印刷車間
最近網(wǎng)絡(luò)上都在討論哪些企業(yè)是007模式，哪些企業(yè)是996模式。現(xiàn)在老龔給大家說一下，現(xiàn)在的印刷廠還是不是007模式。
可能了解印刷的人都知道，印刷企業(yè)大部分都是24小時(shí)開工印刷的，因?yàn)楹芏嘈麄鞯臇|西，時(shí)效性比較強(qiáng)，比如：報(bào)紙、雜志、廣告等。很多當(dāng)天的時(shí)事新聞第二天就會(huì)在各大頭條的報(bào)紙上面去呈現(xiàn)給讀者，所以，印刷企業(yè)大部分都是24小時(shí)開工印刷。
印刷廠工人
PS:以前在印刷廠上班的時(shí)候，我們工廠的上班時(shí)間一般是早上的7點(diǎn)到晚上的19點(diǎn)，然后對(duì)班就是晚上的19點(diǎn)到第二天的早上7點(diǎn)，12小時(shí)工作制，兩班倒。由于工資待遇是底薪+提成的方式，所以大部分的印刷師傅都沒有太大的怨言，只要看你提成的多少？大部分的印刷企業(yè)的印刷師傅薪酬都會(huì)在10K以上。
隨著印刷工藝水平的不斷提高，印刷設(shè)備的不斷更新?lián)Q代，現(xiàn)在的印刷企業(yè)印刷慢慢淘汰了以前粗放型的生產(chǎn)模式，很多企業(yè)都走上了正規(guī)化、專業(yè)化的道路。企業(yè)的管理模式和生產(chǎn)模式也發(fā)生了根本性的變化。很多企業(yè)上班模式都由之前的兩班倒模式改成了現(xiàn)在的8小時(shí)三班輪換制，或者8小時(shí)兩班輪換制。工資制度也由底薪+提成模式，轉(zhuǎn)變成了底薪+績效考核模式。大大地提高了工人的待遇和積極性。
后工
但是，在勞動(dòng)部門的強(qiáng)力監(jiān)管之下，還是有很多小型的印刷工廠或者黑工廠，仍然沒有淘汰掉這種落后的生產(chǎn)方式。他們由于沒有充足的資金去更換設(shè)備，去提高生產(chǎn)效率，仍然按照之前的生產(chǎn)方式進(jìn)行。他們還在使用密集型的勞動(dòng)模式去生產(chǎn)經(jīng)營，而且工人的勞動(dòng)強(qiáng)度比較大，工資待遇也沒有得到有效的保障。這類型的企業(yè)就是典型的007模式。
黑暗小作坊
這類型的企業(yè)往往會(huì)出現(xiàn)很多問題，比如：員工的工資不按時(shí)發(fā)放，甚至拖欠工資；上班時(shí)間長，工作強(qiáng)度大，對(duì)員工的身心健康影響非常大；工作環(huán)境差，條件極其簡陋，印刷粉塵等有害物質(zhì)多；生產(chǎn)設(shè)備陳舊，安全隱患大，極易造成工傷或者事故等。隨著工業(yè)水平的發(fā)展，這類型的企業(yè)必將會(huì)被淘汰。
所以，以上是老龔簡單概括的一些印刷企業(yè)的狀況，不知道其他行業(yè)是否會(huì)是這樣？也不知道大家在工作和生活過程中是否遇到過這樣的企業(yè)，歡迎大家留言評(píng)論，記得給老龔點(diǎn)贊關(guān)注，謝謝大家，
