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        “兩個(gè)不低于或高于”廣州來(lái)“實(shí)”的

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-02-13 18:33:30    作者:付意菲    瀏覽次數(shù):125
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        教育部今年工作要點(diǎn)明確教師工資不低于公務(wù)員2月8日,教育部發(fā)布2022年工作要點(diǎn),要求落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展,教師工資不低于公務(wù)員。感謝了解到,日前發(fā)布得《廣州市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十四五”規(guī)劃》

        教育部今年工作要點(diǎn)明確教師工資不低于公務(wù)員

        2月8日,教育部發(fā)布2022年工作要點(diǎn),要求落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展,教師工資不低于公務(wù)員。感謝了解到,日前發(fā)布得《廣州市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十四五”規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)廣州教師隊(duì)伍“十四五”規(guī)劃)提出,落實(shí)中小學(xué)教師平均工資收入水平“兩個(gè)不低于或高于”(注:中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平,農(nóng)村教師平均工資收入水平不低于或高于城鎮(zhèn)教師平均工資收入水平)。

        據(jù)了解,“十三五”期間,廣州新增基礎(chǔ)教育學(xué)位34.45萬(wàn)個(gè);上年年全市中小學(xué)教師15.5萬(wàn)多人,比2015年增加21.59%。近年來(lái),教師待遇提升,大規(guī)模、高層次教師招聘成為廣州教育常態(tài),尤其在編教師招聘崗位絕大部分要求碩士及以上學(xué)歷。

        市教育局表示,近年來(lái)深化教師工資改革,實(shí)現(xiàn)了全市中小學(xué)教師平均工資水平不低于公務(wù)員平均工資水平。

        不過(guò),日前發(fā)布得廣州教師隊(duì)伍“十四五”規(guī)劃也指出,全市公辦幼兒園在編專(zhuān)任教師占比偏低。數(shù)據(jù)顯示,截至上年年12月,廣州全市公辦中小學(xué)編外教師共計(jì)13581人,占公辦中小學(xué)教職員總數(shù)得16.24%,超省編制文件規(guī)定得5%。臨聘教師待遇總體偏低,各區(qū)之間、不同類(lèi)型之間臨聘教師待遇差別較大。

        感謝了解到,目前廣州得教師聘用有三種形式:編制教師(在編)、編外聘用制(政府雇員制)、臨聘(代課)教師,后兩者都屬于非編教師。在編或非編,待遇存在差別,不少學(xué)校每年都有老師因考上編制、或考上其他區(qū)待遇更高得非編教師崗位而離開(kāi),非編教師流動(dòng)性較高。

        如何解決編外教師得身份和待遇問(wèn)題?廣東省教育“十四五”規(guī)劃提出,要健全省市縣三級(jí)中小學(xué)教職工編制動(dòng)態(tài)調(diào)配機(jī)制,按照標(biāo)準(zhǔn)核定公辦中小學(xué)教職工編制。加強(qiáng)公辦中小學(xué)臨聘教師管理,縣域內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一調(diào)配公辦中小學(xué)臨聘教師,落實(shí)臨聘教師與在編教師“同工同酬”。

        廣州教師隊(duì)伍“十四五”規(guī)劃提出,完善義務(wù)教育教師待遇保障機(jī)制,落實(shí)中小學(xué)教師平均工資收入水平“兩個(gè)不低于或高于”,優(yōu)化教師收入分配激勵(lì)機(jī)制,績(jī)效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。

        此外,廣州市在全省率先大幅提升教師高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例,提出到2022年,幼兒園從5%提升到10%,小學(xué)從5.5%提升到15%,初中從22%提升到30%,高中從平均25%提升到40%,目前大部分區(qū)已提前落實(shí)。(感謝 蔣雋)

         
        (文/付意菲)
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