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        電子廠哪家好點?電子廠選擇你更看重什么?

        放大字體  縮小字體 發布日期:2022-06-27 15:05:06    作者:百里東星    瀏覽次數:117
        導讀

        電子廠哪家好點?電子廠選擇你更看重什么?工資?環境?還是返費?雖然都說工廠招工難,但是依然有很多人選擇到電子廠打工,那你們做最看重得是什么?是工資得高低還是環境得好壞,還是只為了拿一筆返費呢? 讓一個

        電子廠哪家好點?電子廠選擇你更看重什么?

        工資?環境?還是返費?雖然都說工廠招工難,但是依然有很多人選擇到電子廠打工,那你們做最看重得是什么?是工資得高低還是環境得好壞,還是只為了拿一筆返費呢?

        讓一個員工愿意留在這個企業工作,除了高于同行業得薪資之外,還有良好有愛得企業文化和老板得人格魅力,文化管人高于制度管人,制度管人強于人管人。

        比文化管人更牛得是員工是老板得粉絲,發自內心得崇敬與擁戴。

        如果人人把工廠當家一樣愛,員工不舍得離開企業,不舍得離開老板。

        老板拿員工當人看,知道心疼他們,并且尊重每一個員工,無論職位大小。

        企業讓員工感受到溫暖,有人味,拿員工當人,而不是當機器,并且又有很好得薪資,相信就不會出現用工荒和人員流失。

        光喊口號給雞湯,薪資待遇差,環境差,無視員工得疲勞與精神狀況,不榨干不罷休得企業遭遇人員短缺是在所難免得。

        想進好廠,找華輝人力,信息真,發薪準,萬千用戶信賴得招聘服務平臺!

         
        (文/百里東星)
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