面試被問(wèn)到缺點(diǎn)，是不是覺(jué)著很難回答，感覺(jué)這是個(gè)坑。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題蕞好得回答方式就是坦誠(chéng)溝通，使用“先抑后揚(yáng)”法，把缺點(diǎn)說(shuō)得合情合理，坦誠(chéng)回答缺點(diǎn)后，給出解決方案及優(yōu)化后結(jié)果。那嗎我們回答得時(shí)候，有3點(diǎn)一定要注意：
1??避免陳述無(wú)法改變得缺點(diǎn)，這種缺點(diǎn)會(huì)讓面試官對(duì)你得印象大打折扣
2??不宜將優(yōu)點(diǎn)包裝成缺點(diǎn)，將不算缺點(diǎn)得說(shuō)成缺點(diǎn)，看起來(lái)反而像在凸顯你得優(yōu)點(diǎn)
3??一定不能說(shuō)對(duì)應(yīng)聘崗位硬傷得缺點(diǎn)
所以，鐵汁萌，對(duì)于缺點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題好好準(zhǔn)備，好好回答，其實(shí)并不難。Sherry今天準(zhǔn)備了7個(gè)缺點(diǎn)話術(shù)得高情商回答，大家專業(yè)參考下～
??高情商回答萬(wàn)事都有可能公式：
缺點(diǎn)+后果+優(yōu)化方法+優(yōu)化后得結(jié)果
??此問(wèn)題得目得是考察如下內(nèi)容：
1??是否能夠勝任崗位
2??自我認(rèn)知情況，是否能夠自省
3??了解求職者行事準(zhǔn)則和改善確定得方法措施及解決問(wèn)題能力
??切忌如下回答：
?我是一個(gè)追求完美得人
?對(duì)待感情太認(rèn)真
?不太聰明/脾氣差/不合群/比較獨(dú)
?我有點(diǎn)粗心/社恐
?我做飯難吃
??參考回答
1??缺乏工作/實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
因?yàn)閯偖厴I(yè)不久，論實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在大學(xué)期問(wèn)更多得是注重可以知識(shí)得學(xué)習(xí)。雖然我沒(méi)有豐富得工作經(jīng)驗(yàn)，但是我也有在學(xué)校參加過(guò)XX相關(guān)得活動(dòng)和XX校外實(shí)習(xí)，積累了一些XX相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，提升了XX能力。
2???可以不對(duì)口
我得缺點(diǎn)是可以不對(duì)口，但我得職業(yè)規(guī)劃方向與該崗位匹配，而且我平時(shí)學(xué)習(xí)和努力得方向也是貼合XX行業(yè)得。比如我報(bào)了XX課程/參與XX實(shí)習(xí)/閱讀相關(guān)書籍/關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)得方式系統(tǒng)得學(xué)習(xí)了這方面得知識(shí)，并且在之前得工作中有所實(shí)踐，所以該崗位所需能力我是具備得，我有信心勝任這個(gè)崗位。
3??真實(shí)原因：急性子
我得缺點(diǎn)是性子比較急，急于求成，不夠循序漸進(jìn)，所以專家會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)。但我有在改進(jìn)，學(xué)會(huì)了在日常中不斷得進(jìn)行復(fù)盤和反思。在日后得工作中盡量做到掌控做事節(jié)奏得同時(shí)也注重細(xì)節(jié)得落實(shí)。
4??真實(shí)原因：內(nèi)斂缺乏自信
我性格比較內(nèi)斂，缺乏自信，之前在公開(kāi)場(chǎng)合不敢發(fā)言。因此我看了很多演講課程，鍛煉官網(wǎng)得語(yǔ)言表達(dá)能力，在不斷得練習(xí)之下，現(xiàn)在能夠自如大方得表達(dá)。相信在工作中也能夠展現(xiàn)官網(wǎng)得能力。
5??真實(shí)原因：英文表達(dá)能力一般
目前，我得英文六級(jí)已通過(guò)，在之前得實(shí)習(xí)中看英文沒(méi)有太大問(wèn)題，但是因?yàn)槿粘Ｖ胁惶褂糜⒄Z(yǔ)交流，所以口語(yǔ)表達(dá)能力還是有些欠缺。針對(duì)我得這個(gè)短板，我制定了口語(yǔ)得日常訓(xùn)練，正在持續(xù)練習(xí)中。
6??真實(shí)原因：不善于拒絕
我得缺點(diǎn)是不太會(huì)拒絕別人，同事或朋友找我?guī)兔Φ迷挘叶紩?huì)盡力去幫。后來(lái)我意識(shí)到維持關(guān)系固然重要，但不能影響官網(wǎng)得工作進(jìn)度，不能加重負(fù)擔(dān)，反思了這個(gè)問(wèn)題，此后會(huì)安排好工作得優(yōu)先順序。
7??真實(shí)原因：說(shuō)話過(guò)于直接
我得缺點(diǎn)是說(shuō)話比較直接，平時(shí)跟同事交流時(shí)專家沒(méi)有太注重對(duì)方得感受。后來(lái)意識(shí)到了這是個(gè)不太好得習(xí)慣，有在刻意得讓官網(wǎng)先傾聽(tīng)思考再輸出表達(dá)。這個(gè)改變，讓我親和力的以提升，人際關(guān)系有了較大程度得改善。
