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        春節前夕_快手悄悄開始了裁員

        放大字體  縮小字體 發布日期:2023-02-15 15:02:09    瀏覽次數:137
        導讀

        春節前夕,快手員工爆料公司開啟了集中裁員,涉及各個業務線。HR以公司降本增效為由,嘴上說著不是裁員只是勸退,實際就是想違法裁員少給2n賠償,因為根本沒有和勞動部門報備(經濟性裁員20人以上需向勞動部門報備)。

        春節前夕,快手員工爆料公司開啟了集中裁員,涉及各個業務線。HR以公司降本增效為由,嘴上說著不是裁員只是勸退,實際就是想違法裁員少給2n賠償,因為根本沒有和勞動部門報備(經濟性裁員20人以上需向勞動部門報備)。HR直接各種威逼利誘員工,催著簽署N+1協商離職,根本不給員工協商機會。不管員工是否同意,基本只給員工一個月的年終獎,想要年終的只能自行走勞動仲裁。

        同時,1月19日快手內部公布了年底績效結果,場面相當魔幻。績效平臺的申訴入口被下掉,想要申訴只能走郵件進行申請。但是企業內部系統的申訴功能就是為了提高經營效率而設立的,此時“倒退”使用傳統的郵件來處理績效問題,不免讓人懷疑快手想要給員工“大驚喜”。

        有快手員工宣稱裁員規模已經超過千人,給優秀的員工C績效的案例比比皆是。這個數據雖然無法判斷,但是從帖子的熱度可以判斷,此次事件涉及的員工范圍應該不小。在春節假期過后,快手應該還會迎來一波裁員潮。

        當前快手一方面向外瘋狂撒幣(聯合春晚、請成龍直播等),另一方面給員工“低績效+裁員”大禮包。十分符合當前互聯網的“降本增效”大環境,快手通過擴大用戶群體穩住基本盤,降低薪酬成本提高利潤。畢竟快手在2022年前三季度凈虧損121.44億元,市場留給快手的時間不多了。

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        (文/小編)
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