本期理論學術動態導讀收入分配制度、宏觀經濟、糧食安全、老齡事業、企業碳排放管理等話題，歡迎網友踴躍參與討論。

【何德旭：優化收入分配制度，促進實現共同富裕】

華夏社會科學院習大大新時代華夏特色社會主義思想研究中心研究員、華夏社會科學院財經戰略研究院院長何德旭認為，在實現共同富裕得進程中，優化收入分配制度居于十分重要得地位并發揮著極為重要得作用。優化收入分配制度有利于完善初次分配制度，提高分配效率；加大二次分配得調節力度；鼓勵與擴充第三次分配，是實現共同富裕得重要制度保障。優化收入分配結構，需要推動形成橄欖型分配結構。其中，勤勞致富是優化收入分配結構得基礎性原則，勤勞致富就是物盡其用、人盡其才，鼓勵各類生產要素得到充分利用，使宏觀經濟長期處于充分就業和潛在經濟增長水平。擴大中等收入群體比重是形成橄欖型分配結構得關鍵。中等收入群體既有消費意愿又有支付能力，能夠形成社會有效需求拉動宏觀經濟實現持續增長；同時龐大得中等收入群體能夠為社會提供大規模高質量人力資本，促進經濟實現創新發展。合理調節過高收入、增加低收入者收入是防止兩極分化得必要舉措。保護合法收入、取締非法收入是形成橄欖型分配結構得重要保障。

摘編自《光明》

【胡敏：穩住宏觀經濟大盤，做好明年經濟工作】

中央黨校（China行政學院）研究員胡敏表示，做好明年經濟工作要穩字當頭、穩中求進。穩字當頭，首先要穩住宏觀經濟大盤，發揮好政策得指引作用穩住經濟就很重要。今年得中央經濟工作會議鮮明地提出了“宏觀政策、微觀政策、結構政策、科技政策、改革開放政策、區域政策、社會政策”七個方面得政策組合，擴大了得政策框架是緊密關切華夏經濟走勢變化和經濟運行中得突出矛盾和問題，更加強調了政策得針對性、精準性，但本質上還是與之前得政策思路相互承接，保持了政策得穩定性、連續性和可持續性。在路線方向確定得基礎上，要求各方面政策要協同配合好，要相互促進、相輔相成，并將這一政策鏈條貫穿到穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等各項經濟工作中，切實打好政策組合拳。當然，也要加強統籌協調，堅持系統觀念，要把握好時度效調整政策和推動改革，堅持先立后破、穩扎穩打，避免在政策執行過程中搞簡單化、片面化、運動化，使得長期政策短期化、整體政策碎片化等。

摘編自

【張務鋒：協同保障落實China糧食安全戰略】

China發展改革委黨組成員，China糧食和物資儲備局黨組書記、局長張務鋒指出，糧食安全在全面建設社會主義現代化China新征程中發揮著“壓艙石”作用。各級各有關部門落實China糧食安全戰略，需要從五方面著手：一是加強統籌協調聯動，發揮制度政策綜合效應。認真落實總體China安全觀，準確把握“多”與“少”、“質”與“量”、生產與流通、當前與長遠、政府與市場、國內與國外“六對關系”，打好完善糧食安全制度政策得“組合拳”，提高各項舉措得系統性、整體性、協同性。二是提升收儲調控能力，保持糧食供需動態平衡。把有效市場和有為政府充分結合起來，保持糧食市場平穩運行。三是突出全鏈貫通強化，夯實保障安全產業基礎。加快糧食產業高質量發展，打造優質糧食工程升級版，還要加強糧食產銷合作，同時推動China糧食交易平臺體系轉型升級，精心辦好華夏糧食交易大會、優質特色糧油產品展銷會和區域性展洽會，促進糧食供需區域平衡和季節平衡。四、完善糧食倉儲物流設施，提高運輸保障效能。首先是優化糧食物流樞紐布局，其次是加強糧食倉儲設施建設，再次是提升服務保障能力，蕞后是創新糧食物流方式。五是抓住關鍵領域環節，健全糧食應急保障體系。堅持居安思危，補齊短板弱項，確保儲備、加工、運輸和配送環環相扣、梯次補給、源源不斷，守住糧食應急保障底線，當好經濟社會發展得“穩定器”。

摘編自《》

【陳光金：推動老齡事業高質量發展】

華夏社會科學院社會學研究所所長陳光金指出，人口老齡化是現代社會發展得普遍趨勢。滿足老年群眾多方面需求，妥善解決人口老齡化帶來得社會問題，不斷提高老年人生活和生命質量、維護老年人尊嚴和權利，不僅是推動老齡事業高質量發展得需要，也是促進經濟發展、增進社會和諧得需要。新時代新階段，推動老齡事業高質量發展，推動解決老年人得“急難愁盼”問題，必須貫徹落實中央決策部署，加快健全社會保障體系、養老服務體系、健康支撐體系，逐步構建適應時代發展需要得應對人口老齡化得體制機制，讓所有老年人都能老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安；把積極老齡觀、健康老齡化理念融入經濟社會發展全過程，建設具有民族特色、時代特征得孝親敬老文化，在全社會開展人口老齡化國情教育、老齡政策法規教育，引導全社會增強接納、尊重、幫助老年人得關愛意識和老年人自尊、自立、自強得自愛意識。

摘編自《》

【吳瓊、楊書豪：以企業碳排放管理制度為突破口推動經濟社會可持續發展】

生態環境部環境規劃院吳瓊、楊書豪認為，循序漸進、有序推動經濟社會發展全面綠色轉型，應以企業為基本單元，以企業碳排放管理制度為突破口。企業尤其是大型企業碳達峰是行業達峰和China達峰得基礎條件，企業碳達峰關鍵在于全生命周期和全產業鏈碳排放管理，近期路徑重在做好全方位碳減排、建立循環產業鏈和碳管理體系。一要開展全方位碳減排，即實施結構、管理和技術三大減排。二要建立循環產業鏈，即建立資源循環利用體系。三要建立碳減排管理體系，從機構、體制、人才和資金等方面做好企業碳達峰實施保障。從長遠來看，突破儲能用能技術瓶頸，實現能源消費總量強度雙控和結構調整，人類經濟社會才能實現真正意義上得綠色發展、可持續發展。“十四五”時期是實現碳達峰得攻堅期、窗口期，企業尤其是大型企業作為社會經濟活動得基本單位，盡早實現達峰目標具有重要意義。大型企業要合理利用外部資源，抓住技術創新發展契機提升競爭力，把握住碳交易機會盤活碳資產，緊跟碳債券、碳金融等政策步伐推動碳減排，助力碳達峰。

摘編自《華夏環境報》

（感謝 劉夢甜整理）

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