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        讀懂這4句職場真話_少走幾年彎路

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-03-14 22:59:21    作者:葉紫清    瀏覽次數(shù):150
        導(dǎo)讀

        今天是日更寫作的第 401/500 天你好,我是西陸華胥。今天分享的聽書書目是《職場真話》,一本講解職場成長的書。作者薛毅然有著多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),面試過12000多人,做過2000多例一對一的職業(yè)發(fā)展咨詢。在書中,

        今天是日更寫作的第 401/500 天

        你好,我是西陸華胥。

        今天分享的聽書書目是《職場真話》,一本講解職場成長的書。

        作者薛毅然有著多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),面試過12000多人,做過2000多例一對一的職業(yè)發(fā)展咨詢。

        在書中,她基于豐富經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉了13句職場真話,并在解讀稿中,重新凝練成4句話。

        1.聽書筆記

        01)以搬磚的心態(tài)進(jìn)入職場,更容易獲得職業(yè)成長。從小磚起步,把小磚搬好,就有機(jī)會(huì)搬更重要的磚。

        02)職業(yè)成長需要踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé),但光有踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)是不夠的。關(guān)鍵在于老板給機(jī)會(huì)的時(shí)候能不能抓住,組織內(nèi)部和行業(yè)里的新機(jī)會(huì)能不能看到。

        03)站隊(duì)不一定是件壞事。站隊(duì)本質(zhì)是合作的變體。在職場發(fā)展的不同階段,都需要選擇和誰一起并肩作戰(zhàn)。

        04)可能沒有人真的想PUA你,它只是職場中的一種情緒污染。對此,一方面要盡可能遠(yuǎn)離,另一方面也要勇敢主張自己的權(quán)益。

        2.聽書感想

        書中的這些職場真話,能幫我們破除認(rèn)知上的盲區(qū),直面工作中的種種情境,看透真相,勇敢成長。

        在日常工作中,我們總能遇到一些職場真話,有的人入耳入心,學(xué)習(xí)運(yùn)用起來,收獲了成長的果實(shí),有的人卻左耳進(jìn)、右耳出,對真話實(shí)話置若罔聞,錯(cuò)過了成長的機(jī)會(huì)。

        保持一顆敏而好學(xué)的心,常常留意職場真話,把遇到的人、經(jīng)歷的事帶來的啟發(fā),融入自己的認(rèn)知體系,能少走職場彎路。

        建議初入職場的同學(xué),認(rèn)真對待職場真話,用來指導(dǎo)自己快速成長。當(dāng)然了,也要警惕PUA…

        其實(shí),相比學(xué)習(xí)職場真話,更重要的是認(rèn)識(shí)到職場真相。

        就我個(gè)人來看,工作好幾年,越來越覺得工作本來沒有意義,本質(zhì)就是一種交換,付出時(shí)間精力,換來物質(zhì)利益,好一點(diǎn)的,還能精神滿足,不過概率很低。

        但是,這并不是自己職場倦怠、躺平的理由。

        即便再苦再難,自己也依然存在選擇的自由:可以選擇如何面對事實(shí),采取怎樣的行動(dòng)。

        對待工作,與其看到每天的忙碌、各種的問題,不如心態(tài)放平,眼光放長遠(yuǎn)。

        要知道,每一段工作是一個(gè)有限游戲,漫長歲月中的工作更像是無限游戲。

        重要的是自己玩得開心,沉浸其中,可能最后并沒有通了關(guān),可游戲的過程其實(shí)也是獎(jiǎng)勵(lì)。

        以上分享,與你共勉。

         
        (文/葉紫清)
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