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        馬云非常反對(duì)湖畔大學(xué)同學(xué)之間做生意

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-01-17 12:59:29    瀏覽次數(shù):116
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        (觀察者網(wǎng)訊)1月15日,在第六屆湖畔大學(xué)候選學(xué)員最終面試時(shí),馬云向所有150名候選企業(yè)家進(jìn)行了演講。馬云首先表示,對(duì)于活在昨天的企業(yè)家而言,2019年的困難才剛剛開(kāi)始,但是對(duì)于對(duì)于那些愿意改變自己,

        (觀察者網(wǎng)訊)

        1月15日,在第六屆湖畔大學(xué)候選學(xué)員最終面試時(shí),馬云向所有150名候選企業(yè)家進(jìn)行了演講。

        馬云首先表示,對(duì)于活在昨天的企業(yè)家而言,2019年的困難才剛剛開(kāi)始,但是對(duì)于對(duì)于那些愿意改變自己,適應(yīng)未來(lái),把未來(lái)當(dāng)做挑戰(zhàn)的企業(yè)家,機(jī)會(huì)剛剛開(kāi)始。

        在這個(gè)時(shí)節(jié),馬云認(rèn)為,最重要的是學(xué)習(xí)精神。馬云在進(jìn)入電商之前沒(méi)有做過(guò)零售、平臺(tái),也沒(méi)有做過(guò)支付和云,一切都是學(xué)習(xí),并且找到了一批愿意學(xué)習(xí)的人。一個(gè)高管最重要的能力不是做過(guò)什么職位、什么事情,而是要看他是否有學(xué)習(xí)的欲望和學(xué)習(xí)的能力。

        在談到企業(yè)家精神時(shí),馬云稱,湖畔大學(xué)希望發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)企業(yè)家,并且找到企業(yè)家精神傳承的方法,“如果你們要到湖畔來(lái)學(xué)習(xí)怎么賺錢,你們一定來(lái)錯(cuò)了?!闭嬲须y度的是持久的創(chuàng)造價(jià)值。

        湖畔不是教大家怎么去創(chuàng)業(yè),而是教大家怎么把企業(yè)活得更久;湖畔也不是教大家怎么做企業(yè),而是教大家如何做更好的企業(yè)家。

        馬云還分析了企業(yè)做不好的原因,往往都是過(guò)度自信或者過(guò)度沒(méi)自信。要學(xué)會(huì)分享自己的過(guò)錯(cuò),甚至要學(xué)會(huì)跟自己的員工分享自己的過(guò)錯(cuò),并且很坦誠(chéng)、理直氣壯地分享,不要覺(jué)得員工會(huì)看不起你。

        湖畔大學(xué)希望所有學(xué)員能夠動(dòng)腦筋思考,互相激勵(lì)、互相啟發(fā)、共同探索。希望湖畔成為一面鏡子,照出自己知道的東西,也要照出自己不知道的東西。

        在談到“圈子”時(shí),馬云表示,湖畔時(shí)一個(gè)互相學(xué)習(xí)的地方,特別反對(duì)湖畔大學(xué)同學(xué)之間互相做生意,少做生意、多做思想交流,同學(xué)之間借錢、同學(xué)之間互相做生意,都不靠譜。同學(xué)之間做生意往往時(shí)同學(xué)成不了,朋友也成不了。

        最后,馬云指出,士農(nóng)工商,“商”排在最后,我們是去和別人講我們“商”很牛,而是當(dāng)“商”真正為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造變化,完善生活的時(shí)候,別人自然會(huì)尊重我們。

        公開(kāi)資料顯示,湖畔大學(xué)成立于2015年,由馬云、柳傳志等企業(yè)家親自授課。湖畔大學(xué)需要申請(qǐng)學(xué)員創(chuàng)業(yè)滿3年,公司人員30人以上,年?duì)I收超3000萬(wàn)、企業(yè)納稅3年以上、3位推薦人。

        今年,湖畔大學(xué)有超過(guò)1500人申請(qǐng),進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)的為150人,但是最終能夠通過(guò)面試的學(xué)員僅為40人。

        據(jù)悉,今年進(jìn)入最終面試的企業(yè)家,有搜狗CEO王小川、獵豹移動(dòng)CEO傅盛、米未傳媒馬東、UCCA尤倫斯美術(shù)館館長(zhǎng)田霏宇等。

        以下為湖畔大學(xué)整理的馬云湖畔大學(xué)第六屆招生演講全文:

        一,創(chuàng)業(yè)者最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是未來(lái),愿意學(xué)習(xí)的人才能面向未來(lái)

        未來(lái)是我們每個(gè)人最大的對(duì)手。

        沒(méi)有傳統(tǒng)的企業(yè),只有落后的企業(yè);沒(méi)有傳統(tǒng)的企業(yè)家,只有活在昨天的企業(yè)家。對(duì)于活在昨天的企業(yè)家而言,2019年的困難只是剛剛開(kāi)始;對(duì)于那些愿意改變自己,適應(yīng)未來(lái),把未來(lái)當(dāng)做挑戰(zhàn)的企業(yè)家,機(jī)會(huì)剛剛開(kāi)始。

        所以我想我們湖畔要學(xué)習(xí)和研究的就是做企業(yè)的基本規(guī)律,把握未來(lái)判斷的方法論。

        中國(guó)老一代企業(yè)家里面,創(chuàng)業(yè)者、成功的人,幾乎很少?gòu)腗BA訓(xùn)練出來(lái)的,或者說(shuō)在跨國(guó)公司里面做過(guò)高管出來(lái)的,都是大家一點(diǎn)點(diǎn)摸索、探索,對(duì)未來(lái)的判斷,犯了無(wú)數(shù)的錯(cuò)誤而走出來(lái)的。

        在今天的形勢(shì)下面,大家都做得很成功,依然選擇到湖畔來(lái)學(xué)習(xí),這種精神特別寶貴。

        大家要記住,你們有時(shí)候請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人、高管到你們公司的時(shí)候,一個(gè)最重要的,不要看他以前在公司做過(guò)什么職位、做過(guò)什么事,而是要看他是否有學(xué)習(xí)的欲望和學(xué)習(xí)的能力。

        我希望大家無(wú)論你進(jìn)不進(jìn)湖畔,永遠(yuǎn)保持這種學(xué)習(xí)的精神和學(xué)習(xí)的能力,因?yàn)橹挥袝?huì)學(xué)習(xí)的人,愿意學(xué)習(xí)的人,才能夠面向未來(lái)。

        我們進(jìn)入電商之前,我沒(méi)做過(guò)零售,我也沒(méi)做過(guò)平臺(tái),我們沒(méi)有做過(guò)支付,沒(méi)有做過(guò)云,所有一切都是學(xué)習(xí),并且找到了一批愿意學(xué)習(xí)的人。

        學(xué)和習(xí)是兩個(gè)不同的意思,一個(gè)是“學(xué)”,一個(gè)是“習(xí)”,很多人是學(xué)而不習(xí),很多人是習(xí)而不學(xué)。有的人天天學(xué),永遠(yuǎn)不習(xí),那就成為了學(xué)者。有的人天天習(xí),不學(xué),就成了專家。專家和學(xué)者是兩個(gè)不同的事,專家是干出來(lái)的。

        學(xué)習(xí)要把兩個(gè)結(jié)合起來(lái)。第一,聽(tīng);第二,想;第三,練。練了以后,再去跟前面對(duì)。

        人要多看看,讀萬(wàn)卷書不如行萬(wàn)里路,行萬(wàn)里路不如見(jiàn)萬(wàn)種人。學(xué)習(xí),每個(gè)人的方法不一樣,但是有一點(diǎn),廣度、深度、角度,學(xué)而習(xí)之。

        大家都在等機(jī)會(huì),我們這個(gè)社會(huì),我想機(jī)會(huì)到處都是,關(guān)鍵是你的眼光。

        絕大部分的人在這個(gè)世界上把機(jī)會(huì)做成災(zāi)難,只有很少的人把災(zāi)難變成了機(jī)會(huì),而你要想成為這樣很少的人,你所經(jīng)歷的、你所受的訓(xùn)練、你的心理訓(xùn)練、你的知識(shí)結(jié)構(gòu)訓(xùn)練是不一樣的。

        二,湖畔希望成為獨(dú)一無(wú)二的傳承企業(yè)家精神的學(xué)校

        湖畔想做一所獨(dú)一無(wú)二的學(xué)校。今天的中國(guó)需要企業(yè)家,但是企業(yè)家需要企業(yè)家精神。湖畔大學(xué)希望發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)這種企業(yè)家,并且找到一種企業(yè)家精神傳承的方法。

        湖畔不是希望教你們?cè)趺促嶅X,而是希望跟大家一起研究怎么創(chuàng)造價(jià)值。

        如果你們要到湖畔來(lái)學(xué)習(xí)怎么賺錢,你們一定來(lái)錯(cuò)了。

        賺錢其實(shí)是非常容易的。當(dāng)你有價(jià)值的時(shí)候,一定能賺出錢來(lái)的;沒(méi)有價(jià)值的東西,你賺出錢來(lái),都走不久,最難的是創(chuàng)造價(jià)值。

        為什么我們要求大家必須有30名員工、創(chuàng)業(yè)過(guò)3年?

         
        (文/小編)
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