今年的全明星首發中有兩位青年才俊，分別是東契奇和特雷-楊，兩人都是二年級生，但已經用一次次精彩的表現征服了全世界的球迷。東契奇20歲，特雷-楊21歲，從球迷的角度看，聯盟的未來無限光明，而從勞資協議的角度看，不久后聯盟中可能再增加兩位解鎖羅斯條款的球員。

在本期勞資協議講解中，小編想帶大家詳細了解羅斯條款的內容，然后看看東契奇和特雷-楊距離解鎖羅斯條款還有多遠。

羅斯條款誕生于2011年，旨在獎勵那些表現出色的年輕球員，其具體內容為：如果一名球員在新秀合同期間完成規定的3項成就中的任意一項，和母隊續約時可以簽下一份起薪達到頂薪工資帽30%的5年合同，三項成就具體為至少兩次入選最佳陣容、至少兩次入選全明星首發和至少一次獲得常規賽MVP。由于這一條款出臺時聯盟中只有羅斯滿足條件，因此被外界稱為羅斯條款。

可以看到，以上三項成就中的任何一項難度都很大，羅斯條款誕生至今，觸發過它的球員屈指可數，而且只有羅斯是以常規賽MVP觸發該條款。

對于東契奇和特雷-楊，如今兩人都已經鎖定一次全明星首發，之后只需要在新秀合同結束之前再入選一次全明星首發就可以觸發羅斯條款。而且以他們本賽季的表現，入選最佳陣容的機會也很大，如果今年順利進入最佳陣容，那么在新秀合同結束之前再入選一次最佳陣容同樣可以觸發羅斯條款。兩名球員都已經是各自球隊的絕對核心，對他們來說，在未來兩年里解鎖羅斯條款是很有可能的。

順便一提，由于羅斯條款觸發條件太難，而且球員的薪水不該由球迷投票決定這一看法受到勞資雙方的接納，2017版勞資協議對該條款進行了修改，推出了指定新秀條款，在新的條款下，被各支球隊自己選中的球員，只要在新秀合同期間完成所規定的3項成就中的任意一項，和母隊續約時可以簽下一份起薪達到頂薪工資帽30%的5年合同，三項成就具體為：

1、新秀合同第4年入選最佳陣容，或者第二年和第三年都入選最佳陣容

2、新秀合同第四年當選最佳防守球員，或者第二年和第三年都當選最佳防守球員

3、新秀合同第四年當選MVP，或者第二年和第三年都當選MVP

和羅斯條款相比，指定新秀條款降低了觸發難度，讓更多的年輕球星能夠享受更高的工資了。

（鐵林）

NBA勞資協議詳解與案例