原標(biāo)題：百勝中國啟動 “餐廳管理組愛心互助基金計劃” 來源：中國食品網(wǎng)
原標(biāo)題：百勝中國啟動 “餐廳管理組愛心互助基金計劃”
百勝中國控股有限公司(“百勝中國”，紐約證券交易所代碼：YUMC)今日宣布推出“餐廳管理組愛心互助基金計劃”，在已有的商業(yè)保險基礎(chǔ)上，為餐廳管理組員工升級家庭保障。該計劃將從2020年7月實施，首批惠及人群預(yù)計將覆蓋31000多名管理組員工的86000多名父母、配偶及子女。
“2018年，百勝推出餐廳經(jīng)理全家福計劃，深受每一位餐廳經(jīng)理和他們家人的歡迎。因此，我們一直在研究升級方案，希望為更多伙伴和家人提供健康保障，減輕伙伴們的后顧之憂。此次推出愛心互助基金計劃，展現(xiàn)了公司關(guān)愛員工的一份誠意和承諾。”百勝中國首席執(zhí)行官屈翠容(Joey Wat)女士表示。
該計劃是對管理組員工現(xiàn)有商業(yè)保險的進(jìn)一步補充，增加了父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特別為父母定制了重疾就醫(yī)綠色通道。
“在舉國抗擊疫情的時期，每一位百勝中國的員工都是這場戰(zhàn)役中的英雄。每一天，他們都堅守崗位，守護(hù)著顧客的健康。未來，百勝希望能陪伴他們一起，守護(hù)家人的健康，回報家人的支持與關(guān)愛。”屈翠容表示。
此次，百勝秉持著“一家有需要，百勝共守護(hù)”的原則，建立了愛心互助基金。根據(jù)計劃，員工在自愿的前提下，每年只需在基金池內(nèi)投入少量的費用，就能為父母購買重疾保障、為配偶和子女購買意外保障，公司將承擔(dān)其余所有費用。同時，為了覆蓋更多受益人群，百勝特別打破行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將父母的保障年齡提升到75周歲，子女的保障年齡提升到22周歲。
“此次推出愛心互助基金計劃，旨在為管理組提供切實所需的幫助。在百勝中國，90%以上的管理組為80后和90后，他們都是家庭的支柱，是公司的支柱，也是社會的中流砥柱。我們希望，能夠讓每一位伙伴都成為行業(yè)內(nèi)最有自豪感的先鋒，和公司共同創(chuàng)造業(yè)績、共同分享成功、共同實現(xiàn)成長。”百勝中國首席人力資源官袁耀宗(Aiken Yuen)表示。
百勝中國為餐廳管理組提供完善的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，并提供具有競爭力的全面薪酬制度，這也是百勝激活人才潛力，領(lǐng)先行業(yè)的最重要秘訣之一。
關(guān)于百勝中國
百勝中國控股有限公司是Yum！ Brands在中國大陸的特許經(jīng)營商。百勝中國擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三大品牌在中國大陸的獨家運營和授權(quán)經(jīng)營權(quán)。肯德基是中國領(lǐng)先的快餐品牌；必勝客是中國市場領(lǐng)先的休閑餐飲品牌；塔可貝爾是源自美國加州的連鎖餐飲品牌，提供創(chuàng)新美式墨西哥食品。百勝中國還完全擁有小肥羊、東方既白和COFFii JOY連鎖餐飲品牌。截至2019年9月底，百勝中國在1300多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著8900多家餐廳。百勝中國在2019年《財富》美國500強排名第362位。百勝中國于2019年、2020年連續(xù)兩年入選彭博性別平等指數(shù)，并榮獲中國杰出雇主認(rèn)證。更多信息，請訪問ir.yumchina 。
