瑜伽教培學(xué)完能賺多少？這大概是每一個(gè)學(xué)習(xí)瑜伽教培的學(xué)員蕞關(guān)系的問題了，畢竟對(duì)應(yīng)結(jié)果來說，都希望在教培學(xué)習(xí)的這段時(shí)間付出的時(shí)間成本和精力，能收獲一個(gè)不錯(cuò)的結(jié)果。而學(xué)完之后的薪資則可以直接反應(yīng)這個(gè)情況。
關(guān)于瑜伽教培學(xué)完能賺多少這個(gè)問題。首先，在正規(guī)瑜伽教培機(jī)構(gòu)和科學(xué)的教培課程的安排下，瑜伽教培學(xué)完是可以成為初級(jí)的瑜伽教練，滿足基本的上課需求，算上基本工資、課程費(fèi)、銷售提成等，綜合薪資在5k~8k這樣的一個(gè)區(qū)間里。
關(guān)于瑜伽教培學(xué)完能賺多少？當(dāng)然，瑜伽教培學(xué)習(xí)的結(jié)束，僅僅只是作為學(xué)員瑜伽教練生涯新的開始，關(guān)于薪資的提升方面，可以從這幾個(gè)方面去發(fā)力。
1、教齡
瑜伽教培學(xué)完能賺多少？這個(gè)和老師教齡上的積累是有很大關(guān)系的，一般老師課時(shí)費(fèi)也是隨著教齡的增加而上漲的。
因?yàn)槟壳拌べゐ^和瑜伽老師屬于雇傭關(guān)系，在優(yōu)秀、高素質(zhì)瑜伽老師稀缺的情況下，達(dá)到一定教齡的老師可以主動(dòng)和館方溝通關(guān)于課時(shí)費(fèi)的多少。舉個(gè)簡單的例子吧，對(duì)于老師師資要求蕞高的瑜伽教培課程，任教老師教齡一般都要求8年，甚至有部分老師達(dá)到15年教齡。這類老師的薪資也是很可觀的。
2、技能
為了吸引更多的學(xué)員，瑜伽館開設(shè)的課程有很多類型，像普拉提、空中瑜伽、熱瑜伽等等類型，很多瑜伽館雖然一天八小時(shí)，課程是按小時(shí)算，但很多情況下，一天是排不滿的。不同類型的課程掌握得越多，也就意味著這樣一個(gè)“全能”的老師上課帶班的機(jī)會(huì)也就越多。
所以你會(huì)看到，很多瑜伽老師在帶課的同時(shí)，自己也會(huì)去報(bào)一些其他類型的更可以的瑜伽培訓(xùn)班來提升自己，豐富自己的職業(yè)技能。瑜伽教培學(xué)完能賺多少？和你成為可以瑜伽教練之后的學(xué)習(xí)提升也有著很重要的關(guān)系。
3、學(xué)員服務(wù)
一家瑜伽館能不能正常運(yùn)營、能不能長久地開下去？和會(huì)員的滿意度、會(huì)員留存有很大的關(guān)系，這就與學(xué)員的服務(wù)直接掛鉤了，當(dāng)然這也是老師一直在做的。一個(gè)瑜伽老師蕞大的財(cái)富就是學(xué)員了，從學(xué)員的服務(wù)中收獲經(jīng)驗(yàn)和成長，從學(xué)員的消費(fèi)中，收獲價(jià)值。
瑜伽教培學(xué)完能賺多少？學(xué)員服務(wù)一定是很重要的一個(gè)因素了，學(xué)員的需求是什么？他又有哪些問題？過程中他遇到了哪些難題？需要怎么幫助他實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？怎么給他制定學(xué)習(xí)計(jì)劃？這些都很重要。
4、課程設(shè)計(jì)
其實(shí)很多瑜伽老師在帶課的時(shí)候，動(dòng)作的成套設(shè)計(jì)是老師直接完成的，這建立在學(xué)員的瑜伽基礎(chǔ)（有些動(dòng)作他能不能完成？）、學(xué)員的需求（他想通過瑜伽緩解改善什么？）、動(dòng)作的合理性（這些動(dòng)作的價(jià)值和意義）。
課程設(shè)計(jì)的質(zhì)量高低直接影響著學(xué)員對(duì)于課程的評(píng)價(jià)和感受，也就是我們常說的學(xué)員滿意度、續(xù)費(fèi)率、轉(zhuǎn)介紹率等這些業(yè)績相掛鉤，所有很重要。
瑜伽教培學(xué)完能賺多少？相信大家心里也已經(jīng)有了自己的答案。要是大家還有瑜伽方面的疑惑，歡迎評(píng)論留言或私信哦~
