人際交往時有意志力交融、碰撞，非是你影響ta、便是ta影響你。人人自有影響力。影響力是以樂于接受方式改變他人思想、行動且面向未來能力。

影響力是“吸引”而非“管控”。人之常情接受“被影響”而非“被告知”“被控制”。影響力非是表演，既是解決問題能力又是令人欽佩品格。影響力產生“聚合效應”。沒有變革單純通過語言或爭論實現。人際關系影響“口碑”，好形象靠自己塑造。職場挑戰時有發生，實力決定話語權。“話語權”是做出來得，沒有“力”何以“影響”？具廣博知識而具可以影響力，具獨立思考、縝密邏輯及解決問題能力打造卓越團隊。提升影響力可自感染、說服、學習、情商等方面入手。

提升演講水平塑造影響力。說話有藝術，辯論須慎重。看清而不看輕。表達能力是職場蕞要素之一，能對多少人說話具多大影響力。少說為佳，蕞可避免自相矛盾杜絕后悔；言簡意賅，蕞被視為權威贏得敬重。口舌之利非是贏得尊重蕞好方式，即便你口才犀利，不如保持緘默。思想為王，思想造就人之偉大。影響具影響力者極具影響力。“槍桿子里面出政權，筆桿子里面出發展”。發揮群體作用，團結一切可以團結力量。你之成就終究制約影響人群半徑。

越早具個人影響力受益越大。影響力相關人生幸福，80%生活問題關乎人際。“匿病者，不得良醫”。不掩飾過失，不恥下問、不會就學。新觀點令人耳目一新，腦洞大開、不脛而走。有些“網紅”非是榜樣是隱形教唆。朋友圈是塑造個人影響力及聲譽品牌重要平臺。做什么很重要，“什么時候”做是關鍵。“高手”掌控變化于手心，總能在落子前想好后幾步。如班超之出使鄯善遭遇匈奴使團險象環生，終以“不入虎穴，焉得虎子”勇氣火攻強敵扭轉局面，41歲贏得留名青史判斷力、影響力。

被信任成就個人影響力。影響力本質是別人認同你之獨特人格。奮斗本質是結合長處，不斷借力致資源“變現”。打好基礎，長期主義，慢慢深耕。主動以特長和優勢方便他人。真心教人、給人賦能是有效輸出。惠及他人是高尚人格：以原則為中心，品德為基礎。努力成效至“有目共睹”，有“拿得出手”技能和高人一籌業績。有些避免沖突是拒絕合作。點兵“多多益善”之韓信始終被劉邦“耍流氓”掌控，除了其人關鍵時刻以小人之心做人做事，更在于劉邦同樣身經百戰、深得軍界信賴而具影響力（支持引用網絡）。