今天是日更寫作的第 401/500 天
你好，我是西陸華胥。
今天分享的聽書書目是《職場(chǎng)真話》，一本講解職場(chǎng)成長(zhǎng)的書。
作者薛毅然有著多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，面試過12000多人，做過2000多例一對(duì)一的職業(yè)發(fā)展咨詢。
在書中，她基于豐富經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉了13句職場(chǎng)真話，并在解讀稿中，重新凝練成4句話。
1.聽書筆記01）以搬磚的心態(tài)進(jìn)入職場(chǎng)，更容易獲得職業(yè)成長(zhǎng)。從小磚起步，把小磚搬好，就有機(jī)會(huì)搬更重要的磚。
02）職業(yè)成長(zhǎng)需要踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，但光有踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)是不夠的。關(guān)鍵在于老板給機(jī)會(huì)的時(shí)候能不能抓住，組織內(nèi)部和行業(yè)里的新機(jī)會(huì)能不能看到。
03）站隊(duì)不一定是件壞事。站隊(duì)本質(zhì)是合作的變體。在職場(chǎng)發(fā)展的不同階段，都需要選擇和誰一起并肩作戰(zhàn)。
04）可能沒有人真的想PUA你，它只是職場(chǎng)中的一種情緒污染。對(duì)此，一方面要盡可能遠(yuǎn)離，另一方面也要勇敢主張自己的權(quán)益。
2.聽書感想書中的這些職場(chǎng)真話，能幫我們破除認(rèn)知上的盲區(qū)，直面工作中的種種情境，看透真相，勇敢成長(zhǎng)。
在日常工作中，我們總能遇到一些職場(chǎng)真話，有的人入耳入心，學(xué)習(xí)運(yùn)用起來，收獲了成長(zhǎng)的果實(shí)，有的人卻左耳進(jìn)、右耳出，對(duì)真話實(shí)話置若罔聞，錯(cuò)過了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
保持一顆敏而好學(xué)的心，常常留意職場(chǎng)真話，把遇到的人、經(jīng)歷的事帶來的啟發(fā)，融入自己的認(rèn)知體系，能少走職場(chǎng)彎路。
建議初入職場(chǎng)的同學(xué)，認(rèn)真對(duì)待職場(chǎng)真話，用來指導(dǎo)自己快速成長(zhǎng)。當(dāng)然了，也要警惕PUA…
其實(shí)，相比學(xué)習(xí)職場(chǎng)真話，更重要的是認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)真相。
就我個(gè)人來看，工作好幾年，越來越覺得工作本來沒有意義，本質(zhì)就是一種交換，付出時(shí)間精力，換來物質(zhì)利益，好一點(diǎn)的，還能精神滿足，不過概率很低。
但是，這并不是自己職場(chǎng)倦怠、躺平的理由。
即便再苦再難，自己也依然存在選擇的自由：可以選擇如何面對(duì)事實(shí)，采取怎樣的行動(dòng)。
對(duì)待工作，與其看到每天的忙碌、各種的問題，不如心態(tài)放平，眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)。
要知道，每一段工作是一個(gè)有限游戲，漫長(zhǎng)歲月中的工作更像是無限游戲。
重要的是自己玩得開心，沉浸其中，可能最后并沒有通了關(guān)，可游戲的過程其實(shí)也是獎(jiǎng)勵(lì)。
以上分享，與你共勉。
