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        延遲復工等于延長春節(jié)假期嗎?在家上班工資怎么算?遼寧官宣了!

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-02-04 10:28:26    瀏覽次數(shù):136
        導讀

        按照相關要求,全市工業(yè)企業(yè)不早于2月9日24時前復工。那么,2020年春節(jié)延長假期工資待 遇如何確定?企業(yè)延遲復工期間,工資待遇如何確定?日前,遼寧省人力資源和社會保障廳工作 人員,就以上問題作出解答

        按照相關要求,全市工業(yè)企業(yè)不早于2月9日24時前復工。那么,2020年春節(jié)延長假期工資待 遇如何確定?企業(yè)延遲復工期間,工資待遇如何確定?日前,遼寧省人力資源和社會保障廳工作 人員,就以上問題作出解答。

        延長假期期間企業(yè)安排勞動者工作將予以200%工資報酬

        按照國務院辦公廳《關于延長2020年春節(jié)假期的通知》要求,延長2020年春節(jié)假期至2月2日 。在春節(jié)假期延長假期間(1月31日、2月1日、2月2日),企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補休的 ,按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。

        員工遠程辦公 企業(yè)需依法支付工資

        根據(jù)《遼寧省人民政府辦公廳關于延遲企業(yè)復工和學校開學的通知》(遼政辦明電〔2020〕6 號)要求,除《通知》中規(guī)定情形外,省內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復工。2月3日至9日未復 工期間,根據(jù)《遼寧省工資支付條例》、人社部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎 疫情防控期間勞動關系問題的通知》(人社廳明電[2020]5號)關于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關 規(guī)定,企業(yè)應當按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資,即企業(yè)延遲復工在一個工資支付周期內(nèi) 的,按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資,超過一個工資支付周期的,企業(yè)應當發(fā)放生活費 。但對企業(yè)與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假等各類假的,按相關休假的規(guī)定支付工資;對企業(yè)要 求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的,依法支付工資。

        不受延遲復工命令限制的企業(yè),在此期間安排勞動者工作的,應當依法支付勞動者工資。其 中,企業(yè)在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資的 200%支付工資報酬。

        沈陽晚報、沈報全媒體記者 丁寧

         
        (文/小編)
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