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        大學生“就業(yè)難”,工廠卻出現(xiàn)“技工荒”,背后的

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-08-19 10:04:12    作者:王恒    瀏覽次數(shù):13
        導讀

        據(jù)資料顯示,2021年有應屆畢業(yè)大學生超900萬,這些人馬上就要面臨“找工作”的棘手問題。有些三四千元的辦公室工作,他們也要托關系、走后門,哪怕是擠破了腦袋也要進。而另一邊,工廠卻面臨著“技工荒”,企業(yè)要想

        據(jù)資料顯示,2021年有應屆畢業(yè)大學生超900萬,這些人馬上就要面臨“找工作”的棘手問題。有些三四千元的辦公室工作,他們也要托關系、走后門,哪怕是擠破了腦袋也要進。而另一邊,工廠卻面臨著“技工荒”,企業(yè)要想招一個合格的技工卻是人才難覓,還要跑到別的工廠去高薪挖人。目前國內(nèi)有超過2200萬個“技工崗位”出現(xiàn)空缺,有工作崗位沒有干,這實在是一件非常諷刺的事情了。

        可能對于大學生來說,他們對工廠提供的“技工崗位”不屑一顧,他們想過著辦公室白領的體面生活。而工廠負責人卻抱怨現(xiàn)在的大學生是“眼高手低”,實際動手能力不強,要求卻挺高。目前工廠也并不是很缺人,而最缺乏的是具有專業(yè)知識的技工人才。那么,大學生為什么寧愿擠破腦袋去當企業(yè)白領或者報考公務員,也不愿意到工廠去打工賺錢呢?我們認為主要有以下幾個原因:

        第一,大學生不愿意去干技工的工作,主要因為寒窗苦讀十余載,為的就是能有一份體面的工作,還要有一份不錯的收入,即使現(xiàn)在沒有這個機會,他們也寧愿等待下去,或者去報考公務員,也不愿意去工廠里面做技工。

        在大學生看來,如果讀了這么多年的書,再去當工人,就算工資待遇還不錯,這個面子上也掛不住。所以,不僅是大學生們不愿意去做技工的工作,就連他們的家人也不贊成大學生再去做技術工人。

        第二,現(xiàn)在很多的大學生在學校里面學習的專業(yè),與技術工專業(yè)不對口。國內(nèi)的大學目前是應試教育,主要培養(yǎng)學生如何考出好成績,如何早點畢業(yè)。但是對技工的專業(yè),他們卻是門外漢,一竅不通,更沒有實踐經(jīng)驗。

        這些年國內(nèi)光想著培養(yǎng)大學生,卻忽略了開辦更多對口的技工學校,這使得國內(nèi)技工人才嚴重短缺,甚至出現(xiàn)了2000多萬的巨大缺口。我們國內(nèi)雖然培養(yǎng)了大量的大學生,卻忽視了對技術人才的培養(yǎng),這就導致我國出現(xiàn)了“技工荒”的情況。

        第三,對于企業(yè)來講,如果缺少高級技工人才,可以從自己企業(yè)里的大學生中培養(yǎng)起來。但是,現(xiàn)在的企業(yè)卻并不愿意這么做,他們寧愿到處挖其他工廠的技工過來,也不愿意自己來培養(yǎng)所需要的技工人才。

        這既有私企希望技工人才一到企業(yè)就能從事生產(chǎn)工作,解決實際問題。也有工廠自己在考慮,如果我自己出錢把大學生都培養(yǎng)成技術人才,他們?nèi)f一跑了怎么辦?這樣我不是前功盡棄了嗎?所以,工廠寧愿缺少技術人才,也不愿意自己來花時間和精力去培養(yǎng)技工人才。

        對于大學生來說,寧愿到辦公室里做廉價勞動力,也不愿意去工廠去做技術工人。因為,在大學生看來,當技工這份工作沒前途,也不是很體面,自己讀書多年,并不甘心去做工人。

        與此同時,大學生也做不了技術工人,因為大學生與技術工人的專業(yè)不對口,這些年來,我們國家培養(yǎng)了很多大學生,卻對技術工人培養(yǎng)得還不夠,這也導致了技工出現(xiàn)了較大缺口,再加上現(xiàn)在工廠也不愿意培養(yǎng)新人來做技工,而是希望別的企業(yè)有工作經(jīng)驗的人直接過來工作,這樣就可以直接上崗了,工廠也可以省去不少培養(yǎng)費了。



         
        (文/王恒)
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