中國僑網(wǎng)1月12日電 據(jù)加拿大《星島日報》報道，華越柬老法律援助中心正協(xié)助逾百名華裔員工，追討介紹他們工作及負(fù)責(zé)出糧之中介公司忽然倒閉后的欠薪。中心行政主任吳瑤瑤稱，受影響華人員工主要獲介紹到市內(nèi)面包烘焙公司任職，她稱最嚴(yán)重個案是有員工被拖欠3星期工資，吳瑤瑤鼓勵經(jīng)由該中介公司安排工作遭拖欠薪金之華人，與該中心聯(lián)絡(luò)商討進(jìn)一步追討行動。
吳瑤瑤稱涉及11月時已開始拖欠被介紹工作工人薪金的職業(yè)中介公司，名為Nuleader International Inc.，該公司主要是將委托其尋找工作的華裔勞工，介紹與該中介公司有關(guān)不同客戶公司內(nèi)工作。
根據(jù)該公司網(wǎng)站顯示，轄下其中一個辦事處，位于士嘉堡芬治大道東4168號一幢商業(yè)大廈。按該公司，有不少本地食品制品牌及咖啡連鎖店等，均為此中介公司的客戶公司，吳瑤瑤向本報稱，被拖欠薪金的受影響華人員工，大部分是在面包烘焙公司工作，也有部分華裔勞工在印刷公司任職。
客戶已交薪金給涉事中介
她形容華越柬老法律援助中心是在2019年年底，接獲逾百名華裔員工求助個案，指上述職業(yè)中介公司于12月忽然倒閉，這些員工均是依賴此中介公司支薪，也有部分員工自11月開始已經(jīng)被拖欠工資。
問到為何職業(yè)中介公司倒閉，會禍及逾百名華人員工被拖欠薪金，吳瑤瑤解釋據(jù)受害員工向該中心闡述，其運(yùn)作模式是透過此間中介公司介紹下找到工作，一般而言受聘員工獲推介到該中介公司有連系的客戶公司工作，客戶公司將中介公司介紹員工工資，交予該中介公司，再由中介公司代表此公司支付員工薪金。故此上述職業(yè)中介公司在毫無先兆下倒閉后，被拖欠薪金員工們隨即受害。
然而記者問到既然受害華裔員工是應(yīng)聘于其客戶公司，即面包烘焙公司等，員工是否可向聘請他們的客戶公司追討欠薪。吳瑤瑤坦言法援中心亦代表受害員工，與他們工作的客戶公司聯(lián)絡(luò)，談到有關(guān)欠薪問題，但客戶公司的回覆是早已將相關(guān)員工的全部薪金，按照合約及慣例，交予該間職業(yè)中介公司，該公司已經(jīng)履行了按時出糧責(zé)任，強(qiáng)調(diào)員工被拖欠薪金與客戶公司無關(guān)。
受影響員工多達(dá)數(shù)百人
她稱受影響華裔員工求助無門，冀法援中心能為他們追討欠薪討回公道。吳瑤瑤指有受害員工向中心員工表示，曾致電與中介公司職員聯(lián)絡(luò)，有職員向他們透露受影響員工數(shù)目多達(dá)數(shù)百人，根據(jù)法援中心估計，暫時與中心聯(lián)絡(luò)之受影響員工逾百人。
問及受影響被欠薪員工，是否以新移民居多，吳瑤瑤說大部分依靠職業(yè)中介公司尋找工作的，頗大部分是新移民，當(dāng)中也有不少屬于移居本地多年，但因言語障礙難于找工作，需找中介公司尋找就業(yè)機(jī)會。
她說受影響華人員工中，最嚴(yán)重個案是拖欠3星期工資，這些員工幾乎都是以最低工資時薪工作，她不欲透露該名員工被拖欠薪酬數(shù)目，但強(qiáng)調(diào)事件對其生活帶來相當(dāng)大困擾。
吳瑤瑤表示大部分受影響員工已沒有在客戶公司內(nèi)工作，但也有部分員工轉(zhuǎn)到其他中介公司轄下，繼續(xù)在相關(guān)公司內(nèi)工作。
或向勞工廳投訴索賠
她相信仍有部分受該中介公司倒閉后，被拖欠一些薪酬，沒有主動尋求法援中心協(xié)助的員工，吳瑤瑤鼓勵這些被欠薪員工，不管是欠薪數(shù)目多抑或少量，都與法援中心聯(lián)系，她稱法援中心現(xiàn)時整理受害員工資料及欠薪情況，并按照實際情況，研究會否向安省勞工廳尋求索賠及投訴。
吳瑤瑤說最重要是讓受影響員工明白自己的工人權(quán)益所在。她提到盡管最多受影響華裔員工任職的客戶公司，強(qiáng)調(diào)已向中介公司支付了工人薪金，企圖要撇清關(guān)系，但她稱中介公司與客戶公司對保障員工利益上，是有共同責(zé)任，法援中心會研究是否可循此方面作出追討。
問到如果倒閉中介公司透過“借尸還魂”方式，以另一名字繼續(xù)經(jīng)營職業(yè)中介，法援中心可如何處理，吳瑤瑤說若發(fā)現(xiàn)相關(guān)公司以不法方式經(jīng)營，中心不會因此罷休，必定會協(xié)助受害員工追討到底。
她呼吁受倒閉中介公司影響而遭欠薪，但尚未尋求協(xié)助的員工，致電(416)971-9674與華越柬老法律援助中心聯(lián)絡(luò)。
記者曾按照該中介公司現(xiàn)存于網(wǎng)站上所提供的電話號碼致電該公司查詢，但電話一直無人接聽。
