眾所周知以前進(jìn)廠上班是不少年輕人的夢(mèng)想，由于那時(shí)候?qū)W歷普遍都不算高，而且市場(chǎng)可供選擇的崗位十分有限。在這一背景下，工廠自然成為了“香餑餑”工作。然而隨著時(shí)間的推移，這一局面也出現(xiàn)了變化。年輕人越來(lái)越反感進(jìn)廠上班，不少人寧愿去干日結(jié)的臨時(shí)工，也不想成為長(zhǎng)期的正式工。
正是因?yàn)槿绱耍簧俟S在招人這方面壓力不斷加大，很多工廠都出現(xiàn)了“用工荒”的現(xiàn)象。對(duì)此不禁有人好奇，明明長(zhǎng)期工的工作更加穩(wěn)定一些，為什么年輕人都去了“這”，寧愿每天找活干零工，也不愿意固定下來(lái)，做一個(gè)長(zhǎng)期工呢？
做完工資就到手
一般來(lái)說(shuō)臨時(shí)工最多也就做個(gè)十天半個(gè)月，有的時(shí)候可能只做一兩天，不過(guò)做完之后工資就立馬可以拿到手了。還有些都是日結(jié)的，只要活干完當(dāng)天工資就發(fā)放。這種工作模式對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō)，還是有著吸引力的。
尤其是外出打工的農(nóng)民工，他們本身就比較需要用錢(qián)。很多工地、工廠雖然開(kāi)出6、7千一月的工資，但是做完之后拿到手的錢(qián)究竟有多少，誰(shuí)也不敢保證。在這一背景下，他們自然愿意做這些能掙現(xiàn)錢(qián)的工作。雖然臨時(shí)工不是特別體面，但是對(duì)于急需用錢(qián)的人來(lái)說(shuō)，這種工作也是剛需，這才導(dǎo)致臨工市場(chǎng)也都“擠滿人”。
辭職方便
與長(zhǎng)期工相比，臨時(shí)工還是比較自由的。今天做完了，明天不想來(lái)了直接說(shuō)一聲就行。如果成為長(zhǎng)期工的話，辭職還要提前和公司打招呼，有些公司必須要一個(gè)月之后才能離職。簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)，像臨時(shí)工這種結(jié)束就能拿錢(qián)，不想干隨時(shí)就能走人的工作，還是比較輕松自在的。
工作內(nèi)容簡(jiǎn)單
相對(duì)來(lái)說(shuō)臨時(shí)工的工作內(nèi)容也比較簡(jiǎn)單，基本上都是沒(méi)有什么技術(shù)含量的工作。有些人就是因?yàn)榭粗辛诉@點(diǎn)，才更加愿意從事臨時(shí)工這樣的工作。
但其實(shí)與長(zhǎng)期工相比，臨時(shí)工雖然有好處，不過(guò)弊端也是不容忽視的。全職工人一般來(lái)說(shuō)都有社保，這點(diǎn)保障是臨時(shí)工不具備的。而且臨時(shí)工也沒(méi)有帶薪休假這些說(shuō)法，只能干一天活拿一天工資。只不過(guò)即便有著這些弊端，不少人還是愿意打臨時(shí)工，這也是企業(yè)應(yīng)該反思的地方。
雖然很多時(shí)候打出高薪的名義，但員工實(shí)際到手工資有沒(méi)有那么多，誰(shuí)也不好說(shuō)。也不排除一些工廠只是為了招到人，故意謊報(bào)工資水平，真正去工作了才知道工資水平并沒(méi)有那么高。
而且有些企業(yè)工作時(shí)間也比較長(zhǎng)，對(duì)于工資還設(shè)置了一系列要求。如果員工沒(méi)有達(dá)標(biāo)的話，可能到手工資還會(huì)“縮水”。基于這些前提之下，工廠招人才會(huì)越來(lái)越難。但是對(duì)于真正想追求穩(wěn)定工作的人來(lái)說(shuō)，還是應(yīng)該努力提升自己的實(shí)力，成為長(zhǎng)期工才是最穩(wěn)妥的選擇。
