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        如何對研發(fā)團隊績效進行考核_附各環(huán)節(jié)人員考核

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-01-24 03:02:31    作者:葉蘭婷    瀏覽次數(shù):99
        導讀

        ▲季初預(yù)設(shè)流程▲季末決算流程績效考核閉環(huán)流程規(guī)約兩個評審會內(nèi)容三、評定維度指標考量維度:工作目標指標、過程改進指標、價值觀指標、個人與團隊提升指標。▲開發(fā)人員維度細化▲項目負責人維度細化▲開發(fā)負責人維

        ▲季初預(yù)設(shè)流程

        ▲季末決算流程

        績效考核閉環(huán)流程規(guī)約

        兩個評審會內(nèi)容

        三、評定維度指標

        考量維度:

        工作目標指標、過程改進指標、價值觀指標、個人與團隊提升指標。

        ▲開發(fā)人員維度細化

        ▲項目負責人維度細化

        ▲開發(fā)負責人維度細化

        ▲測試人員維度細化

        如何對研發(fā)團隊績效進行考核--附各環(huán)節(jié)人員考核參考表

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        (文/葉蘭婷)
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