發(fā)文人 | 周姝祺
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如果你可以永久居家辦公,但必須要在現(xiàn)有的薪水上減少最多25%,你會同意嗎?谷歌員工們就面臨這個難題。
據(jù)路透社當?shù)貢r間10日報道,谷歌近期推出了一款薪酬計算程序,讓員工直觀地看到遠程工作或選擇更換辦公地點工作的影響。如果員工選擇遠程辦公,特別是長途通勤的員工,他們的薪水會遭受不同程度的降低。
今年五月,谷歌首席執(zhí)行官桑德爾·皮查伊(Sundar Pichai)在面向谷歌全體員工的一封電子郵件中表示,谷歌將進行混合工作周,辦公室工作和遠程辦公并行。員工可以申請選擇自己心儀的辦公室地點或者考慮完全遠程工作,報酬將會根據(jù)辦公位置重新調(diào)整,不過申請需要所屬主管的評估和批準。
自六月以來,谷歌13.5萬名員工中,大約有一萬人提交了申請。截至目前,谷歌已經(jīng)批準了85%的請求,但他們通常需要接受減薪。
谷歌一位發(fā)言人對此表示:“我們的薪酬方案一直由地點決定,我們總是根據(jù)員工的工作地點,向他們支付當?shù)厥袌鲎罡咚叫匠辍!?/p>
該發(fā)言人補充說,薪酬會因城市和州而異。“我們新開發(fā)的工具旨在幫助員工做出明智的決定:選擇在哪個城市或州工作,以及考慮搬遷或遠程工作時對薪水的影響。”
有谷歌員工透露,他們經(jīng)常從附近縣通勤到西雅圖工作,如果選擇永久居家辦公,根據(jù)這款薪酬計算程序,他們的薪水要減少10%。
路透社報道指出,有一名員工曾經(jīng)因兩小時的通勤時間考慮遠程辦公,但現(xiàn)在決定繼續(xù)回歸辦公室。該員工近期剛剛獲得晉升,如果選擇在家辦公,則晉升獲得的上漲工資將被抵消。
這款薪酬計算程序還顯示,一位住在康涅狄格州斯坦福德的員工(距離紐約市有一小時的火車車程),如果在家工作,則薪酬將減少15%,而住在紐約市同一辦公室的同事,則不會因為在家工作而受到任何削減。該程序顯示,西雅圖、波士頓和舊金山地區(qū)的差異分別為5%和10%。
在同一個州的不同城市也會有所不同。有谷歌員工稱,如果他離開舊金山去加州幾乎同樣昂貴的地區(qū),如太浩湖地區(qū),則遠程辦公的減薪幅度高達25%。
不過,在同一所城市遠程辦公或者在辦公室工作,薪資待遇不會存在差異。例如,在紐約谷歌辦公室工作的員工的工資,將與在紐約另一個地點遠程工作的員工相同。
華盛頓大學(xué)圣路易斯分校教授杰克·羅森菲爾德(Jack Rosenfeld)表示,谷歌的薪酬結(jié)構(gòu)引起了人們的警覺。“很明顯,谷歌不必這么做。對于那些選擇遠程辦公的員工,谷歌并不是支付不起之前的薪酬。”
值得注意的是,除了谷歌,臉書和推特也削減了搬到較便宜地區(qū)居家辦公的員工的薪酬。相比之下,小公司如新聞媒體網(wǎng)站Reddit和房地產(chǎn)中介公司Zillow并沒有根據(jù)員工辦公位置的改變而調(diào)整薪資。
律師事務(wù)所CM Murray合伙人艾瑪·巴特利特 (Emma Bartlett) 接受英國廣播公司采訪表示,從員工的角度來看,做同樣的工作而獲得更少的報酬會讓人士氣低落;而從企業(yè)的角度來看,這可能會創(chuàng)造兩級就業(yè),一些員工預(yù)計會在辦公室工作,有些不是。
“如果人們因為照顧孩子而留在家里工作,而女性繼續(xù)承擔照顧孩子的主要責任,那么這可能會擴大性別工資差距。”巴特利特說。
值得一提的是,為了吸引員工重返辦公室,谷歌、臉書和亞馬遜對房地產(chǎn)行業(yè)進行了大量投資。
谷歌的母公司 Alphabet 提議在加州建造一個大型公司城鎮(zhèn)項目——“米德菲爾德公園總體規(guī)劃”。這家科技巨頭將建造集住宅、零售店、公園和娛樂場所于一體的綜合體,以及一個占地40英畝的企業(yè)園區(qū)。
亞馬遜正在北弗吉尼亞州啟動耗資25億美元建設(shè)大型多功能用途辦公和零售綜合體。該綜合體可容納約2.5萬名員工,將成為繼西雅圖之后的第二個總部。她將包括三座22層的辦公和零售大樓,戶外則有林地、圓形劇場、步行道、自行車停放處和遛狗場。
臉書向西雅圖附近的戶外生活方式零售商Recreational Equipment Inc.購買了占地40萬平方英尺未被使用的企業(yè)園區(qū)。這座綜合體提供了一個結(jié)合環(huán)境和自然的設(shè)計,以及與其戶外生活方式品牌一致的辦公空間,她有室外樓梯、橋梁、庭院和天窗,供員工看到廣闊的天空。