1、入職企業(yè)以后，突然單位有人過(guò)來(lái)和我談話要求我主動(dòng)辭職，我該怎么辦?

不要主動(dòng)提出辭職，否則就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、午休玩手機(jī)聲音大被辭退合理嗎？

既不合理也不合法。

3、我在公司干了一年半被辭退了，要補(bǔ)貼我?guī)讉€(gè)月工資呢？

正常辭退是付一月半，違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償雙倍。

4、入職八個(gè)月被辭退的最多能賠多少錢？

正常解除關(guān)系是賠一個(gè)月的月薪。如果是違法解除勞動(dòng)關(guān)系則雙倍。

另外可能會(huì)有代通知金。

5、你見過(guò)哪些奇葩的公司開除理由？

以調(diào)崗的名義把辦公室主任安排去當(dāng)保安。

6、在親戚公司上班被辭退怎么辦？

畢竟是親戚，還是好聚好散吧，不要鬧到公堂上。

7、試工三天說(shuō)沒(méi)有工資，但第四天去上班一天后被通知辭退，可以算工資嗎？

試工也應(yīng)該算工資，所以要算四天的工資。

8、才上班幾天公司以不適合崗位辭退，有賠償嗎？

如果屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償雙倍工資。

9、去自己之前辭職的公司辦事，不會(huì)尷尬嗎？

如果是被辭退的，有可能會(huì)尷尬。其他情況不用擔(dān)心。

10、請(qǐng)教HR人士，關(guān)于辭職后進(jìn)修充電的問(wèn)題？

一般有半年時(shí)間就可以了，不要太久，畢竟是去進(jìn)修。