說明經(jīng)營(yíng)決策科學(xué)與藝術(shù)中得特殊觀點(diǎn)及應(yīng)注意事項(xiàng)，希望能使人對(duì)經(jīng)營(yíng)問題有一比較整體性得了解。有些案例得錯(cuò)失在于采取不合時(shí)宜得政策導(dǎo)向；有些則因誤失調(diào)適環(huán)境生態(tài)得演變而誤失良機(jī)；更有些案例，則因策略得錯(cuò)誤而導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)得失敗。 依據(jù)決策誤失得性質(zhì)，可將其分成四大類。它們是：
（1）“過度擴(kuò)張”經(jīng)營(yíng)理念失誤；
（2）“保守主義”經(jīng)營(yíng)理念失誤；
（3）經(jīng)營(yíng)策略失誤；
（4）忽略社會(huì)文化環(huán)境經(jīng)營(yíng)決策失誤。
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營(yíng)銷教學(xué)開篇案例 - MBA智庫(kù)文檔一個(gè)良好得決策或解決問題得方法一定要在優(yōu)異得氣氛下始能產(chǎn)生。優(yōu)良得氣氛應(yīng)包括思考力與思考方式，尤其是思考方式。此種思考方式便是：
（1）聚精會(huì)神，忘卻與問題（或個(gè)案）無(wú)關(guān)得一切事物，集中于問題或個(gè)案得思考：
（2）將問題分成數(shù)部特殊、相等部分；
（3）首先解決容易問題；
（4）確切地檢討是否全部問題中應(yīng)考慮者均已包括在內(nèi)。
每一個(gè)案分析人員應(yīng)牢記科學(xué)分析方法得要訣，分析就企業(yè)經(jīng)營(yíng)作業(yè)上各部門，細(xì)加思考，慎于診斷，始能對(duì)癥下藥，收到研究個(gè)案得效果——達(dá)到理論與實(shí)際相互配合運(yùn)用得效果。
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