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        會說話的人運氣不會太差__請人幫忙說具體

        放大字體  縮小字體 發布日期:2023-02-24 00:19:25    作者:百里文霍    瀏覽次數:72
        導讀

        事情說具體的好處,不只表現在提問中,求人幫忙時也一樣。比如要出席會議,因上司很擅長做簡報,你也想讓自己的簡報像他一樣漂亮。這時,就可以求他幫忙,但所求之事一定要具體:“您之前做簡報時用的演示文稿(PPT)資料

        事情說具體的好處,不只表現在提問中,求人幫忙時也一樣。比如要出席會議,因上司很擅長做簡報,你也想讓自己的簡報像他一樣漂亮。這時,就可以求他幫忙,但所求之事一定要具體:

        “您之前做簡報時用的演示文稿(PPT)資料,能給我用一下嗎?”或者“有什么參考資料嗎?”就這樣去求他,沖他撒嬌。

        上司手邊的會議、簡報資料中,應該有他的批注。而這些批注,就是你的至寶。

        進公司第一年,會想當然認為“這樣求人不好”,能避就避。

        但實際上并非如此,臉皮稍微厚一點兒,試著“毫不客氣”地

        去求他吧。當然,進公司都五年了還這樣,確實令人頭疼,但第一年就把這當特權吧,撒嬌就好。這反而會讓你成為受人喜愛的部下。

        上司被部下追捧或依靠,他也開心。

        最重要的是,培養部下是上司的職責所在。并且,對上司自身而言,能被部下依靠同樣很重要。培養出部下的戰斗能力,盡快讓他們適應工作,正是上司盡職盡責的表現。首先,要讓上司感覺你“是個值得培養的部下”。就用具體事情去求上司,讓上司覺得你是可造之材吧。

        不要想“資料什么時候都能看,現在就算了吧”“會議上可以看到演示文稿,算了”,考慮到將來跳槽,或獨立創業,在現在的公司里,能學到的就要學到手的態度非常重要。

         
        (文/百里文霍)
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