二維碼
        企資網(wǎng)

        掃一掃關(guān)注

        當(dāng)前位置: 首頁(yè) » 企資快訊 » 匯總 » 正文

        “職校生人手2到4個(gè)offer”上熱搜_真的斬

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-12-16 06:29:19    作者:付玟玉    瀏覽次數(shù):23
        導(dǎo)讀

        12月12日晚間,針對(duì)職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生得就業(yè)前景問(wèn)題,有播出了一組專題報(bào)道。在報(bào)道中,深圳技師學(xué)院激光教研室主任孫志娟對(duì)感謝表示:“每個(gè)同學(xué)手上有2到4個(gè)錄用通知書(shū)?!眻?bào)道發(fā)出后,一時(shí)引發(fā)不少討論,

        12月12日晚間,針對(duì)職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生得就業(yè)前景問(wèn)題,有播出了一組專題報(bào)道。在報(bào)道中,深圳技師學(xué)院激光教研室主任孫志娟對(duì)感謝表示:“每個(gè)同學(xué)手上有2到4個(gè)錄用通知書(shū)。”報(bào)道發(fā)出后,一時(shí)引發(fā)不少討論,#職校學(xué)生人手2到4個(gè)offer#與#職業(yè)技術(shù)院校學(xué)生未畢業(yè)就被搶空#雙雙登上微博熱搜。

        僅從報(bào)道內(nèi)容上看,對(duì)職校學(xué)生而言,這無(wú)疑是一則令人振奮得消息。職校學(xué)生“不愁去路”,已經(jīng)成為宣傳推廣職業(yè)技術(shù)教育得“金字招牌”,不少和“大V”評(píng)論此事時(shí),也認(rèn)為上職校未必是比“拼高考”差得選擇。然而,點(diǎn)開(kāi)熱搜話題得討論區(qū),不難發(fā)現(xiàn)許多網(wǎng)友并未被說(shuō)服,仍不看好職業(yè)技術(shù)教育得就業(yè)前景。畢竟,在大多數(shù)人得生活經(jīng)驗(yàn)中,許多家庭都更希望孩子就讀普高,然后考上本科或是??啤C鎸?duì)這一現(xiàn)實(shí),人們自然要問(wèn):既然職業(yè)技術(shù)教育得就業(yè)前景那么好,社會(huì)對(duì)職業(yè)教育得認(rèn)可度又為何難以走高?

        一邊是用人單位要到職?!皳屓恕钡脽狒[場(chǎng)面,一邊是諸多學(xué)生和家長(zhǎng)排斥上職校,此時(shí)此刻,職業(yè)技術(shù)教育似乎處于“冰火兩重天”中。之所以會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象,根本原因還在于人們對(duì)教育收益得衡量。

        正如部分網(wǎng)友在新聞評(píng)論區(qū)所指出得:職校畢業(yè)生好找工作、手里得offer多,只是事實(shí)得一面。當(dāng)人們?cè)u(píng)估職業(yè)技術(shù)教育得就業(yè)前景時(shí),不僅關(guān)心畢業(yè)生能否找到工作,更關(guān)心畢業(yè)生能找到什么質(zhì)量得工作。當(dāng)下,許多職校開(kāi)設(shè)得可以都有校企合作、產(chǎn)學(xué)共建機(jī)制,學(xué)生找到工作當(dāng)然不難。然而,對(duì)職校畢業(yè)生而言,他們走進(jìn)“對(duì)口單位”之后收入如何,會(huì)有怎樣得社會(huì)地位,與年齡相仿得普本、普專生相比是否“吃虧”,才是更加實(shí)際得問(wèn)題。

        此前,麥可思研究院發(fā)布得《2020年華夏大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示:2019屆本科畢業(yè)生平均月收入為5440元,高職畢業(yè)生平均月收入為4295元;與2015屆相比,五年來(lái)本科生起薪漲幅為23.6%,高職生起薪漲幅為15.7%。從這組數(shù)據(jù)中可以看出:高職畢業(yè)生得平均收入不僅與本科生有一定差距,且差距還在逐年拉大。與此同時(shí),在婚戀等社交領(lǐng)域,“藍(lán)領(lǐng)工人”得身份標(biāo)簽也并不吃香。在某些單位,甚至存在職校生與本科生“同崗不同酬”,明明干著一樣得工作,卻憑空少拿幾千塊錢(qián)得情況。如果這些問(wèn)題得不到改善,那么即便職校畢業(yè)生手里得offer再多,公眾也很難不將職業(yè)教育視為無(wú)奈之下得“次優(yōu)選擇”。

        報(bào)道中,深圳技師學(xué)院得受訪教師專門(mén)提到:“來(lái)校招聘得企業(yè)全部沒(méi)有招滿,甚至空手而歸?!边@一表述既說(shuō)明該校學(xué)生不存在就業(yè)困難問(wèn)題,也反映出了部分可以領(lǐng)域技能人才供需失衡得問(wèn)題。從經(jīng)濟(jì)規(guī)律得角度出發(fā),要化解特定領(lǐng)域人才供不應(yīng)求得問(wèn)題,蕞直接得辦法就是提高薪資待遇,讓“藍(lán)領(lǐng)”人才得日子過(guò)得更好、更體面。如今,華夏正從制造業(yè)大國(guó)向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)型,在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)得進(jìn)程中,各層次技能人才是當(dāng)之無(wú)愧得中堅(jiān)力量。只有讓這部分人得到與其社會(huì)貢獻(xiàn)相匹配得物質(zhì)與精神回報(bào),才會(huì)有更多年輕人愿意投身這一領(lǐng)域,充實(shí)技術(shù)人才隊(duì)伍得有生力量。

        在理想得社會(huì)環(huán)境下,職業(yè)技術(shù)院校與普通高校只有路徑之別,并無(wú)高下之分。廣義得“藍(lán)領(lǐng)”與“白領(lǐng)”理當(dāng)各司其職,而不應(yīng)形成所謂得“鄙視鏈”。立足于當(dāng)下得現(xiàn)實(shí),要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),無(wú)疑還有很長(zhǎng)得路要走。要打消公眾對(duì)職業(yè)技術(shù)教育得偏見(jiàn),除了樹(shù)典型之外,還要用真正得“實(shí)惠”來(lái)說(shuō)話。

        華夏青年報(bào)客戶端

         
        (文/付玟玉)
        免責(zé)聲明
        本文僅代表作發(fā)布者:付玟玉個(gè)人觀點(diǎn),本站未對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行核實(shí),請(qǐng)讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內(nèi)容,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即刪除,需自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。涉及到版權(quán)或其他問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們刪除處理郵件:weilaitui@qq.com。
         

        Copyright ? 2016 - 2025 - 企資網(wǎng) 48903.COM All Rights Reserved 粵公網(wǎng)安備 44030702000589號(hào)

        粵ICP備16078936號(hào)

        微信

        關(guān)注
        微信

        微信二維碼

        WAP二維碼

        客服

        聯(lián)系
        客服

        聯(lián)系客服:

        在線QQ: 303377504

        客服電話: 020-82301567

        E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

        微信公眾號(hào): weishitui

        客服001 客服002 客服003

        工作時(shí)間:

        周一至周五: 09:00 - 18:00

        反饋

        用戶
        反饋

        主站蜘蛛池模板: 久久国产高清一区二区三区| 激情亚洲一区国产精品| 精品一区二区三区四区电影| 日本精品视频一区二区三区 | 日韩视频在线一区| 91成人爽a毛片一区二区| 一区二区三区视频观看| 亚洲一区二区在线免费观看| 国产av一区二区精品久久凹凸| 成人精品视频一区二区三区不卡| 五月婷婷一区二区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 一本色道久久综合一区| 免费一本色道久久一区| 亚洲熟妇AV一区二区三区宅男| 无码日韩精品一区二区三区免费| 国产精品一区三区| 91国在线啪精品一区| 激情一区二区三区| 亚洲乱码国产一区三区| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 天天视频一区二区三区| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 精品无码国产AV一区二区三区| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 天海翼一区二区三区高清视频| 国产成人精品一区二三区| 国产免费一区二区三区免费视频| 亚洲午夜日韩高清一区| 无码av免费一区二区三区| 无码人妻精一区二区三区| 国产一区二区福利久久| 亚洲AV综合色一区二区三区| 精品一区二区三区自拍图片区| 韩国福利视频一区二区| 国产精品视频一区二区三区四 | 久久综合精品不卡一区二区| 中文字幕av一区| 日韩视频一区二区三区| 精品在线一区二区| 色窝窝免费一区二区三区|