行業(yè)技術(shù)人才短缺可以說是一個完全不容置疑的事實，對于這個問題很容易解答。
首先假設(shè)所有這20萬多萬IT技術(shù)人才全部技術(shù)達標能夠適應(yīng)企業(yè)的崗位需求，他們能夠填補整個行業(yè)近20萬的人才需求。
但是IT互聯(lián)網(wǎng)正在以前所未有的速度快速發(fā)展，每年新增的技術(shù)人才缺口在百萬之巨。每年培養(yǎng)出來的人才完全可以說是杯水車薪。
而且由于傳統(tǒng)學歷教育培養(yǎng)出來的大學生缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗和項目經(jīng)驗，這就導(dǎo)致了每年新培養(yǎng)出的IT技術(shù)人才并不能百分百的完全被企業(yè)接受，這樣整個IT行業(yè)的人才困境就更加嚴峻。
IT行業(yè)人才需要加大，對于我們很多人來說，都是一個實現(xiàn)彎道超車的好機會。
精通一門編程語言，掌握一種IT技術(shù)將擁有更多的就業(yè)選擇。特別是困擾應(yīng)屆大學生的就業(yè)難問題，IT企業(yè)單位將會給他們打開另一扇方便之門。
我國IT行業(yè)現(xiàn)狀
就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28％的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經(jīng)濟增長的貢獻率不斷提高。
2020年度，在云科技、開放資源、移動、大數(shù)據(jù)和安全領(lǐng)域，科技人才需求量是最大的。同時公司管理層也更愿意雇傭那些技術(shù)熟練，有實操項目的畢業(yè)生，因為這些人潛力大，上手快。
IT行業(yè)為什么吸引求職者？
除了IT行業(yè)供需不平衡給求職者帶來發(fā)展機遇之外，IT行業(yè)還擁有著一些吸引求職者的特點：
1、就業(yè)前景好
IT行業(yè)的崗位缺口大。IT行業(yè)不斷有新技術(shù)出現(xiàn)，而由于IT行業(yè)技術(shù)的不斷更新，專業(yè)人員隨時都處于匱乏的狀態(tài)。據(jù)CNN和Payscale的調(diào)查，在最具潛力的薪酬職業(yè)中，前二十位里有5個職業(yè)屬于IT行業(yè)，而前五十個中有14個屬于IT行業(yè)。
2、薪資水平高
在大家普遍印象里，程序員一直就是高薪的代表詞。確實，與其他職業(yè)相比，IT從業(yè)者的年薪還是相對較高的。一線城市的均薪基本都在萬元以上。就算是在二三線城市，在同齡人中，程序員也都屬于高薪群體。
3、行業(yè)專業(yè)性
IT從業(yè)人員的項目意識和專業(yè)性是非常強的。像工程師、項目經(jīng)理等人員都要求具備非常專業(yè)的技術(shù)知識，因此，IT業(yè)人士都擁有很強的專業(yè)性，特別是像一些新技術(shù)領(lǐng)域，對于從業(yè)人員的要求都是比較高的。
綜上，無論你是什么樣的學歷，選擇進入IT行業(yè)都是不錯的選擇，因為相較于其他職業(yè)，IT行業(yè)更看重從業(yè)人員的實踐能力，并不是你的高學歷。只要你掌握了系統(tǒng)的知識理論，扎實的技術(shù)，且擁有了一定的項目實踐能力，就能夠在IT行業(yè)獲得一份滿意的工作，擁有一片廣闊的就業(yè)前景。
