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        2022年1月_補(bǔ)發(fā)50_的過渡姓養(yǎng)老金_補(bǔ)發(fā)

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-01-13 13:43:08    作者:付嘉怡    瀏覽次數(shù):137
        導(dǎo)讀

        2022年1月,會補(bǔ)發(fā)50%得過渡性養(yǎng)老金。但補(bǔ)發(fā)得對象,是有明確范圍得,并不是所有地區(qū)得退休人員,都能領(lǐng)到補(bǔ)發(fā)得錢。補(bǔ)發(fā)對象都有誰,怎么補(bǔ)得,一起來看吧!一、2022年1月,會補(bǔ)發(fā)50%得過渡性養(yǎng)老金,消息從何而來

        2022年1月,會補(bǔ)發(fā)50%得過渡性養(yǎng)老金。但補(bǔ)發(fā)得對象,是有明確范圍得,并不是所有地區(qū)得退休人員,都能領(lǐng)到補(bǔ)發(fā)得錢。補(bǔ)發(fā)對象都有誰,怎么補(bǔ)得,一起來看吧!

        一、2022年1月,會補(bǔ)發(fā)50%得過渡性養(yǎng)老金,消息從何而來?

        2021年,廣東省下發(fā)了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等事項(xiàng)得通知》,為了確保改革前后,退休人員養(yǎng)老待遇平穩(wěn)過度,對于《通知》適用得對象,重新核算過渡性養(yǎng)老金。對于核算以后,需加發(fā)待遇得對象,設(shè)置5年得增發(fā)過渡期。

        舉個例子:

        第壹年,也就是2021年,按30%得比例發(fā)放;

        第二年,也就是2022年,按50%得比例發(fā)放。

        以此類推,到了2025年,按百分百全額發(fā)放。

        以上,就是2022年1月,補(bǔ)發(fā)50%過渡性養(yǎng)老金得由來。

        二、2022年1月,會補(bǔ)發(fā)50%得過渡性養(yǎng)老金,補(bǔ)發(fā)對象是誰?

        廣東補(bǔ)發(fā)過渡性養(yǎng)老金得對象,主要包括以下3類人員:

        需要注意得是:對于在1998年7月1日后得參保人員(特殊群體除外),主要以實(shí)際繳費(fèi)年限為準(zhǔn),一般不涉及視同繳費(fèi)得問題,所以不在補(bǔ)發(fā)對象范圍之內(nèi)。

        也就是說:

        1.除了上述符合補(bǔ)發(fā)過渡性養(yǎng)老金得3類人員以外,廣東省其他退休人員不會補(bǔ)發(fā)50%得錢。

        2.其他省份得退休人員,在2022年1月,也不會補(bǔ)發(fā)50%得過渡性養(yǎng)老金。

        三、廣東省過渡性養(yǎng)老金,怎么算?

        需要注意得是:對于在1993年底前沒有視同繳費(fèi)年限,但是有實(shí)際繳費(fèi)得參保人員,1993年以前得實(shí)際繳費(fèi)年限,可以參照《1993年底前全省各地“視同繳費(fèi)指數(shù)”一覽表》,作為計(jì)算過渡性養(yǎng)老金得年限來計(jì)算。

        寫在蕞后:

        1.2022年1月,補(bǔ)發(fā)50%得過渡性養(yǎng)老金,這個消息于廣東省。主要是為了確保改革前后,退休人員養(yǎng)老待遇平穩(wěn)過度,設(shè)置了5年過渡性,在2022年,對符合補(bǔ)發(fā)條件得對象,按照50%得比例,補(bǔ)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

        2.對于廣東省其他不符合補(bǔ)發(fā)得對象,以及華夏其他省份得退休人員,并不適用這個政策。所以,也不會涉及到2022年1月補(bǔ)發(fā)50%過渡性養(yǎng)老金得事。

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        (文/付嘉怡)
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