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結束四年“臨時工”狀態!昆侖健康保險總經理終迎

放大字體  縮小字體 發布日期:2021-08-18 06:06:55    作者:史舒文    瀏覽次數:41
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發文人 | 游淼編輯 | 虛懸四年之久的昆侖健康總經理一職終于迎來正式任命。8月16日, 我國銀保監會發布公告,核準王健昆侖健康保險股份有限公司(以下簡稱“昆侖健康”)總經理的任職資格。根據昆侖健康在2021年二季

發文人 | 游淼

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虛懸四年之久的昆侖健康總經理一職終于迎來正式任命。

8月16日, 我國銀保監會發布公告,核準王健昆侖健康保險股份有限公司(以下簡稱“昆侖健康”)總經理的任職資格。

根據昆侖健康在2021年二季度償付能力報告中披露 ,王健出生于1959年5月,本科學歷。2015年2月加入昆侖健康,同年5月擔任公司副總裁。2021年2月起任公司臨時負責人。此前曾在安徽省蕪湖市農業局、我國人保、平安人壽、泰康人壽任職。

由此可見,從其被任命為昆侖健康臨時負責人,到如今正式獲批出任公司總經理,歷時6個月,62歲老將王健實現“轉正”。

總經理一職自傅杰在2017年離任后一直“懸而未決”,公司主要通過指定臨時負責人開展工作。本次“轉正”意味著昆侖健康負責人終于結束了持續4年之久的“臨時工”狀態。

就在今年6月, 昆侖健康因兩位臨時負責人“超期服役”問題,被銀保監會責令立即改正,并處罰款1萬元。

根據該份行政處罰決定書, 2017年6月,昆侖健康向原保監會報告李英哲擔任臨時負責人。2019年3月,李英哲辭去該職務,其擔任公司臨時負責人近21個月。2019年3月,昆侖健康向銀保監會報告林樂擔任臨時負責人,截至2021年10月,林樂仍擔任公司臨時負責人,其擔任公司臨時負責人近19個月。

銀保監會表示,上述昆侖健康臨時負責人超期的行為違反了《保險公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理規定》第三十二條規定,即保險機構出現原負責人辭職或者被撤職,原負責人因疾病、意外事故等原因無法正常履行工作職責等情形之一,可以指定臨時負責人,但臨時負責時間不得超過3個月。

事實上,根據今年7月1日正式施行新版《保險公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理規定》 ,對應的臨時負責時間累計不得超過6個月。換言之,不論新老規定,昆侖健康兩位臨時負責人的任期時間,均超過了時間上限。

資料顯示, 昆侖健康成立于2006年1月,是國內首批專業健康保險公司之一,注冊資本23.42億元。先后歷經8次增資事項,長久以來,昆侖健康股權結構較為分散,目前股東多達14家。(詳見下圖,昆侖健康2021年二季度償付能力公告披露)

2021年7月,銀保監會首次公開銀行保險機構38名重大違法違規股東名單。名單中5家“上榜”公司同為昆侖健康股東。具體包括:福信集團有限公司(持股19% )、深圳市宏昌宇企業管理咨詢有限公司(持股 10.3% )、深圳市正遠大科技有限公司(持股 7.68% )、深圳市泰騰材料貿易有限公司(持股 7.4% )、深圳市正萊達實業有限公司(持股 5.5% )。

據統計,上述5家問題股東在昆侖健康合計占股比例高達49.88%。引進合規股東事宜推進受阻,也是導致昆侖健康未能走出經營困局的原因之一。

根據最新償付能力報告,2021年上半年,昆侖健康實現保險業務收入28.98億元,同比下降36.8%,凈虧損近3.85億元。截至2021年二季度末,公司核心、綜合償付能力充足率為138.35%,較一季度末的142.69%下降4.34個百分點。

昆侖健康2021年一季度風險評級為A級,系2016年以來首次。不過,昆侖健康綜合評級于2021年第二季度便被下調為B級,這一評級一直維持至今。

 
(文/史舒文)
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