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中秋和國慶同一天，8天假期里按理應該有4天節日和4個周末雙休日，除了10月1日、2日、3日之外，第4天的節日究竟是哪一天呢？這關系到員工加班究竟是給周末雙休日的雙薪，還是法定節假日的三薪。
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第4天節假日就是10月4日！
廣州日報訊 （全媒體發文人黃慶）正當全國人民做著中秋國慶8天長假消遣計劃的時候，凱媒通訊公司的人力資源主管龔先生卻遇到了一個棘手的問題_中秋和國慶同一天，8天假期里按理應該有4天節日和4個周末雙休日，除了10月1日、2日、3日之外，第4天的節日究竟是哪一天呢，是算10月4日還是10月8日？
“這關系到員工加班究竟是給周末雙休日的雙薪，還是法定節假日的三薪。”發文人聯系上龔先生，龔先生說，“我們設想過幾種方案，一是10月4日或者10月8日算是第4天的法定節假日，這一天和10月1、2、3日一樣，三薪；二是我們想有沒有可能，10月1日既是中秋又是國慶的這天，算是六薪。”網上搜不到答案，龔先生還咨詢了公司的法律顧問，對方同樣對此一籌莫展。后來，龔先生想到了撥打廣州12345政府服務熱線求助。
9月18日上午，12345熱線話務員王丹妮接到了龔先生的電話。當龔先生表明疑惑后，王丹妮立刻調取后臺知識庫進行查閱。但由于這是個政策并未明確的新問題，知識庫也無能為力，王丹妮于是答復龔先生，將盡快向上級人社部門了解，得到通知后立刻回復。
9月20日，龔先生的手機上收到了一條來自12345熱線的信息_“國家人力資源和社會保障部就2021年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行了明確。10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300_支付加班工資報酬；10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休，不能安排補休的，應按不低于工資的200_支付加班工資報酬?！?/p>
“終于‘破案’了！第4天節假日就是10月4日！”龔先生說，“這下我終于可以放心給加班的同事們準確計薪酬了?！?/p>
