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普通家庭出來的95后,出路在哪里?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-09-19 01:39:36    作者:企資小編:凱威    瀏覽次數(shù):93
導(dǎo)讀

“錢不夠花”“壓力太大”“渾渾噩噩”已經(jīng)成了當(dāng)代95后的標(biāo)簽。 從普通家庭里出來的95后,家庭條件往往不支持他們創(chuàng)業(yè),大多數(shù)人選擇在社會(huì)的流水線中生存。在企業(yè)里生存,在群體里發(fā)光,在生活里怒吼。金錢能解決


“錢不夠花”“壓力太大”“渾渾噩噩”已經(jīng)成了當(dāng)代95后的標(biāo)簽。

從普通家庭里出來的95后,家庭條件往往不支持他們創(chuàng)業(yè),大多數(shù)人選擇在社會(huì)的流水線中生存。在企業(yè)里生存,在群體里發(fā)光,在生活里怒吼。金錢能解決溫飽,所以人們通常會(huì)先滿足自己的生理需求,再滿足物質(zhì)需求,最后才是精神需求。這也是大多數(shù)95后覺得自己“并不快樂”的原因之一。剛剛畢業(yè)的他們,也在這條“尋找快樂”和“尋找自己”的道路上奮斗著。他們是糾結(jié)體,精神世界大過一切,但又不得不為現(xiàn)實(shí)低頭,做自己不喜歡的事,賺著并不多的薪酬。正因如此,引起了很多人的思考。這樣的生活何時(shí)到頭?出路,在哪里?

【上班摸魚 下班打游戲】

有些95后其實(shí)都向往清閑、自由的工作。很多人理想中的工作“公事最好不要太多,出差最好沒有,工資最好高點(diǎn),休息日最好多點(diǎn)”。這樣的工作,有是有,說不準(zhǔn)你也可以找到。但是,年紀(jì)輕輕的你,就應(yīng)該過這樣自由自在的生活嗎?有些人,上班理所應(yīng)當(dāng)?shù)拿~,頻繁帶薪上廁所,下班回家喊工作好累,于是心安理得地打開某游戲。聽到一聲“victory”比你做完一個(gè)項(xiàng)目還興奮,一句“defeat”比你被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)還生氣。上班摸魚刷視頻,晚上被游戲折磨情緒,逐漸成為了你生活的全部。

在朋友圈刷到同齡人的生活,有些人自己開店時(shí)間自由,常常到國外旅行,看到他們的坐標(biāo)和消費(fèi),你羨慕了;有些人靠自己的努力到名牌大學(xué)晉升,文化水平讓你望塵莫及,你認(rèn)為他們以后一定有很好的就業(yè)環(huán)境,你不再高攀得起,你羨慕了;有些人從校園里就開始準(zhǔn)備公務(wù)員考試,社會(huì)地位很高,收入穩(wěn)定還受人尊重,你羨慕了;有些人靠自己的特長發(fā)財(cái),步步為營,一步青云,你又羨慕了。你恨自己的家庭條件為什么沒能支持你去創(chuàng)業(yè),你卻從未想過一個(gè)創(chuàng)業(yè)者承受的壓力與付出的汗水;你恨自己當(dāng)時(shí)為什么沒有好好學(xué)習(xí)去晉升,當(dāng)下的生活中卻從未付出任何實(shí)質(zhì)性的努力;你恨自己上學(xué)時(shí)為什么只知道玩,沒有意識(shí)到穩(wěn)定工作的重要性,卻不知他人早就為此起早貪黑,夜夜苦讀;你恨自己的愛好為什么沒有變成事業(yè),卻從未想過為了夢(mèng)想放手一搏。你永遠(yuǎn)在羨慕,羨慕別人有錢,時(shí)間自由,學(xué)歷高,社會(huì)地位高,還把愛好變成工作。錯(cuò)了,難道你不才是最讓人羨慕的嗎?你每天有充足的時(shí)間去網(wǎng)上沖浪,了解最新娛樂新聞,掌握最新網(wǎng)絡(luò)詞匯,你簡直就是娛樂專欄的一線敬業(yè)工作者;你的工作內(nèi)容還可以一拖再拖,工作期間還可以追星上網(wǎng),娛樂工作兩不誤,你簡直就是最完美的時(shí)間管理大師;為了不讓工作使自己那么“累”,你決定了勞逸結(jié)合,下班后除了干飯,就是打開某款游戲,聽到那聲“timi”的你仿佛打了腎上腺素,立誓今晚一定要贏八局,你的信心簡直就是當(dāng)代同齡人的楷模。你明明擁有這么多優(yōu)點(diǎn),卻總覺得自己是同齡人中的loser,是平庸者。


沒錯(cuò),你就是。

【這份工作 到底值不值得】

“一言不合,說走就走”是大眾和媒體對(duì)95后的職場(chǎng)印象,這種現(xiàn)象讓老一輩大喊叛逆,而95后卻泰然處之。在老板眼里,他們對(duì)95后頻繁跳槽往往沒有什么好感,甚至越來越多的95后因?yàn)轭l繁跳槽而被貼上“浮躁”“做事不堅(jiān)持”“缺乏職業(yè)精神和職場(chǎng)定力”等諸如此類的負(fù)面標(biāo)簽。其實(shí)95后離職頻繁,是時(shí)代環(huán)境劇變+年輕人思想轉(zhuǎn)變后的自然結(jié)果。

95后由于生長環(huán)境的影響,普遍具備以下幾個(gè)特征:

1.家庭環(huán)境相對(duì)良好,父母寵愛。

2.注重個(gè)人精神感受,追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

3.要求尊重與回報(bào)的職場(chǎng)公平。

4.平均受教育的程度比上一代更高。

以上特性導(dǎo)致95后的職場(chǎng)新人,不再按照前輩們的規(guī)矩行事。

隨著我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,求職不再是一件難事,人力市場(chǎng)也在發(fā)生著翻天覆地的變化。父輩們一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,一個(gè)工作就是鐵飯碗。為了溫飽,忍著也得干下去,更別談什么“實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”了,職場(chǎng)觀念早已與如今的時(shí)代脫節(jié)。

在互聯(lián)網(wǎng)等多元渠道發(fā)展的前提下,找工作本身也不再是一件難事,優(yōu)良的家庭環(huán)境給了95后追求自我足夠的底氣。在這種心態(tài)下?lián)Q工作,跳槽就不再是那么“罪惡滔天”了,尤其當(dāng)出現(xiàn)薪資不滿,同事不合,工作內(nèi)容不喜歡等職場(chǎng)狀況時(shí),離職就是自然而然的選擇。

95后其實(shí)正處于一個(gè)試錯(cuò)的階段。在棱角未平的時(shí)候遇上職業(yè)上升期,有對(duì)于前途規(guī)劃的改變是很常見的。

現(xiàn)在的95后,哪個(gè)不是在迷茫中匆匆開啟職業(yè)道路呢?真正接觸工作后,才會(huì)發(fā)現(xiàn)什么是想做的,什么是完全不想做的,尤其實(shí)際的工作與在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西、所憧憬的景象有很大差異時(shí),這種巨大的落差往往會(huì)令職場(chǎng)新人用更換工作的形式進(jìn)行調(diào)整。

基層工作的流動(dòng)性本來就比較大,一些人很快就能適應(yīng)這些差異,而更多的人可能需要不管調(diào)整職業(yè)規(guī)劃去找到適合自己的工作。

95后也愿意試錯(cuò),也不怕試錯(cuò),即使試錯(cuò)后,他們還有廣闊的選擇天地。

“錢不到位,心還委屈”。常有領(lǐng)導(dǎo)喜歡說:“現(xiàn)在的95后真不好用,吃不得苦,996都不愿意,還說不得,一說就要離職,哎喲......”當(dāng)你問,那你給加班費(fèi)嗎?他往往會(huì)說:“年紀(jì)輕輕的不想著好好干活,就想著多要錢?”

......

這種又要馬兒跑,還要馬兒不吃草的國產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),在職場(chǎng)可說是隨處可見了。你跟他聊工資,他跟你談夢(mèng)想;你跟他講發(fā)展,他告訴你做人啊,要腳踏實(shí)地。

很多老板對(duì)于95后的定位就是省錢,耐用的基層勞動(dòng)力,他們需要一個(gè)可以24小時(shí)連軸轉(zhuǎn),任勞任怨,無私奉獻(xiàn)的孺子牛。而這一點(diǎn)在追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的95后群體里,是最難以容忍的。老板畫個(gè)大餅賣情懷,員工照樣沒湯喝,放在十年前也許可以,放在現(xiàn)在,老板可能只會(huì)剩一地雞毛。

隨著年輕人思想意識(shí)轉(zhuǎn)變,也都意識(shí)到這些制度存在的不合理性,于是紛紛站起來維護(hù)自己的合理利益,發(fā)表自己的意見,尋找最適合自己的人生道路。

在95后的眼里,咱們簽的是勞動(dòng)合同,不是賣身契。

你給我5000的錢,我愿意付出5000的勞動(dòng)力,這是職場(chǎng)公平。你給我,5000的錢,讓我干出1w的活,那你這就是癡心妄想了。他們從來不懼怕工作高壓,加班頻繁,相反在許多團(tuán)隊(duì),95后已經(jīng)成為業(yè)績中的中流砥柱,他們懼怕的是付出之后沒有回報(bào),自己的個(gè)人價(jià)值淪為企業(yè)壓榨的工具。

采訪周圍的朋友,其實(shí)他們選擇離職,最主要的原因有三個(gè):

薪資不滿,領(lǐng)導(dǎo)不合,平臺(tái)發(fā)展前景不好。

而且他們都認(rèn)為,對(duì)不合適的工作就要及時(shí)止損,是對(duì)公司和個(gè)人的雙重負(fù)責(zé)。除了以上幾點(diǎn)原因以外,社會(huì)現(xiàn)實(shí)的“落差感”和“壓迫感”某種程度上刺激了95后跳槽的行為,使他們?cè)桨l(fā)不愿意將就,愿意追求更能保證生活的工作。

95后比上一代都看中個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),不愿意在重復(fù)、無趣的工作上消磨自己的時(shí)間。當(dāng)薪資不能滿足我的物質(zhì)需求,工作內(nèi)容不能滿足我的精神追求時(shí),就是更換下一份工作的時(shí)候。

相信每個(gè)95后,在進(jìn)入職場(chǎng)的前一天,都會(huì)收到父母長輩的諄諄教誨:

“領(lǐng)導(dǎo)罵你,忍一下。工資不高,忍一下。同事相處不愉快,忍一下。五險(xiǎn)一金交不齊,忍一下。工作內(nèi)容不喜歡,忍一下。干的不開心,忍一下。”

忍一下就好了,這就是老一輩的生存之道。

讓步并沒有帶來海闊天空,海闊天空靠的從來都是自己的努力、實(shí)力、和正確的機(jī)遇。或許再過十年,95后也會(huì)在吃虧受挫后,知道變得更圓滑,更會(huì)權(quán)衡利弊。

但是現(xiàn)在,他們只看值不值得。

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(文/企資小編:凱威)
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