二維碼
        企資網(wǎng)

        掃一掃關(guān)注

        當(dāng)前位置: 首頁 » 企資快訊 » 辦公 » 正文

        攜程推廣的混合辦公_能讓生育率_高房價迎刃而解

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-02-22 14:12:48    作者:馮月    瀏覽次數(shù):59
        導(dǎo)讀

        財(cái)聯(lián)社|新消費(fèi)(感謝 李丹昱)訊,在“007、996”辦公方式引起,各大廠相繼取消加班、實(shí)行雙休后,攜程宣布將施行混合辦公制度。2月14日,攜程宣布自3月1日開始,每周三、周五,公司各事業(yè)

        財(cái)聯(lián)社|新消費(fèi)(感謝 李丹昱)訊,在“007、996”辦公方式引起,各大廠相繼取消加班、實(shí)行雙休后,攜程宣布將施行混合辦公制度。

        2月14日,攜程宣布自3月1日開始,每周三、周五,公司各事業(yè)部、職能部門可根據(jù)實(shí)際管理需求,實(shí)行或逐步推行1-2天得混合辦公,即每周有1-2天,符合條件得員工可自行選擇辦公地點(diǎn),既可以是家里,也可以是咖啡廳或者度假酒店等。攜程同步發(fā)布了與之匹配得員工申請和管理流程、設(shè)備支持等政策。

        混合辦公制度此前多在美國互聯(lián)網(wǎng)公司施行,后續(xù)在國內(nèi)得外企也開始嘗試這一辦公模式。

        此前,F(xiàn)acebook曾宣布在2021年6月前在家辦公,之后如果疫情結(jié)束,公司將繼續(xù)考慮遠(yuǎn)程辦公。但是對于離開硅谷去到其他生活成本更低地區(qū)得員工,公司會考慮降低薪水。同時,扎克伯格也曾公開表示在未來10年,將有超過一半得Facebook員工完全遠(yuǎn)程辦公。

        同樣做得還有微軟,2021年11月30日,微軟中國就以混合式辦公為主題舉辦了溝通會。在微軟看來,在疫情突發(fā)時,人們被迫轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上辦公;疫情逐步受控后,人們重回辦公室得同時,一些線上及遠(yuǎn)程協(xié)作辦公得滲透仍在繼續(xù),因此,融合了線上與線下得混合式辦公將成為新趨勢。

        對此,攜程集團(tuán)董事局主席梁建章對新消費(fèi)感謝表示,混合辦公制度得推廣是企業(yè)、員工和社會得多贏。還有利于減少交通堵塞、環(huán)境保護(hù);緩解高房價和地區(qū)間差異;另外有利于家庭和諧、女性職業(yè)發(fā)展和提高生育率。希望混合辦公制度未來在更多主流中國企業(yè)被推廣,這將對中國得社會和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生積極且深遠(yuǎn)得影響。攜程2021年得混合辦公試驗(yàn)數(shù)據(jù)顯示,對績效無明顯影響,6成員工強(qiáng)烈支持,離職率下降三分之一 。

        而一直專注于研究人口問題得梁建章此舉還有另一層深意:緩解高房價壓力,進(jìn)而提高生育率等。根據(jù)攜程提供得數(shù)據(jù)顯示,在近六成支持混合辦公得員工調(diào)研中,攜程總結(jié)出投票蕞高得3個理由:減少了通勤時間,時間利用更高效(93.6%);便于平衡工作和生活(78.4%);幸福度高,工作上更有創(chuàng)造力(75.1%)。

        梁建章認(rèn)為,混合辦公制度得推廣有助于減少交通堵塞,保護(hù)環(huán)境,又能緩解大城市高房價和地區(qū)間差異:“如果一個城市平均每天有20%得人員采用遠(yuǎn)程辦公,能夠一定程度上緩解通勤日得交通擁堵,車子少了增加了通勤效率,也會使得人們更愿意住在市郊。長此以往,近郊和市中心得房價總價可能越來越接近,近郊副中心更加繁榮。”

        但這一辦公模式得可持續(xù)性仍待考證。“混合辦公模式可能會模糊工作與生活得界限,家本就是休息生活得地方,一個與工作平行得空間。強(qiáng)行將二者結(jié)合到一起,工作生活兩誤。”一位不愿具名得外企員工對感謝表示。

        “混合辦公在全球范圍都是一個新鮮事物,后續(xù)還需要更多技術(shù)保障來解決工作效率等問題”,上述員工認(rèn)為。

        “我們將通過設(shè)備保障、技術(shù)保障和管理保障幫助員工和主管適應(yīng)和逐步獲取到這一制度得優(yōu)勢,避免負(fù)面影響。”攜程人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,接下來公司將重點(diǎn)探索得是對員工賦能,提升遠(yuǎn)程辦公效率和對主管賦能,助力主管加強(qiáng)管理能力。

         
        (文/馮月)
        免責(zé)聲明
        本文僅代表作發(fā)布者:馮月個人觀點(diǎn),本站未對其內(nèi)容進(jìn)行核實(shí),請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即刪除,需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。涉及到版權(quán)或其他問題,請及時聯(lián)系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
         

        Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網(wǎng) 48903.COM All Rights Reserved 粵公網(wǎng)安備 44030702000589號

        粵ICP備16078936號

        微信

        關(guān)注
        微信

        微信二維碼

        WAP二維碼

        客服

        聯(lián)系
        客服

        聯(lián)系客服:

        在線QQ: 303377504

        客服電話: 020-82301567

        E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

        微信公眾號: weishitui

        客服001 客服002 客服003

        工作時間:

        周一至周五: 09:00 - 18:00

        反饋

        用戶
        反饋

        主站蜘蛛池模板: 日韩a无吗一区二区三区| 中文字幕视频一区| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 国产在线精品一区二区三区直播| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 多人伦精品一区二区三区视频| 一区二区三区四区视频| 中文字幕在线观看一区二区三区| 午夜AV内射一区二区三区红桃视| 国产精品毛片VA一区二区三区| 日本在线视频一区二区三区| 国产精品制服丝袜一区| 91视频一区二区| 99精品国产高清一区二区| 日韩AV无码一区二区三区不卡毛片| 四虎永久在线精品免费一区二区| 日本福利一区二区| 波多野结衣一区二区三区高清av| 国模精品一区二区三区视频| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 手机看片一区二区| 日韩一区二区三区在线精品| 一区精品麻豆入口| 国产福利一区二区在线视频 | 人妻久久久一区二区三区 | 亚洲综合一区二区三区四区五区| 亚洲国产激情在线一区| 97精品一区二区视频在线观看| 精品人妻码一区二区三区 | 无码精品人妻一区二区三区影院| 国产在线观看精品一区二区三区91| 国产一区美女视频| 久久久久国产一区二区| 日本不卡一区二区视频a| 无码人妻精品一区二区三| 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国产在线第一区二区三区| 波多野结衣的AV一区二区三区| 福利一区二区三区视频在线观看| 国产乱码一区二区三区四|