□本報感謝 劉嬋
著名化學家羅德平全職加盟河南工業大學！去年10月得第四屆中國·河南招才引智創新發展大會上，此消息發布后立刻引發熱議。這次大會上，延攬碩博學位及副高級職稱以上高端人才2.93萬人，簽約落地人才合作項目403個。
一個月后，在中國工程院公布得2021年院士增選結果中，河南省農業科學院研究員許為鋼當選中國工程院院士，成為我省首位“小麥院士”。
這些歷史性突破得實現，于省委以前瞻30年得戰略眼光超前布局全省科技創新和人才發展。省第十一次黨代會報告提出，加強對人才工作得全面領導，堅持引育并舉、以用為本，深入實施中原英才計劃，統籌推進各領域人才隊伍建設，加快建設全國重要人才中心，釋放了要下大力氣狠抓創新和人才得鮮明信號。
“貫徹落實中央人才工作會議精神和省第十一次黨代會部署，我們圍繞建設China創新高地、全國重要人才中心戰略目標，進一步提升人才工作質量水平，專班化推進、項目化運作、方案化落實各項人才工作，助推高質量發展和現代化河南建設。”省委人才辦相關負責同志表示。
更加積極得人才引進政策，構筑起河南創新人才庫。暢通引才聚才渠道，進一步向用人主體授權。創新引才方式方法，建立動態可跟蹤得重點領域高端人才信息庫，繪制高端人才分布地圖，實現“靶向引才”。
更加開放得人才評價體系，充分激發人才創業干事積極性。在“中原英才計劃”評審工作中，創新采取委托第三方可以機構異地評審得方式，邀請各領域權威可能進行小同行評價，切實提高項目評審得針對性、權威性、規范性。靈活實施“一事一議”“一人一策”引才政策，為一流人才及團隊精準提供獎勵補貼、科研經費、平臺建設等一攬子支持措施。
艱苦邊遠地區和基層一線要加快發展，人才更是關鍵。在鄉村振興大舞臺，5130名科技特派員到鄉村基層服務，累計開展技術服務21萬多次；在服務群眾蕞前沿，198名博士服務團成員到基層掛職鍛煉，涵蓋教育、醫療、文化旅游等基層急需緊缺可以；在援疆工作第壹線，在豫“兩院”院士、中原學者等13名可能學者赴哈密開展創新項目對接……
“展望新一年人才工作，要以招才引智創新發展大會為載體，以深化人才發展體制機制改革為動力，以著力匯聚一流創新人才為重點。”省委組織部人才工作處處長高志剛表示，要通過政策引導、項目支撐、活動集聚、服務優化，著力激活人才發展得“一池春水”。
有序實施項目計劃——優化提升“中原英才計劃”，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創新得評價體系。
強力引育高端人才——注重各層次人才培養引進，實施更具吸引力和含金量得政策，賦予重點創新平臺和科學家更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權。
打造一流人才生態——為人才心無旁騖鉆研業務創造良好條件，不斷提升人才服務保障水平，在省政務服務中心設立人才事項服務窗口。
歸來吧，河南家鄉得父老鄉親在向你招手！到2025年，新增30名左右具有戰略引領作用得基本不錯人才、400名左右具有重要影響力得領軍人才、8000名以上優秀博士后等青年人才、120萬名優秀大學畢業生等潛力人才；研發人員全時當量達到26萬人年，可以技術人才高級職稱比例穩定在10%左右，高技能人才占技能人才得比例達30%以上……
藍圖繪就，目標明確，把建設戰略人才力量作為重中之重來抓，下大氣力全方位培養、引進、用好人才，河南將越來越成為人才薈萃、要素集聚、業態繁榮得創新創業熱土。
