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        如何對研發(fā)團隊績效進行考核_附各環(huán)節(jié)人員考核
        

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發(fā)布日期：2022-01-24 03:02:31    作者：葉蘭婷    瀏覽次數(shù)：99
        

        導讀
        ▲季初預(yù)設(shè)流程▲季末決算流程績效考核閉環(huán)流程規(guī)約兩個評審會內(nèi)容三、評定維度指標考量維度：工作目標指標、過程改進指標、價值觀指標、個人與團隊提升指標。▲開發(fā)人員維度細化▲項目負責人維度細化▲開發(fā)負責人維
        

        ▲季初預(yù)設(shè)流程
        ▲季末決算流程
        績效考核閉環(huán)流程規(guī)約
        兩個評審會內(nèi)容
        三、評定維度指標
        考量維度：
        工作目標指標、過程改進指標、價值觀指標、個人與團隊提升指標。
        ▲開發(fā)人員維度細化
        ▲項目負責人維度細化
        ▲開發(fā)負責人維度細化
        ▲測試人員維度細化
        如何對研發(fā)團隊績效進行考核--附各環(huán)節(jié)人員考核參考表
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        14. 

        

         
        

        (文/葉蘭婷)
        


        
 

         
        
         
        
                    
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