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        【語蘇職場(chǎng)】面試_你蕞大的缺點(diǎn)是什么

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-03-19 15:20:01    作者:百里賜瑞    瀏覽次數(shù):149
        導(dǎo)讀

        語蘇職場(chǎng)(15分鐘)專注提升你的職場(chǎng)通用力!從今天開始,我們?yōu)槟憔x了《面試》系列微課,涵蓋招聘和面試前后各種情況的應(yīng)對(duì)話術(shù)、解決方案,為你們的求職添上一臂之力!助力你順利通過面試,拿到心儀的offer!今天的

        語蘇職場(chǎng)(15分鐘)專注提升你的職場(chǎng)通用力!

        從今天開始,我們?yōu)槟憔x了《面試》系列微課,涵蓋招聘和面試前后各種情況的應(yīng)對(duì)話術(shù)、解決方案,為你們的求職添上一臂之力!助力你順利通過面試,拿到心儀的offer!

        今天的微課主題是《你最大的缺點(diǎn)是什么》。

        面試準(zhǔn)備之前,你是否也吐糟過這樣的奇葩問題,比如:

        華為面試題是:一頭牛重 800 公斤,一座橋承重 700 公斤,問牛怎么過橋;

        騰訊面試題是:微信文章有百分之多少是謠言?

        盒馬生鮮面試題是:怎么把胡辣湯做成奶茶口味?

        谷歌面試題是:星期五下午兩點(diǎn)半,美國舊金山有多少人在使用 Facebook?

        而Facebook面試題是:如果要清理西雅圖的每個(gè)窗口,你會(huì)收多少錢?

        大部分人看到這類問題,難免心生疑慮:這也太難了,HR 這是故意搞事情啊!

        理論上來說,這些看似反常理的問題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。如果你較真地鉆研,反倒是輸了。對(duì)于這類奇葩問題而言,答案并不重要。面試官更看重的是你思考問題的模式,和解決問題的能力。因此,千萬不要直接給答案,關(guān)鍵是在回答過程中展現(xiàn)你的思考路徑,呈現(xiàn)系統(tǒng)化思維和創(chuàng)新化思維。

        遇到奇葩面試題,該如何思考分析呢?

        第一,理解命題需求

        所有的問題,背后都隱藏著需求。

        遇到奇葩問題,不妨先以提問的方式,進(jìn)一步明確面試官的訴求。這樣,一方面能為自己爭(zhēng)取思考的時(shí)間,一方面也能展現(xiàn)自己定義問題、調(diào)研需求、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度。

        第二,跳出思維定式

        「把胡辣湯做成奶茶口味?」去年盒馬的這道腦洞題,也是頗讓網(wǎng)友費(fèi)解。說說容易,真要落地的話,這種產(chǎn)品會(huì)有市場(chǎng)嗎?其實(shí),盒馬官方也有解釋過,「這種腦洞不一定要落地,主要是看有沒有這種網(wǎng)感和思維方式。」很多看似奇葩的問題,其實(shí)并不尋求百分百的合理性,關(guān)鍵是答案有沒有創(chuàng)意。如果你能提出創(chuàng)新的獨(dú)到見解,并做到自圓其說,就足以脫穎而出了。

        第三,系統(tǒng)回答問題

        「微信文章有百分之多少是謠言?」看到騰訊這道題,你是不是下意識(shí)地就在想數(shù)字了?大部分人,可能會(huì)在并不知道確切百分比的情況下,就隨便回答一個(gè)。那你的面試之路,或許就到此終結(jié)了。正確的解題思路,應(yīng)該是指出,解決這個(gè)問題的步驟。

        例如,可以用 2W1H 的模型來解答。

        「What」:首先要明確如何界定謠言;

        「Why」 :為什么要解決這個(gè)問題;

        「How」 :如何計(jì)算百分比。

        以系統(tǒng)思維看待問題,才能以更加客觀、理性的方式來解決問題。

        以上分析之后,再遇到面試官問你的缺點(diǎn),相信你肯定不會(huì)這樣說,「我的缺點(diǎn)是,目標(biāo)崗位需要的能力,雖然我現(xiàn)在暫時(shí)還不具備,但我踏實(shí)肯吃苦,我一定會(huì)努力學(xué)習(xí),掌握這些能力的。」或者說「我最大的缺點(diǎn)是,不會(huì)察言觀色。」

        太實(shí)誠的回答,不但不會(huì)加分,反而有可能減分。

        你可以這樣說:我的缺點(diǎn)是,做事的時(shí)候顧慮太多,雖然會(huì)讓我少犯一些差錯(cuò),但很可能在決策過程中錯(cuò)過一些好機(jī)會(huì),這要求我注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,運(yùn)用集體智慧,排查風(fēng)險(xiǎn),抓住機(jī)會(huì)。

        或者說,我心直口快,容易得罪人。不過我向來對(duì)事不對(duì)人,而且事后也主動(dòng)道歉,和我相處過一段時(shí)間的人都能理解我的這個(gè)缺點(diǎn)。

        最后,我們一起回顧一下今天課程的內(nèi)容。遇到奇葩面試題,該如何思考分析呢?

        第一,理解命題需求

        第二,跳出思維定式

        第三,系統(tǒng)回答問題

        好了,今天的課程《你最大的缺點(diǎn)是什么》就到這里啦!期待參加《面試》的你能夠從這里找到答案!

        語蘇職場(chǎng)微課堂專注提升你的職場(chǎng)通用力!

         
        (文/百里賜瑞)
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