今天是日更寫作的第 401/500 天
你好，我是西陸華胥。
今天分享的聽書書目是《職場真話》，一本講解職場成長的書。
作者薛毅然有著多年人力資源管理經(jīng)驗，面試過12000多人，做過2000多例一對一的職業(yè)發(fā)展咨詢。
在書中，她基于豐富經(jīng)驗總結提煉了13句職場真話，并在解讀稿中，重新凝練成4句話。
1.聽書筆記01）以搬磚的心態(tài)進入職場，更容易獲得職業(yè)成長。從小磚起步，把小磚搬好，就有機會搬更重要的磚。
02）職業(yè)成長需要踏踏實實認真負責，但光有踏踏實實認真負責是不夠的。關鍵在于老板給機會的時候能不能抓住，組織內(nèi)部和行業(yè)里的新機會能不能看到。
03）站隊不一定是件壞事。站隊本質(zhì)是合作的變體。在職場發(fā)展的不同階段，都需要選擇和誰一起并肩作戰(zhàn)。
04）可能沒有人真的想PUA你，它只是職場中的一種情緒污染。對此，一方面要盡可能遠離，另一方面也要勇敢主張自己的權益。
2.聽書感想書中的這些職場真話，能幫我們破除認知上的盲區(qū)，直面工作中的種種情境，看透真相，勇敢成長。
在日常工作中，我們總能遇到一些職場真話，有的人入耳入心，學習運用起來，收獲了成長的果實，有的人卻左耳進、右耳出，對真話實話置若罔聞，錯過了成長的機會。
保持一顆敏而好學的心，常常留意職場真話，把遇到的人、經(jīng)歷的事帶來的啟發(fā)，融入自己的認知體系，能少走職場彎路。
建議初入職場的同學，認真對待職場真話，用來指導自己快速成長。當然了，也要警惕PUA…
其實，相比學習職場真話，更重要的是認識到職場真相。
就我個人來看，工作好幾年，越來越覺得工作本來沒有意義，本質(zhì)就是一種交換，付出時間精力，換來物質(zhì)利益，好一點的，還能精神滿足，不過概率很低。
但是，這并不是自己職場倦怠、躺平的理由。
即便再苦再難，自己也依然存在選擇的自由：可以選擇如何面對事實，采取怎樣的行動。
對待工作，與其看到每天的忙碌、各種的問題，不如心態(tài)放平，眼光放長遠。
要知道，每一段工作是一個有限游戲，漫長歲月中的工作更像是無限游戲。
重要的是自己玩得開心，沉浸其中，可能最后并沒有通了關，可游戲的過程其實也是獎勵。
以上分享，與你共勉。
