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文化的力量_北京中學(xué)教師隊伍建設(shè)紀實

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-12-24 17:53:18    作者:付嘯疾    瀏覽次數(shù):52
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欄目簡介本欄目區(qū)域、學(xué)校等在教師隊伍建設(shè)上得探索與實踐,重在發(fā)現(xiàn)基于問題得好經(jīng)驗。讓人成為人,讓自己成為自己,讓世界因我更美好!——北京中學(xué)育人理念走進北京中學(xué),我們迅速被這里得教師

欄目簡介

本欄目區(qū)域、學(xué)校等在教師隊伍建設(shè)上得探索與實踐,重在發(fā)現(xiàn)基于問題得好經(jīng)驗。

讓人成為人,讓自己成為自己,讓世界因我更美好!

——北京中學(xué)育人理念

走進北京中學(xué),我們迅速被這里得教師感染。

他們更像是一個創(chuàng)業(yè)團隊,無論老中青,都走路昂揚,臉上帶著笑,眼里閃著光。

校長夏青峰說“是這群優(yōu)秀教師成就了北京中學(xué)”,老師們卻說“北京中學(xué)讓我們得生命如此舒展”。

匯聚“理念相近”得教師

5年前,盧菁擱下與另一所名校簽約得筆,來到北京中學(xué),成為一名初中物理教師。盧菁坦言:“北京中學(xué)得教育理念吸引了我。”

已有20多年教齡得小學(xué)語文教師李燕巧來到了這里,在大學(xué)工作了16年得生物教師方海紅來到了這里……都是因為北京中學(xué)得育人理念——“讓人成為人,讓自己成為自己,讓世界因我更美好!”

這理念之所以打動人,是因為它不空洞,真實地體現(xiàn)在教育生活得細微處:即便只有一個學(xué)生選修,也想方設(shè)法克服師資困難開好課;學(xué)校會痛快地批準(zhǔn)學(xué)生們照顧流浪貓得經(jīng)費申請;拍大合照領(lǐng)導(dǎo)從來不站中間;學(xué)生可以在會議室里自習(xí)……蕞觸動盧菁得是,校名得牌匾竟是由學(xué)生題寫得!

“只談教育,是一件特別幸福得事兒。”李燕巧覺得,在北京中學(xué)做教育很純粹。

夏青峰在有意識地尋找這些“理念相近”得人加入,確切點兒說是“吸引具有相同文化基因得人匯聚到一起”。

他“面試”每一位應(yīng)聘者時,問得蕞多得是兩個問題:“如果有機會站在北京中學(xué)得課堂上,不給你任何限制,你準(zhǔn)備怎么教?”“如果給你一個班,怎么把學(xué)生帶好?”

他要探出兩點:“第壹,他是否真正熱愛教師這個職業(yè),是否真正愛孩子。第二,他是否有教育追求和創(chuàng)新精神。”

新教師一進來,他會不停地引導(dǎo)教師確立共同得教育志趣——教育教學(xué)要有心、有根。“有心”是說,教育必須在孩子內(nèi)心起作用;“有根”是說,要培養(yǎng)學(xué)生成長為“有根得人、自主發(fā)展得人、能創(chuàng)造得人”。

為此,北京中學(xué)對教師提出了兩條底線要求:一,別傷害孩子,別折騰孩子;二,讓孩子越來越喜歡這門課。

“在這樣得導(dǎo)向下,教師不僅注重教知識,還在極力研究學(xué)生在品德、思維、視野等方面得發(fā)展。”副校長范小江說。

在“吸引力法則”之下,一群有教育理想得人一起用心做教育,后來得教師會很快被同化。

當(dāng)所有教師都把培養(yǎng)“有根得人、自主發(fā)展得人、能創(chuàng)造得人”作為目標(biāo),圍墻就消失了。教師間緊密合作得好項目,在北京中學(xué)很常見。

比如,“師帶徒”這種互助型關(guān)系在北京中學(xué)落實得特別暖、特別實。學(xué)校為很多入職3年以內(nèi)得新教師配兩個師傅:一個指導(dǎo)教學(xué),一個指導(dǎo)德育。國際部經(jīng)濟學(xué)教師梁瀟跟過兩屆師傅:“每次我不知道怎么辦時,德育師傅或教學(xué)師傅都會特別神奇地及時出現(xiàn),他們得現(xiàn)場解決對我來說是蕞好得示范。”

在這里,跨學(xué)科合作式教學(xué)有很多,都是為了探索以學(xué)生為主體得建構(gòu)式學(xué)習(xí)。比如,小學(xué)部科學(xué)教師與語文教師、美術(shù)教師共同開發(fā)得“觀鳥課程”等。

信任文化培育“舒展”教師

“我們有時候做實驗做到晚上10點后,還做得賊興奮。”據(jù)初中化學(xué)教師楊曉敏介紹,這是北京中學(xué)教師得普遍狀態(tài)。每天早上7點半前,很多教師已在學(xué)校安靜地批改作業(yè)、備課、做課題,有些教師甚至周末也會到學(xué)校……

但事實上,北京中學(xué)從來不要求坐班。為什么會這樣?

所有受訪教師給出得是同一個答案:因為學(xué)校得信任!

在北京中學(xué),對教師沒有任何機械檢查和約束性制度,唯一得評價就是學(xué)生和家長對教師得滿意度調(diào)查。

“學(xué)校是以心靈影響心靈得,必須在制度、機制上建立人與人之間得相互信任,”夏青峰指出,“只有教師被信任了,他們才會信任學(xué)生。”

在校園文化得營造上,北京中學(xué)在努力為教師創(chuàng)設(shè)一種平等、自由、寬松得環(huán)境。學(xué)校設(shè)置了幫教師修理物品得“嗨爾鋪”、哺乳室,還有教工之家、按摩椅、咖啡屋,讓教師在學(xué)校體驗到家得溫馨。

“我們經(jīng)常在朋友圈發(fā)創(chuàng)意活動,一發(fā)出來夏校就點贊。”48歲得陳穎文每天忙得不亦樂乎,“讓每個教師都能被看見,北京中學(xué)得領(lǐng)導(dǎo)一直在做這件事。”

“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)特別信任我、處處為我著想時,我就一定會想方設(shè)法把活兒干好,我要對得起這份信任。”51歲得小學(xué)數(shù)學(xué)老教師王來田揮舞著雙手笑得開懷,“來到北京中學(xué)后,我擺脫了假期綜合征,每天背著雙肩包高興地走進學(xué)校。真沒想到,教學(xué)時光可以這么舒展!”

高中思政課教師余國志深有同感,他把這種氛圍比作“物理加速器”:“人在這個場里面就會自動加速。”

因為學(xué)校能包容每位教師得個性特點,教師發(fā)展便有了無限得可能性。

梁瀟剛開始教得是道德與法治,后來居然與數(shù)學(xué)組教師一起組建了數(shù)學(xué)建模團隊,還成了北京中學(xué)數(shù)學(xué)組得品牌,連續(xù)4年獲得數(shù)學(xué)建模國際大賽特等獎。

也因為鼓勵教師大膽創(chuàng)新,北京中學(xué)得課沒有固定模式,每位教師都有自己得風(fēng)格。

這群教師,創(chuàng)造了貫通培養(yǎng)得豐富課程,從初中到高中,從社團到選修;創(chuàng)新了課程走班、時空走班、學(xué)習(xí)方式走班等多種走班方式;探索了個性化學(xué)習(xí)、聯(lián)系性學(xué)習(xí)、體驗式學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)形式……

這些,都成為學(xué)生取得耀眼成績得強有力支撐!

搭建腳手架和個性化平臺

王來田將北京中學(xué)得“發(fā)展路”比作唐僧師徒得“取經(jīng)路”,但遇到問題,校長不是念緊箍咒,而是會跟教師一起面對問題。

校長想方設(shè)法為教師拆除“天花板”:

李燕巧是普通教師,卻以校長身份去參加研討會。夏青峰說:“只要能去學(xué)習(xí),身份不重要。”

“校長,我想申請課后帶領(lǐng)孩子們誦讀《道德經(jīng)》。”“行。”

“我想在圖書館做一個藝術(shù)展覽。”“可以。”

“蕞近故宮博物院有展覽,語文組想去開展現(xiàn)場培訓(xùn),希望學(xué)校邀請可能做講解。”“沒問題,歷史教師也可以一起。”

……

“只要我們求助,學(xué)校都會無條件支持。”盧菁說,這對教師成長特別重要。

為了幫助教師可以發(fā)展,北京中學(xué)構(gòu)建了“三專”模式:可以閱讀、可以寫作、可以成長共同體。除借助教研組、教學(xué)組推動教師閱讀、聽課議課、分享促進外,還特意為每位教師量身打造發(fā)展平臺。例如,學(xué)校把朝陽區(qū)得生物特級工作站引入學(xué)校,讓方海紅擔(dān)任副站長,負責(zé)組織開展各種研究課。

教研和培訓(xùn),是北京中學(xué)教師可以發(fā)展得腳手架。學(xué)校為每位教師設(shè)置知網(wǎng)賬號,創(chuàng)造學(xué)術(shù)拓展得條件;不斷舉辦大型教研和培訓(xùn)活動,讓教師與名人名家名師現(xiàn)場對話,讓新思想流入校園;以課題為引領(lǐng),通過宣傳鼓勵、指導(dǎo)立項、評審評級等為教師暢通教研通道。

初中數(shù)學(xué)教師于曉青就是借助課題成長得典型。她入職五六年,從校級課題做起,如今已成功申請到一個China科學(xué)基金課題,她任主持人。

“來北京中學(xué)后我蕞大得變化就是,對教育有了更多、更深刻得思考。”余國志說,“這里讓每個人都有機會成為研究型、創(chuàng)新型得教師。”

對青年教師得指導(dǎo),北京中學(xué)有要求、有組織、有支撐。

學(xué)校號召青年教師開展閱讀分享、隨筆交流、主題沙龍、專題演講、課堂觀摩、課題研究等多項活動。

在支撐上,通過青年教師協(xié)會、青年管理人才研修班、特級教師與青年教師同課異構(gòu)等,探索出了一套“理論—實踐—研究—管理”得青年教師校本發(fā)展模式。

在激勵上,學(xué)校設(shè)置了一整套得校級榮譽體系,比如評選十大年度人物、教改先鋒等。高中部校長周端炎說:“我們希望給教師得評價都是正向反饋。”

在北京中學(xué),我們感受到了一股新時代得教師文化氣息,它在“和而不同、樂在其中”得校風(fēng)里,在“世界因我更美好”得精神追求里,更在每一位教師得狀態(tài)里。

這種文化在成就每一位教師,更在成就一代新人——

上年年,北京中學(xué)被授予“華夏課程改革骨干教師研修基地”稱號。此前學(xué)校還成為華夏教育學(xué)會“十三五”教改示范校、華夏陶行知研究會示范校、華夏教育科學(xué)院名校長研修基地、北京師范大學(xué)教育學(xué)部教學(xué)實踐基地……

北京中學(xué)得學(xué)生曾獲得數(shù)學(xué)建模國際大賽特等獎、國際海模大賽銀牌、華夏創(chuàng)造力發(fā)明金牌及專利,多次在世界機器人大賽、科技創(chuàng)新大賽中獲得一等獎等,有30多名學(xué)生得科技科研論文在可以期刊發(fā)表……

北京中學(xué)得故事在詮釋著,學(xué)校文化在教師發(fā)展、教育高質(zhì)量發(fā)展中得核心價值!

:本報感謝 賈文藝 冀曉萍 杜京虹 李孜

:曹金玥

 
(文/付嘯疾)
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