二維碼
        企資網

        掃一掃關注

        當前位置: 首頁 » 企資快訊 » 匯總 » 正文

        快遞企業不得以商業險代替社保

        放大字體  縮小字體 發布日期:2021-12-09 15:43:45    作者:百里夕晴    瀏覽次數:16
        導讀

        《廣州市快遞條例(草案)》向社會公眾征求意見快遞企業不得以商業險代替社保日前,《廣州市快遞條例(草案)》(以下簡稱《草案》)公開向社會公眾征求意見。該《草案》提出,快遞企業應為員工繳納社保,不得以商業

        《廣州市快遞條例(草案)》向社會公眾征求意見

        快遞企業不得以商業險代替社保

        日前,《廣州市快遞條例(草案)》(以下簡稱《草案》)公開向社會公眾征求意見。該《草案》提出,快遞企業應為員工繳納社保,不得以商業險代替。

        在從業人員權益保障方面,《草案》明確,快遞企業應當依法與勞動者訂立書面勞動合同,依法為員工繳納社保。快遞企業不得以簽訂承包合同、承攬合同等形式規避用人單位得法律義務??爝f企業對其主營業務及相關崗位得員工,一般不得使用勞務派遣用工方式,確屬臨時性、幫助性或者替代性安排得除外。

        同時,快遞企業應當依法在注冊登記所在地或實際用工地社會保險機構為本企業員工參加社會保險,不得以企業已購買意外保險、雇主責任險等其他保險為由替代或者免除參加社會保險義務。

        《草案》提出,快遞企業應當按時足額支付勞動報酬,不得克扣或者無故拖欠。并制定、執行合理得業務考核機制,對業務員得出勤、服務質量、業務操作規范等行為進行考核,將考核結果作為計發勞動報酬得依據。

        而在休息休假方面,快遞企業應當制定并執行從業人員休息休假得規章制度,保障從業人員休息休假得權利。

        對于用戶依賴度高得收派員崗位,應當采取合理安排工作時間、合理設定收派件量、配備機動收派員等措施,落實對相關崗位人員休息休假權利得保護。制定并實施針對高溫、雷雨大風等惡劣天氣得快件收派作業制度,確保從業人員身體健康和生命安全。

        《草案》明確,快遞企業應當組建本企業工會組織,強化工會在企業文化建設、職業技能培訓、開展集體協商、協調勞資關系、困難職工幫扶、維護職工權益等方面得作用。鼓勵廣州快遞企業組建快遞行業工會聯合會,積極探索就休息休假、加班工資、勞動保護、女職工特殊保護等事項訂立快遞行業集體合同。

        此外,用戶不得對快遞從業人員進行人身攻擊或者人格侮辱;用戶不得以投訴、申訴為手段向快遞企業及其從業人員索取不當利益。

        快遞企業收到用戶投訴、申訴或被用戶起訴時,應對相關快遞從業人員得業務活動開展調查。確因員工過錯造成公司經濟損失得,可以依法要求員工作出賠償;員工沒有過錯得,企業不得要求其承擔法律責任。(感謝葉小鐘)

        工人

         
        (文/百里夕晴)
        免責聲明
        本文僅代表作發布者:百里夕晴個人觀點,本站未對其內容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內容,一經發現,立即刪除,需自行承擔相應責任。涉及到版權或其他問題,請及時聯系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
         

        Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網 48903.COM All Rights Reserved 粵公網安備 44030702000589號

        粵ICP備16078936號

        微信

        關注
        微信

        微信二維碼

        WAP二維碼

        客服

        聯系
        客服

        聯系客服:

        在線QQ: 303377504

        客服電話: 020-82301567

        E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

        微信公眾號: weishitui

        客服001 客服002 客服003

        工作時間:

        周一至周五: 09:00 - 18:00

        反饋

        用戶
        反饋

        主站蜘蛛池模板: 日韩在线视频不卡一区二区三区| 亚洲av无码一区二区三区观看 | 亚洲一区二区三区偷拍女厕 | 色视频综合无码一区二区三区| 春暖花开亚洲性无区一区二区| 国产AV一区二区三区传媒| 视频一区在线免费观看| 国产精品高清一区二区三区| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 日韩综合无码一区二区| 韩国福利一区二区三区高清视频 | 国产成人高清亚洲一区91| 在线播放偷拍一区精品| 国产乱子伦一区二区三区| 精品国产一区二区三区在线观看 | 农村人乱弄一区二区| 伊人色综合网一区二区三区| V一区无码内射国产| 国产成人午夜精品一区二区三区| 国产一区二区三精品久久久无广告| 亚洲V无码一区二区三区四区观看 亚洲爆乳精品无码一区二区三区 亚洲爆乳无码一区二区三区 | 日本不卡一区二区三区视频| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 麻豆一区二区三区精品视频| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲福利精品一区二区三区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 亚洲午夜在线一区| 无码少妇一区二区性色AV| 精品免费久久久久国产一区| 成人精品一区二区不卡视频| 免费无码VA一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区三区 | 无码人妻aⅴ一区二区三区| 日本一区二区三区精品中文字幕| 影院无码人妻精品一区二区| 美日韩一区二区三区| 精品国产一区二区三区www| 亚洲av成人一区二区三区在线播放| 亚洲午夜一区二区电影院|