文/王鳴鏑
近段時間紙張價格上漲，無紙化辦公再次引發關注。半月談發文人調研發現，無紙化辦公看上去很美，但實際推行中卻常陷入不好用、不管用的尷尬。紙質版、電子版“兩條腿走路”，線上線下雙辦公的現象，不僅有違原來節約成本、提高效率的初衷，有時還導致基層工作量翻倍。（8月11日 《半月談》）
無紙化辦公即高效快捷，又節約辦公成本，綠色低碳環保本是大勢所趨。然而，實際工作中“線上線下”雙辦公模式，讓無紙化辦公淪為了新一輪形式主義，不增效反添堵的“瞎折騰”，成為了基層干部說不出的痛。
推動無紙化辦公為什么這么難？有個別干部習慣于傳統模式，懶于學習的不會用；也有個別干部滿足于簽字時的“權威感”，擔心削弱權力不想用；有擔心文件的保密性與安全性不敢用；更有檢查考核，紙質資料是“主角”。再加之，缺乏自上而下的無紙化辦公大平臺，導致部門之間流轉不暢，讓無紙化辦公雪上加霜。
從2013年出臺《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，到如今高速發展的經濟社會需要，推行無紙化辦公已迫在眉睫。一方面，暢通網上辦公渠道。建好網上辦公大平臺，除必須紙質留存外，其他一律通過平臺流傳，便于部門傳閱辦理。同時，各部門內部建立健全網上辦公系統，便于內部網上辦理。另一方面，織好網絡安全天網。加大網絡管理和技術支撐，帶密文件與非密文件嚴格區分，做好安全防范措施，動態監控，防止泄密。只有真正建立起規范高效的網絡辦公系統，才能讓無紙化辦公稱心更放心。
推行無紙化辦公，還得用好考核的“指揮棒”，將無紙化辦公納入部門目標考核，強化財務審計管控，才能真正讓各部門重視起來的、推動起來。同時，轉變檢查考核的形式，摒棄查紙質資料、看紙質文件等傳統考核模式，查閱電子文檔，既高效快捷，更綠色低碳，才能讓“電子公文”實用更有用。
而推行無紙化辦公重在抓住“關鍵少數”。部門一把手要主動以身作則、率先垂范，拋卻“官念”、摒棄“雜念”，主動學習掌握無紙化辦公操作，帶頭推行無紙化辦公，帶頭網上閱件、網上簽批，用強有力的示范引領，轉變辦公形式，杜絕形式主義，提升辦事效率，才能真正讓無紙化辦公成為一種常態。
