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        為什么很多工廠工資福利待遇都不錯(cuò),還是招不到工

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-09-23 19:53:38    作者:王恒    瀏覽次數(shù):39
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        現(xiàn)在很多工廠工資待遇都很不錯(cuò),但是還是招不到員工呢?尤其是招不到年輕人,下面看看一位打工者小李跟小職吐槽的工作經(jīng)歷吧。小李說(shuō):其實(shí)現(xiàn)在有很多一線操作員工他們?cè)谶M(jìn)入工廠工作之后,確實(shí)不可能獲得較好的福利

        現(xiàn)在很多工廠工資待遇都很不錯(cuò),但是還是招不到員工呢?尤其是招不到年輕人,下面看看一位打工者小李跟小職吐槽的工作經(jīng)歷吧。

        小李說(shuō):其實(shí)現(xiàn)在有很多一線操作員工他們?cè)谶M(jìn)入工廠工作之后,確實(shí)不可能獲得較好的福利待遇,因?yàn)楝F(xiàn)在有很多工廠在組織相關(guān)活動(dòng)或者是發(fā)放禮品以及獎(jiǎng)金的時(shí)候,只有那些管理層才能夠獲得禮品,而普通員工只有在伙食方面會(huì)改善一些。所以大家在工廠工作已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一些端倪,對(duì)于工廠的工作模式并不是很認(rèn)同,而且上班會(huì)有很多弊端,一般都是兩班倒或者三班倒12個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間,讓很多年輕人開(kāi)始選擇逃離工廠,畢竟工資并不是很高,有的時(shí)候一個(gè)月能夠拿到四五千,有的時(shí)候只能夠拿到兩三千,所以平均下來(lái)能夠拿到4000工資就已經(jīng)算是非常高的收入了。

        蕞讓大家難以忍受的就是工廠的流水線,有很多工廠把員工當(dāng)成機(jī)器來(lái)使用,關(guān)鍵是要去工廠上廁所都要打報(bào)告,所以大家會(huì)覺(jué)得工作環(huán)境太局促,限制了自己的發(fā)展和人身自由。

        可能有些網(wǎng)友都覺(jué)得電子廠的工作都是非常輕松的,都是好崗位,但是有些崗位由于比較特殊,所以會(huì)從事一些壓力比較大的,工作內(nèi)容也比較繁瑣,有很多員工在工作一段時(shí)間以后,其實(shí)對(duì)于身心健康也會(huì)得到很大影響,所以大部分員工如果找不到合適的崗位,一般都會(huì)選擇辭職。

        當(dāng)然大部分從業(yè)者之所以不愿意進(jìn)入工廠,就是因?yàn)楣S的福利待遇,即便再好工資再高,大家其實(shí)都會(huì)發(fā)現(xiàn)一些工廠喜歡拖欠工資和扣除員工的獎(jiǎng)金,現(xiàn)在有很多90后或者00后,對(duì)于工廠已經(jīng)不再感冒,他們本身都沒(méi)有太大的經(jīng)濟(jì)壓力,一人吃飽全家不餓,那么在這樣的前提下,其實(shí)選擇進(jìn)入工廠真的是有些過(guò)于唐突,于是他們?cè)僖膊辉敢膺M(jìn)入工廠工作。

        現(xiàn)在有很多工廠一般都會(huì)把招聘的權(quán)利交給了中介公司,一些中介公司承諾給高薪,但是在員工進(jìn)入工廠之后卻發(fā)現(xiàn)很難堅(jiān)持下去,因?yàn)橛行╊I(lǐng)導(dǎo)就是壓榨員工,把員工當(dāng)成免費(fèi)的勞動(dòng)力,所以一些管理人員如果素質(zhì)并不是很高,其實(shí)員工也很難跟管理者一起合作。

        但是慶幸China已經(jīng)開(kāi)始干預(yù)這種情況了,今年China出臺(tái)了眾多政策來(lái)保護(hù)打工者的權(quán)益,人社部剛出臺(tái)的十四五就業(yè)規(guī)劃中就有眾多條例是來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的。所以現(xiàn)在也是進(jìn)廠打工的蕞好時(shí)機(jī),不僅競(jìng)爭(zhēng)的人比以前少,而且待遇比以前也要好上很多。

         
        (文/王恒)
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