從今年8月份開始，工資和醫保再次迎來好消息，這好消息具體是什么呢？一起來看看。

最低工資標準迎來密集上漲

從8月份開始，最低工資標準再次迎來新一波的密集上漲，多地將上調最低工資標準。

其中，江蘇人社廳28日表示，從8月1日起提高最低工資標準，月最低工資標準提高到一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。

上漲之前江蘇最低工資標準是2020元，1830元，1620元，分別上漲了260元，240元，220元，上漲金額是相當高了。

另外，北京最低工資標準也是從8月1日上調。之前北京的最低工資標準是每月2200元，上漲之后達到每月2320元，提升了120元。

最低工資標準上漲后，哪些人會從中受益呢？

直接受益者就是按照最低工資標準發放工資的在職人員，這些人的工資也會隨著最低工資標準上漲而上漲。

而且多數地方是規定住房公積金繳存基數不得低于最低工資標準，所以，住房公積金繳存金額也會跟著上漲。

還有失業人員領取的失業金，失業金標準也是跟最低工資標準掛鉤的，一般是最低工資標準的90%，所以失業金也會上漲。

還有醫療期的病假工資等等待遇，也是會跟著水漲船高的。所以最低工資標準上漲是牽一發而動全身，受益人群是非常廣泛的。

山東職工醫?？梢钥缡惺褂?/h1>
再來說說社保的好消息，那就是山東的職工醫保個人賬戶的錢，可以在全省范圍內跨市使用了。
眾所周知，醫保一般是市級統籌，所以存在區域限制，醫保個人賬戶金額一般是只能本地使用，不能跨市使用。
比如說在青島的參保職工拿著社?？ǎ朐跐系乃幍曩I藥，之前這是不可能實現的，而現在就成為可以實現的事情了。
醫保個人賬戶金額可以跨市使用，取消了區域限制，這對于山東的參保人員是非常大的利好消息。
這其實就是擴大了職工醫保個人賬戶金額的地區使用范圍，全省都能用了；還有，山東的職工醫保個人賬戶使用人員范圍也已經擴大到家庭共濟，全家都能用。
山東是全國第一個實現省內跨市使用的省份，預計還會又更多省份陸續跟進，也會實現醫保個人賬戶的跨市使用。
工資和社保的這兩個好消息，是實實在在的，歡迎轉給更多人知道。
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